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2022-06-06 21:26:46閱讀()合肥先鋒網(wǎng)
| 序號 | 崗位類(lèi)別 | 崗位名稱(chēng) | 崗位代碼 | 計劃數 | 面向范圍 | 任職條件 | 崗位職責 | 咨詢(xún)電話(huà) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 市委管理崗位 | 合肥百貨大樓集團股份有限公司總經(jīng)理 | 101 | 1人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員 | 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.黨政機關(guān)、事業(yè)單位報名人員應擔任發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、國資等經(jīng)濟管理部門(mén)縣處級副職以上職務(wù)2年以上；國有企業(yè)報名人員應在同層級副職崗位工作2年以上，未滿(mǎn)2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上； 4.其他類(lèi)型企業(yè)報名人員應擔任相關(guān)行業(yè)同等規模企業(yè)高管2年以上； 5.企業(yè)報名人員還應具有3年以上商貿流通企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，熟悉供應鏈整合、線(xiàn)上線(xiàn)下融合發(fā)展、上市公司資本運作等業(yè)務(wù)；具有主導實(shí)施大型商超百貨、跨境電商、企業(yè)重組等運作成功案例的優(yōu)先。 |
1.全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，行使《公司章程》規定以及公司董事會(huì )授予的相應權責； 2.負責根據公司戰略目標，組織制定并實(shí)施公司中長(cháng)期發(fā)展計劃，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展； 3.組織落實(shí)公司董事會(huì )下達的年度目標和重點(diǎn)工作任務(wù)，落實(shí)董事會(huì )決議事項，定期向董事會(huì )匯報工作，確保各項工作全面完成； 4.負責上市公司資本運作，持續開(kāi)展投資融資、資產(chǎn)管理、機構改革重組等工作； 5.負責上市公司創(chuàng )新業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主導孵化創(chuàng )新業(yè)務(wù)板塊的運營(yíng)管理； 6.負責對所屬子公司的科學(xué)高效管理，推動(dòng)零售百貨等業(yè)務(wù)和模式創(chuàng )新，拓展利潤增長(cháng)空間； 7.完成公司董事會(huì )和上級交辦的其他工作。 |
0551-63536532 |
| 2 | 安徽省合肥汽車(chē)客運有限公司總經(jīng)理 | 102 | 1人 | 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.黨政機關(guān)、事業(yè)單位報名人員應擔任交通、發(fā)改、國資等管理部門(mén)縣處級副職以上職務(wù)2年以上；國有企業(yè)報名人員應在同層級副職崗位工作2年以上，未滿(mǎn)2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上； 4.其他類(lèi)型企業(yè)報名人員應擔任相關(guān)行業(yè)同等規模企業(yè)高管2年以上； 5.企業(yè)報名人員還應具有3年以上交通運輸企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具有促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各類(lèi)資源；具有承接、引進(jìn)交通運輸新項目成功案例的優(yōu)先。 |
1.全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，行使《公司章程》規定以及公司董事會(huì )授予的相應權責； 2.負責根據公司戰略目標，組織制定并實(shí)施公司中長(cháng)期發(fā)展計劃，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展； 3.組織落實(shí)公司董事會(huì )下達的年度目標和重點(diǎn)工作任務(wù)，落實(shí)董事會(huì )決議事項，定期向董事會(huì )匯報工作，確保各項工作全面完成； 4.負責公司資本運作，持續開(kāi)展投資融資、資產(chǎn)管理、機構改革重組等工作； 5.負責公司創(chuàng )新業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主導孵化創(chuàng )新業(yè)務(wù)板塊的運營(yíng)管理； 6.負責對所屬子公司的科學(xué)高效管理，推動(dòng)交通運輸等業(yè)務(wù)和模式創(chuàng )新，拓展利潤增長(cháng)空間； 7.完成公司董事會(huì )和上級交辦的其他工作。 |
0551-63536532 | ||
| 3 | 市國資委管理崗位 | 合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司技術(shù)總監 | 201 | 1人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員 | 1.年齡在40周歲以下（1981年7月及以后出生）； 2.研究生及以上學(xué)歷，計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級職稱(chēng)； 3.黨政機關(guān)、事業(yè)單位報名人員應擔任相關(guān)管理部門(mén)正科級以上職務(wù)3年以上；國有企業(yè)報名人員應在同層級崗位工作3年以上，未滿(mǎn)3年的一般應當在同層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上； 4.其他類(lèi)型企業(yè)報名人員應擔任相關(guān)行業(yè)同等規模企業(yè)高管2年以上； 5.報名人員應具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，且有5年以上軟件項目總體設計、架構方面工作經(jīng)歷；擔任大中型軟件企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門(mén)、智慧城市事業(yè)部或行政事業(yè)單位信息中心負責人（團隊規模不低于30人）或具有大型項目管理經(jīng)驗（主導過(guò)至少1個(gè)1000萬(wàn)元以上軟件項目或3個(gè)5000萬(wàn)元以上集成項目）。 |
1.負責公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規劃公司技術(shù)發(fā)展方向和路線(xiàn)； 2.負責公司整體、核心技術(shù)的管理，重大技術(shù)決策和工作方案的審核與實(shí)施； 3.負責指導制定、審核公司技術(shù)管理相關(guān)制度，建立健全規范、高效的管控體系； 4.負責項目管理工作，了解客戶(hù)需求，與客戶(hù)技術(shù)交流，解決技術(shù)難題； 5.負責指導、監督技術(shù)部門(mén)工作；做好技術(shù)人員培訓、培養、儲備； 6.其他應由技術(shù)總監履行的職責。 |
0551-63536532 |
| 4 | 合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團）有限公司總法律顧問(wèn) | 202 | 1人 | 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有律師資格證書(shū)、國家統一司法考試合格證書(shū)A證或法律職業(yè)資格證書(shū)A證； 3.黨政機關(guān)、事業(yè)單位報名人員應擔任相關(guān)管理部門(mén)正科級以上職務(wù)3年以上；國有企業(yè)報名人員應在同層級崗位工作3年以上，未滿(mǎn)3年的一般應當在同層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上； 4.其他類(lèi)型企業(yè)報名人員應擔任規模以上企業(yè)或上市公司總法律顧問(wèn)，或擔任規模以上企業(yè)總部或上市公司法律部門(mén)主要負責人3年以上，或擔任過(guò)規模以上企業(yè)或上市公司常年法律顧問(wèn)且具有大中型律師事務(wù)所（執業(yè)的專(zhuān)職律師人數達到50人以上）合伙人5年以上經(jīng)歷； 5.報名人員應具有8年以上法律相關(guān)工作的從業(yè)經(jīng)歷，精通法律業(yè)務(wù)，具有處理各類(lèi)法律事務(wù)的經(jīng)驗和能力。 |
1.負責企業(yè)合規管理工作，統一協(xié)調處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)； 2.負責企業(yè)的法治宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓制度； 3.參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保障決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見(jiàn)； 4.參與企業(yè)重要規章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機構； 5.對企業(yè)及所屬企業(yè)違反法律、法規和規章的行為提出糾正意見(jiàn)，監督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改； 6.指導、監督所屬企業(yè)的法治建設工作； 7.其他應由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責。 |
0551-63536532 | ||
| 5 | 市屬?lài)衅髽I(yè)管理崗位 | 安徽豐樂(lè )農化有限責任公司董事長(cháng) | 301 | 1人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 | 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化工、植保、農藥化肥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.國有企業(yè)報名人員應具有5年以上同類(lèi)型企業(yè)工作經(jīng)歷，擔任相當于正科級以上職務(wù)2年以上； 4.其他類(lèi)型企業(yè)報名人員應擔任同類(lèi)型企業(yè)高管5年以上； 5.報名人員所在企業(yè)近三年年均銷(xiāo)售收入不低于12億元/年或年均凈利潤不低于3000萬(wàn)元/年。 |
1.主持制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略和企業(yè)發(fā)展目標； 2.主持董事會(huì )的日常工作，定期召開(kāi)董事會(huì )議； 3.主持企業(yè)的重大決策，根據需要召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )議或決策層會(huì )議，做出決策； 4.審查和批準企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督； 5.負責企業(yè)高層人員的考核和監管，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會(huì )批準。 |
0551-62239919 |
| 6 | 市屬?lài)衅髽I(yè)管理崗位 | 合肥城建北城置業(yè)有限公司執行董事、總經(jīng)理 | 302 | 1人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 | 1.年齡在45周歲以下（1976年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.國有企業(yè)報名人員應擔任同類(lèi)型企業(yè)相當于副科級以上職務(wù)2年以上； 4.其他類(lèi)型企業(yè)報名人員應擔任同類(lèi)型企業(yè)高管2年以上； 5.報名人員應具有8年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉工程、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等方面工作，完整操盤(pán)過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)項目。 |
1.負責組織擬定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，監督、控制公司經(jīng)營(yíng)計劃實(shí)施過(guò)程； 2.負責施工現場(chǎng)的開(kāi)工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全施工管理及各項工程驗收等工作； 3.負責各階段項目目標成本編制，審核項目合約規劃、各項工程簽證、項目動(dòng)態(tài)成本月報、項目工程類(lèi)合同結算等； 4.指導項目整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂，審核督導項目銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，組織項目集中交付管理等； 5.組織項目報建人員完成各項報批報建工作； 6.審核年度預算、年度資金計劃、各部門(mén)資金計劃的編制和調整。 |
0551-62661979 |
| 7 | 市屬?lài)衅髽I(yè)管理崗位 | 合肥工投環(huán)湖科創(chuàng )投資發(fā)展有限公司執行董事、總經(jīng)理 | 303 | 1人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員 | 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.黨政機關(guān)、事業(yè)單位報名人員應擔任相關(guān)部門(mén)副科級以上職務(wù)2年以上；國有企業(yè)報名人員應擔任同類(lèi)型企業(yè)相當于副科級以上職務(wù)2年以上； 4.其他類(lèi)型企業(yè)報名人員應擔任同類(lèi)型企業(yè)高管2年以上； 5.報名人員應具有8年以上產(chǎn)業(yè)投資、招商、運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷或6年以上產(chǎn)業(yè)園區投資相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
1.負責公司日常運營(yíng)管理、團隊提升、人才規劃、配置與培養等； 2.負責公司工程建設前期對接、建設現場(chǎng)施工推進(jìn)管理、工程竣工交付管理； 3.完成項目公司任期指標； 4.組織編制公司招商目標、招商規劃，實(shí)施與推進(jìn)公司項目招商工作； 5.貫徹執行總公司服務(wù)體系實(shí)施綱要，做好入園企業(yè)服務(wù)工作。 |
0551-65670175 |
| 8 | 市屬?lài)衅髽I(yè)管理崗位 | 合肥百姓公共服務(wù)平臺有限公司總經(jīng)理 | 304 | 1人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員 | 1.年齡在40周歲以下（1981年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.黨政機關(guān)、事業(yè)單位報名人員應擔任相關(guān)部門(mén)副科級以上職務(wù)2年以上；國有企業(yè)報名人員應擔任同類(lèi)型企業(yè)相當于副科級以上職務(wù)2年以上； 4.其他類(lèi)型企業(yè)報名人員應擔任同類(lèi)型企業(yè)高管2年以上； 5.報名人員應具有5年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、本地生活服務(wù)、社區O2O、新媒體等相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
1.負責經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司五年內邁入“高新技術(shù)企業(yè)”行列的戰略目標； 2.制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和產(chǎn)品市場(chǎng)策略等，建立健全全面風(fēng)險管理制度體系，組織實(shí)施并保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現； 3.負責聯(lián)絡(luò )相關(guān)單位與戰略合作方，推動(dòng)公司各業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展； 4.負責合理設置公司組織機構和人員編制，健全公司各項管理制度； 5.主導公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化建設。 |
0551-63539657 |
| 9 | 市屬?lài)衅髽I(yè)管理崗位 | 合肥產(chǎn)投資本創(chuàng )業(yè)投資管理有限公司總經(jīng)理 | 305 | 1人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 | 1.年齡在45周歲以下（1976年7月及以后出生）； 2.研究生及以上學(xué)歷，持有基金從業(yè)資格證書(shū)； 3.國有企業(yè)報名人員應擔任同類(lèi)型企業(yè)相當于副科級以上職務(wù)2年以上； 4.其他類(lèi)型企業(yè)報名人員應擔任與公司相當規模的同類(lèi)型企業(yè)高管2年以上； 5.報名人員應具有5年以上投資基金從業(yè)經(jīng)歷；擁有不低于50億元規模的股權投資基金運營(yíng)管理經(jīng)驗，并擔任主要管理人員；具有10個(gè)以上股權投資項目或5支以上私募股權投資基金組建經(jīng)驗；1個(gè)以上50億元（企業(yè)單輪融資金額或被投企業(yè)招商落地固定資產(chǎn)投資規模）重大項目操盤(pán)經(jīng)驗。 |
1.負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織落實(shí)董事會(huì )決議事項； 2.根據董事會(huì )提出的目標任務(wù)，制定并實(shí)施公司發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃； 3.負責組織拓展項目投資、基金管理等相關(guān)工作； 4.負責控制、防范經(jīng)營(yíng)與操作風(fēng)險，組織制定公司風(fēng)險管理策略和重大風(fēng)險管理解決方案； 5.規范內部管理，建立公司組織體系和經(jīng)營(yíng)制度體系； 6.組織團隊建設與企業(yè)文化建設，開(kāi)展公司安全、信訪(fǎng)、維穩等工作。 |
0551-62647472 |
| 10 | 市屬?lài)衅髽I(yè)管理崗位 | 合肥市創(chuàng )新科技風(fēng)險投資有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） | 306 | 1人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 | 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.研究生及以上學(xué)歷，持有基金從業(yè)資格證書(shū)； 3.報名人員應擔任與公司相當規模的同類(lèi)型企業(yè)高管2年以上；應具有5年以上股權投資管理、資本運營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)歷；擁有不低于10億元規模的風(fēng)險投資基金運營(yíng)管理經(jīng)驗，并擔任主要管理人員；具有30個(gè)以上初創(chuàng )期科技企業(yè)投資案例經(jīng)驗，且2個(gè)以上IPO或上市公司并購案例經(jīng)驗。 |
1.負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織落實(shí)董事會(huì )決議事項； 2.根據董事會(huì )提出的目標任務(wù)，制定并實(shí)施公司發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃； 3.募集和設立基金產(chǎn)品、拓展項目投資等相關(guān)工作； 4.負責控制、防范經(jīng)營(yíng)與操作風(fēng)險，組織制定公司風(fēng)險管理策略和重大風(fēng)險管理解決方案； 5.規范內部管理，建立公司組織體系和經(jīng)營(yíng)制度體系； 6.組織團隊建設與企業(yè)文化建設，開(kāi)展公司安全、信訪(fǎng)、維穩等工作。 |
0551-62647472 |
| 11 | 市屬?lài)衅髽I(yè)管理崗位 | 合肥市創(chuàng )新科技風(fēng)險投資有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） | 307 | 2-4人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 | 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有基金從業(yè)資格證書(shū)； 3.報名人員應擔任與公司相當規模的同類(lèi)型企業(yè)中高層職務(wù)3年以上；應具有5年以上股權投資管理、資本運營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下完成分管工作，履行具體管理職責； 2.根據公司投資方向，帶領(lǐng)投資經(jīng)理完成相關(guān)投資項目的盡職調查與分析，提出投資建議和投資方案； 3.布局和甄選投資項目，對存量投資項目開(kāi)展投后管理和增值服務(wù)等。 |
0551-62647472 |
| 12 | 市屬?lài)衅髽I(yè)管理崗位 | 合肥城建投資控股有限公司副總經(jīng)理 | 308 | 1人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員 | 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.企業(yè)報名人員應擔任與公司同類(lèi)型企業(yè)中高層職務(wù)3年以上； 4.報名人員應具有10年以上工程管理工作經(jīng)歷，熟悉項目設計規范和相關(guān)行業(yè)標準,精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程管控。 |
1.協(xié)助總經(jīng)理分管公司房建工程項目，制定工程、設計工作制度和工作規范； 2.負責公司房建工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃，并按月度、年度進(jìn)行考核； 3.負責公司房建工程各項目的全過(guò)程管理,能夠對各階段出現的復雜問(wèn)題進(jìn)行預判、協(xié)調及解決； 4.負責審查項目施工組織設計和重要部位施工方案,主持召開(kāi)重要結構、重要部位施工方案論證會(huì ),處理房建項目質(zhì)量、安全事故。 |
0551-65887971 |
| 13 | 市屬?lài)衅髽I(yè)管理崗位 | 合肥市軌道交通集團有限公司信息化管理中心主任 | 309 | 1人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 | 1.年齡在40周歲以下（1981年7月及以后出生）； 2.研究生及以上學(xué)歷，計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)； 3.報名人員應擔任相關(guān)行業(yè)企業(yè)中高層職務(wù)3年以上；應具有10年以上企業(yè)信息化建設管理相關(guān)工作經(jīng)歷；作為主要管理人員，負責過(guò)3個(gè)以上不低于500萬(wàn)元規模的企業(yè)信息化建設項目。 |
1.負責信息化發(fā)展規劃，建立健全公司信息化工作體系； 2.負責公司信息化規劃落地及項目建設； 3.負責公司信息化軟、硬件系統運維； 4.負責智慧軌道建設以及相關(guān)價(jià)值開(kāi)發(fā)研究； 5.負責合肥軌道云的建設及應用，推動(dòng)大數據運用； 6.負責公司信息安全； 7.負責公司知識產(chǎn)權保護及相關(guān)科研工作。 |
0551-62662776 |
| 14 | 市屬?lài)衅髽I(yè)管理崗位 | 安徽國風(fēng)新材料技術(shù)有限公司技術(shù)總監 | 310 | 1人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員 | 1.年齡在45周歲以下（1976年7月及以后出生）； 2.研究生及以上學(xué)歷，高分子化學(xué)、有機化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.報名人員應具有3年以上聚酰亞胺材料研發(fā)經(jīng)歷，主持過(guò)2項以上聚酰亞胺項目研發(fā)工作。 |
1.負責帶領(lǐng)研發(fā)團隊攻關(guān)高端柔性覆銅板、柔性顯示和集成電路等領(lǐng)域聚酰亞胺材料的研發(fā)； 2.負責解決產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)使用過(guò)程中出現的問(wèn)題； 3.負責聚酰亞胺材料相關(guān)專(zhuān)利、項目申請等技術(shù)文件的編寫(xiě)和修訂工作； 4.負責聚酰亞胺材料相關(guān)技術(shù)成果轉化； 5.參與公司聚酰亞胺材料短中長(cháng)期產(chǎn)品研發(fā)規劃。 |
0551-68560913 |
| 15 | 市屬?lài)衅髽I(yè)管理崗位 | 合肥交通投資控股有限公司所屬子公司總工程師 | 311 | 1-2人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員 | 1.年齡在40周歲以下（1981年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、公路橋梁工程、交通工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級工程師； 3.報名人員應具有10年以上高速公路或國省干線(xiàn)項目建設工作經(jīng)歷，且有5年以上項目工程部長(cháng)或項目總工程師職務(wù)工作經(jīng)歷。 |
1.編制項目（質(zhì)量）技術(shù)管理辦法，檢查和監控實(shí)施過(guò)程； 2.審核施工圖設計和較大變更圖紙設計，組織全線(xiàn)設計交底和復雜工程或關(guān)鍵部位的技術(shù)交底； 3.審核重大技術(shù)方案和復雜工程或關(guān)鍵部位的施工方案； 4.主持工程質(zhì)量事故調查論證，確定處理方案； 5.負責協(xié)調、管理設計單位后續服務(wù)； 6.負責公路建設項目實(shí)施階段的科研技術(shù)管理工作； 7.負責召開(kāi)設計交底、圖紙會(huì )審會(huì )議。 |
0551-62720017 |
| 16 | 市屬?lài)衅髽I(yè)管理崗位 | 巢湖市水業(yè)有限公司總工程師 | 312 | 1人 | 全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員 | 1.年齡在45周歲以下（1976年7月及以后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水、市政工程、環(huán)境工程、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先； 3.報名人員應具有10年以上工程管理或給排水專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉供水規劃設計、供水工程建設管理、制水生產(chǎn)、水質(zhì)管控、供水調度、二次供水、供水管網(wǎng)運維等供水企業(yè)產(chǎn)供銷(xiāo)全過(guò)程工作流程方法。 |
1.負責貫徹執行國家工程建設的有關(guān)方針、政策、法律、法規及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標準； 2.組織常態(tài)化工程巡查和重點(diǎn)項目督查，對技術(shù)問(wèn)題、管理質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)措施，解決各項目建設中出現的各種問(wèn)題； 3.負責城鄉供水管道安裝質(zhì)量管理、供水設施維護搶修、供水巡檢稽查、管網(wǎng)壓力等全面管理工作； 4.負責公司制水生產(chǎn)、設備維護，確保全面完成各項生產(chǎn)指標。 |
0551-64421647 |
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