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2022-11-02 21:27:36閱讀()合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司
| 序號 | 計劃招聘職位 | 需求人數 | 崗位職責 | 任職要求 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 人事行政主管 | 1 | 1.做好與總公司相關(guān)部門(mén)的工作對接，及時(shí)做好總公司重要工作、文件的上傳下達，并在公司內部貫徹執行； 2.負責人員招聘、考勤、薪酬福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事管理工作； 3.負責辦公室日常行政工作 (包括會(huì )議組織、辦公用品申購與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理等），為各部門(mén)提供行政服務(wù)支持，確保各項行政規章制度規范執行； 4.負責檔案管理，包括證照、證件、人事檔案、會(huì )議記錄、通知、獎罰通告及其他重要文件資料； 5.推動(dòng)企業(yè)文化建設，創(chuàng )造有利于公司發(fā)展的工作氛圍； 6.負責公司日常軟文、公眾號維護等宣傳工作； 7.負責組織對辦公區域消防安全文明、整理環(huán)境衛生的布置及檢查工作； 8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 |
1.40周歲以下，中共黨員； 2.本科及以上學(xué)歷，持有中級及以上人力資源管理師證書(shū)； 3.5年以上人事、行政工作經(jīng)歷； 4.精通人力資源六大模塊，具有0-1搭建團隊實(shí)操經(jīng)驗，熟悉辦公室行政管理流程； 5.踏實(shí)穩重、工作細心、責任心強，有較強的寫(xiě)作能力與溝通協(xié)調能力； 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 |
| 2 | 主辦會(huì )計 | 1 | 1.負責公司收支審核、成本核算與控制，完成賬務(wù)處理并對接審計、銀行工作； 2.建立建全財務(wù)管理及會(huì )計核算體系，推進(jìn)財務(wù)核算、資金管控流程的優(yōu)化，發(fā)現、解決各類(lèi)財務(wù)問(wèn)題，提高核算、資金效率； 3.編制年度財務(wù)預算，出具月度、季度財務(wù)分析報告，編制財務(wù)報表，合理控制費用； 4.負責日常公司各種明細賬面，數字準確、登記及時(shí)、賬面清晰； 5.根據公司財務(wù)制度，完成各項費用的審核報銷(xiāo)工作； 6.負責與稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的溝通，積極落實(shí)涉稅及政府獎補工作； 7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 |
1.40周歲以下，中共黨員優(yōu)先； 2.本科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)等專(zhuān)業(yè)，持有中級及以上會(huì )計師證書(shū)； 3.5年以上企業(yè)財務(wù)實(shí)操經(jīng)歷，2年以上國企財務(wù)工作經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò )貨運、靈活用工財務(wù)會(huì )計相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.熟悉國家會(huì )計準則、法令法規，熟悉財務(wù)制度、流程、標準； 5.財務(wù)基礎知識扎實(shí)，精通財務(wù)管理、預決算管理、稅務(wù)及審計工作，具有出色的財務(wù)核算、財務(wù)分析、預算管理、成本控制等專(zhuān)業(yè)能力； 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 |
| 3 | 出納 | 1 | 1.負責日?，F金、支票及票據的收付、保管和稅務(wù)開(kāi)票等事宜，及時(shí)登記現金、銀行日記賬； 2.負責現金、銀行憑證制作、裝訂、保管； 3.負責發(fā)票開(kāi)具及報稅，工商稅務(wù)辦理； 4.根據現金收付情況及時(shí)對接客戶(hù)的往來(lái)對賬工作； 5.協(xié)助財務(wù)會(huì )計做好工資、獎金的發(fā)放； 6.協(xié)助財務(wù)會(huì )計完成財務(wù)核算、稅務(wù)方面工作； 7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 |
1.30周歲以下，中共黨員優(yōu)先； 2.本科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)等專(zhuān)業(yè)，持有初級及以上會(huì )計師證書(shū)； 3.1年以上出納工作經(jīng)驗，具備較強的合規意識； 4.善于處理流程性事務(wù)，具有良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 5.具備日?，F金管理、銀行收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力； 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 |
| 4 | 風(fēng)控經(jīng)理 | 1 | 1.按照風(fēng)險管理要求，制定、審核各部門(mén)規章制度及風(fēng)險管理流程，指導、監控各部門(mén)運作體系，落實(shí)風(fēng)險排查，對公司能夠達到的風(fēng)險管理目標結果負責； 2.參與公司重大談判、決策經(jīng)營(yíng)的論證，參與專(zhuān)項風(fēng)險化解工作； 3.正確解讀政府相關(guān)政策要求，及時(shí)修訂、完善平臺風(fēng)險流程，規避風(fēng)險，定期總結風(fēng)險控制情況，編制關(guān)鍵風(fēng)險控制報告； 4.負責公司平臺的日常風(fēng)險管理及異常運單等特殊事件的處理； 5.負責業(yè)務(wù)稽查工作，確保業(yè)務(wù)的真實(shí)性與合規性，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險； 6.負責各部門(mén)風(fēng)險控制培訓； 7.負責產(chǎn)研團隊日常管理工作； 8.制定部門(mén)整體業(yè)績(jì)考核指標，對考核結果負責； 9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 |
1.40周歲以下，中共黨員優(yōu)先； 2.研究生及以上學(xué)歷； 3.5年以上風(fēng)控主管工作經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò )貨運、靈活用工相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.掌握企業(yè)內部控制和風(fēng)險管理基本理論的工具，具備較強的風(fēng)險和合規意識，熟悉風(fēng)險管理和合規審計流程； 5.邏輯清晰、表達準確，具備較強的數據分析能力、溝通協(xié)調能力及寫(xiě)作能力； 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 |
| 5 | 運營(yíng)經(jīng)理 | 1 | 1.挖掘、分析、制定項目運營(yíng)方案，落實(shí)客戶(hù)運營(yíng)團隊每周/月/季度/年TOP前列問(wèn)題循環(huán)改善優(yōu)化工作； 2.協(xié)助梳理、建立及優(yōu)化，規?；蛻?hù)群或重點(diǎn)企業(yè)的服務(wù)流程與標準。針對項目制中服務(wù)難點(diǎn)進(jìn)行方案分析、組織策劃、多方溝通協(xié)調及優(yōu)化，確保重大項目有效且穩步運作； 3.分析公司整體運營(yíng)情況，結合運營(yíng)數據輸出大數據分析報告； 4.帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項運營(yíng)管理指標，開(kāi)展運營(yíng)客情維護工作，有效處理、快速解決客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5.負責服務(wù)運營(yíng)團隊的日常管理工作； 6.負責客戶(hù)運營(yíng)團隊與各部門(mén)的對接協(xié)調處理； 7.制定部門(mén)整體業(yè)績(jì)考核指標，對考核結果負責； 8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 |
1.35周歲以下，中共黨員優(yōu)先； 2.研究生及以上學(xué)歷； 3.5年以上網(wǎng)絡(luò )貨運、靈活用工運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗； 4.對項目制中服務(wù)難點(diǎn)進(jìn)行方案分析、組織策劃、多方溝通協(xié)調及優(yōu)化，推進(jìn)項目進(jìn)度，確保重大項目有效且穩步運作； 5.具備方案制定能力及復盤(pán)能力，熟悉六西格瑪、SWOT分析、PDCA等質(zhì)量管理工具； 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 |
| 6 | 運營(yíng)專(zhuān)員 | 2 | 1.根據業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定相應運營(yíng)策略并推動(dòng)執行，確保業(yè)績(jì)指標順利達成； 2.結合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定有創(chuàng )意的運營(yíng)推廣計劃并執行； 3.負責行業(yè)觀(guān)察，進(jìn)行市場(chǎng)、用戶(hù)和產(chǎn)品分析，調整運營(yíng)策略，撰寫(xiě)和完善運營(yíng)相關(guān)的資料、方案等相關(guān)文檔； 4.完成運營(yíng)經(jīng)理下達的運營(yíng)各節點(diǎn)工作目標，對運營(yíng)數據進(jìn)行有效分析，根據分析結果輸出分析報告； 5.協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理完成部門(mén)日常工作； 6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 |
1.35周歲以下，中共黨員優(yōu)先； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 4.具有優(yōu)秀的數據分析能力； 5.具有較強的溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言表達能力； 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 |
| 7 | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 1 | 1.負責協(xié)調研發(fā)、測試、設計等資源，確保產(chǎn)品按計劃上線(xiàn)，對產(chǎn)品最終效果負責。 2.根據企業(yè)整體業(yè)務(wù)目標，跟蹤上線(xiàn)產(chǎn)品運營(yíng)情況，并根據數據完成網(wǎng)絡(luò )貨運產(chǎn)品功能迭代； 3.持續分析用戶(hù)行為路徑進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng )新，合理規劃產(chǎn)品迭代路徑，協(xié)調資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施； 4.協(xié)助運營(yíng)團隊其他成員進(jìn)行數據分析、用戶(hù)調研與反饋等，持續優(yōu)化產(chǎn)品，幫助團隊達成業(yè)務(wù)指標； 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 |
1.35周歲以下，中共黨員優(yōu)先； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.5年以上大型企業(yè)，網(wǎng)絡(luò )貨運或靈活用工從業(yè)及管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.能有效應用產(chǎn)品設計及項目管理工具，熟練使用Axure、墨刀、visio、mindjet等工具輸出產(chǎn)品demo、需求文檔、流程圖，具有較高的網(wǎng)頁(yè)設計表現力和創(chuàng )意能力； 5.具有2-3個(gè)軟件項目設計及管理經(jīng)驗，對產(chǎn)品的易用性和運營(yíng)數據敏感，善于總結分析發(fā)現新需求； 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 |
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