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附件：
2022年合肥肥東縣人才發(fā)展集團崗位需求表
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| 序號 | 部門(mén) | 崗位 | 人數 | 薪資標準 | 任職要求 | 崗位職責 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 大數據運營(yíng)中心 | 主任 | 1人 | 13k-15k/月，14薪 | 1、3年以上線(xiàn)上運營(yíng)或數據分析相關(guān)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求為電子信息類(lèi)（0807）、計算機類(lèi)（0809）、數學(xué)類(lèi)（0701）、大數據管理與應用（120108T），了解平臺運營(yíng)相關(guān)知識； 3、工作細心，態(tài)度積極；思維敏捷，工作主動(dòng)性強；有一定的抗壓能力； 4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件操作；語(yǔ)言表達能力強，擅長(cháng)總結、歸納及分析； 5、思維縝密，邏輯性強，具有高度的責任心。 |
1、負責公司內官網(wǎng)、數據平臺、人才庫的搭建及運營(yíng)工作； 2、統籌中心內各部門(mén)，制定并優(yōu)化工作流程，對接人才服務(wù)中心，做好數據更新及支撐工作； 3、對接公司內各部門(mén)，及時(shí)收集反饋意見(jiàn)，做好公司內各個(gè)線(xiàn)上平臺的功能優(yōu)化及維護工作； 4、根據實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，定期對人才數據進(jìn)行分析并反饋，對業(yè)務(wù)開(kāi)展提出合理化建議； 5、協(xié)助公司內各業(yè)務(wù)部門(mén)，開(kāi)展其他工作。 |
| 2 | 人才 服務(wù)中心 |
主任 | 1人 | 8k-10k/月，14薪 | 1、3年以上運營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗，其中包含BPO項目運營(yíng)、招聘、流程化招考、培訓等； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求為經(jīng)濟學(xué)門(mén)類(lèi)（02）、管理學(xué)門(mén)類(lèi)（12）、法學(xué)類(lèi)（0301）、中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)（0501）、教育學(xué)類(lèi)（0401），了解人力資源相關(guān)知識； 3、活潑開(kāi)朗，善于溝通；思維敏捷，工作主動(dòng)性強；有一定的抗壓能力；具有市場(chǎng)敏銳度及服務(wù)意識； 4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件操作；語(yǔ)言表達能力強，擅長(cháng)方案、報告等材料編輯； 5、開(kāi)朗大方，擅于與人溝通交流，思維縝密，邏輯性強，具有高度的責任心。 |
1、對接客戶(hù),明確客戶(hù)需求，把握項目方案，制定服務(wù)方案； 2、全流程項目運營(yíng)，掌握各環(huán)節細節要求，運營(yíng)與統籌整場(chǎng)或一系列招聘、招考、培訓及其他項目活動(dòng)； 3、帶領(lǐng)各部門(mén)進(jìn)行指標及目標分解工作，統籌人才服務(wù)中心各部門(mén)工作的開(kāi)展，保證項目的交付質(zhì)量； 4、帶領(lǐng)中心人員，開(kāi)展項目前期的服務(wù)方案，后期的反饋報告、檢查報告等文字材料的編輯工作； 5、具有創(chuàng )新意識，積極與客戶(hù)溝通，開(kāi)展形式豐富多樣的項目運營(yíng)活動(dòng)。 |
| 3 | 綜合管理中心 | 主任 | 1人 | 7k-9k/月，14薪 | 1、3年以上行政人事管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求為經(jīng)濟學(xué)門(mén)類(lèi)（02）、管理學(xué)門(mén)類(lèi)（12）、法學(xué)類(lèi)（0301）、中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)（0501）、教育學(xué)類(lèi)（0401），了解人力資源相關(guān)知識； 3、活潑開(kāi)朗，善于溝通、組織和協(xié)調；工作主動(dòng)性強，有一定的抗壓能力；服務(wù)意識強； 4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件操作； 5、開(kāi)朗大方，認真細心，具有高度的責任心。 |
1、能夠及時(shí)分析人工成本費用浮動(dòng)情況，分析與業(yè)務(wù)增長(cháng)關(guān)系是否匹配，進(jìn)行內部管控； 2、能夠獨立準確進(jìn)行月度行政費用分析，核實(shí)費用浮動(dòng)原因，進(jìn)行內部管控； 3、能夠及時(shí)核對員工個(gè)人借款清理狀態(tài)，及時(shí)督促還款；及時(shí)提醒員工每月進(jìn)行費用報銷(xiāo)； 4、能夠制定符合團隊發(fā)展規劃和目標的績(jì)效考核指標，并能隨著(zhù)團隊的發(fā)展而及時(shí)進(jìn)行調整； 5、能夠根據年度預算，及時(shí)分解各崗位人均效能，并分析團隊效能產(chǎn)出，給與招聘指導意見(jiàn)； 6、能夠根據團隊成員知識和能力需求，及時(shí)安排員工參加相關(guān)知識培訓、技能考試； 7、能夠組織協(xié)調做好集團內部各項支撐工作，如采購、合同整理及歸檔、員工關(guān)系的建立等； 8、能夠獨立協(xié)調處理工作中各類(lèi)突發(fā)事件。 |
| 4 | 大數據運營(yíng)中心 | 主管 | 1人 | 5k-7k/月，14薪 | 1、1年以上線(xiàn)上運營(yíng)或數據分析相關(guān)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求為電子信息類(lèi)（0807）、計算機類(lèi)（0809）、數學(xué)類(lèi)（0701）、大數據管理與應用（120108T），了解平臺運營(yíng)相關(guān)知識； 3、工作細心，態(tài)度積極；思維敏捷，工作主動(dòng)性強；有一定的抗壓能力； 4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件操作；語(yǔ)言表達能力強，擅長(cháng)總結、歸納及分析； 5、思維縝密，邏輯性強，具有高度的責任心。 |
1、協(xié)助中心主任開(kāi)展公司內官網(wǎng)、數據平臺、人才庫的搭建及運營(yíng)工作； 2、協(xié)調中心內各部門(mén)，制定、優(yōu)化并落實(shí)工作流程，及時(shí)做好數據更新及支撐工作； 3、協(xié)助中心主任做好公司內各個(gè)線(xiàn)上平臺的功能優(yōu)化及維護工作； 4、根據實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，對相關(guān)數據進(jìn)行分析，定期向中心主任進(jìn)行反饋； 5、協(xié)助公司內各業(yè)務(wù)部門(mén)，開(kāi)展其他工作。 |
| 5 | 人才服務(wù)中心 | 招考部主管 | 1人 | 5k-7k/月，14薪 | 1、1年以上標準化招考相關(guān)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求為經(jīng)濟學(xué)門(mén)類(lèi)（02）、管理學(xué)門(mén)類(lèi)（12）、法學(xué)類(lèi)（0301）、中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)（0501）、教育學(xué)類(lèi)（0401），了解標準招考相關(guān)知識； 3、工作細心，態(tài)度積極；思維敏捷，工作主動(dòng)性強；有一定的抗壓能力； 4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件操作； 5、思維縝密，邏輯性強，具有高度的責任心。 |
1、對接招考需求，出具流程化招考方案； 2、熟悉標準化考試工作相關(guān)制度及流程（包括擬定招聘公告等）并及時(shí)了解最新政策； 3、熟練使用招考信息化平臺； 4、能夠組織協(xié)調標準化考試考務(wù)工作； 5、能夠發(fā)現并把控招考工作中的風(fēng)險，并及時(shí)采取應對措施； 6、其他工作：配合中心主任完成項目的實(shí)施和交付工作。 |
| 6 | 人才服務(wù)中心 | 招聘部主管 | 1人 | 5k-7k/月，14薪 | 1、1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求為經(jīng)濟學(xué)門(mén)類(lèi)（02）、管理學(xué)門(mén)類(lèi)（12）、法學(xué)類(lèi)（0301）、中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)（0501）、教育學(xué)類(lèi)（0401），了解人力資源相關(guān)知識； 3、工作細心，態(tài)度積極；思維敏捷，工作主動(dòng)性強；有一定的抗壓能力； 4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件操作； 5、語(yǔ)言表達能力強，開(kāi)朗大方，擅于與人溝通交流。 |
1、能夠分解并完成部門(mén)的招聘目標； 2、通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘渠道進(jìn)行人才尋訪(fǎng)，約聊，推薦，安排面試和輔導工作； 3、對人才進(jìn)行追蹤和維護工作，積極引導人才轉介紹，擴大人才庫； 4、能夠精準挖掘并維護好招聘渠道； 5、配合中心主任完成項目的實(shí)施和交付工作。 |
| 7 | 人才服務(wù)中心 | 運管部主管 | 1人 | 5k-7k/月，14薪 | 1、1年以上項目運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，了解人力資源、運營(yíng)管理等相關(guān)知識； 3、工作細心，態(tài)度積極；思維敏捷，工作主動(dòng)性強；有一定的抗壓能力；能夠落地運營(yíng)； 4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件操作； 5、語(yǔ)言表達能力強，開(kāi)朗大方，擅于與人溝通交流； 6、擅長(cháng)項目方案的制定及解決方案的出具。 |
1、參與人才集團項目解決方案的策劃與設計； 2、承擔日常項目管理工作，包括人員的管理、考核、組織協(xié)調等； 3、在項目運行過(guò)程中，具體維護客戶(hù)關(guān)系、挖掘潛在需求，并及時(shí)跟蹤，提出建議方案； 4、通過(guò)前期調研，結合實(shí)際情況，制定項目標準化流程； 5、及時(shí)與中心主任溝通項目開(kāi)展情況及問(wèn)題，出具解決方案； 6、協(xié)助上級協(xié)調和處理本部門(mén)各項日常事務(wù)，完成上級交辦的其他事項。 |
| 8 | 人才服務(wù)中心 | 培訓部主管 | 1人 | 5k-7k/月，14薪 | 1、1年以上培訓或教師相關(guān)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求為經(jīng)濟學(xué)門(mén)類(lèi)（02）、管理學(xué)門(mén)類(lèi)（12）、法學(xué)類(lèi)（0301）、中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)（0501）、教育學(xué)類(lèi)（0401），了解人力資源等相關(guān)知識； 3、工作細心，態(tài)度積極；思維敏捷，工作主動(dòng)性強；有一定的抗壓能力；能夠落地運營(yíng)； 4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件操作； 5、具備豐富的培訓經(jīng)驗，語(yǔ)言表達能力強，能夠做好培訓及主持工作； 6、擅長(cháng)培訓方案的制定。 |
1、負責集團內外部培訓項目，從項目拜訪(fǎng)、方案撰寫(xiě)、項目實(shí)施交付、項目總結復盤(pán)、項目結算等做閉環(huán)管理，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負責； 2、深度界定客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成支撐工作，同時(shí)做好客戶(hù)關(guān)系的維護，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 3、按照公司項目標準化流程和部門(mén)要求進(jìn)行工作執行，定期進(jìn)行自我檢視和改進(jìn)，提升項目交付的標準化，規避風(fēng)險，提升項目交付質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、負責項目交付團隊的建設與成員培養，帶教新員工，同時(shí)不斷提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能與項目交付能力。 |
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