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| 單位名稱(chēng) | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數 | 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 年齡 | 崗位職責 | 相關(guān)要求 | 薪酬待遇 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 文旅公司 | 總經(jīng)理 | GL001 | 1 | 旅游管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、建筑類(lèi)、公共管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi) | 本科及以上，學(xué)士及以上 | 40周歲及以下（1983年9月1日以后出生） | 1.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施臨晟集團及公司董事會(huì )制定的各項目標任務(wù)； 2.全面負責公司項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、項目建設進(jìn)展等各個(gè)環(huán)節的管理。 3.負責優(yōu)化自身業(yè)務(wù)框架結構，深耕精品項目打造，臨泉縣旅游項目的開(kāi)發(fā)、運營(yíng)、團隊建設等組織管理； 4.負責年度和任期內經(jīng)營(yíng)目標的分解和達成，組織公司業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營(yíng)方針的落地實(shí)施。 5.負責按照現代化企業(yè)管理制度建設要求，建立健全公司管理體系、組織體系和流程體系，提升市場(chǎng)化管理水平。 |
1、熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，有較強的決策分析、經(jīng)營(yíng)管理、計劃執行、溝通談判等能力； 2、具有文旅項目前期開(kāi)發(fā)及運營(yíng)工作經(jīng)驗，在文化和旅游產(chǎn)業(yè)崗位上取得過(guò)優(yōu)良的工作業(yè)績(jì)； 3、熟悉演藝類(lèi)項目策劃、落地實(shí)施、宣傳推廣全過(guò)程管理，了解國家、省和市文化旅游相關(guān)政策和監督管理制度，對臨泉旅游目的地投資運營(yíng)有深刻理解； 4、具有較強的項目策劃能力、管理能力和創(chuàng )新能力，在市場(chǎng)拓展、文旅小鎮、文旅商業(yè)街運營(yíng)方面有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。 5、具有融資能力，掌握股權投資、項目融資、資本運作等方面業(yè)務(wù)知識。 6、具有三年以上文旅項目運營(yíng)工作經(jīng)驗。 |
年薪15萬(wàn)元以上 | 首輪面試+二輪面試 |
| 國資公司 | 總經(jīng)理 | GL002 | 1 | 公共管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi) | 本科及以上，學(xué)士及以上 | 1.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施臨晟集團及公司董事會(huì )制定的各項目標任務(wù)； 2.組織實(shí)施公司戰略規劃、股權管理、資產(chǎn)管理、資本運營(yíng)、國企改革，完成經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標、業(yè)績(jì)考核指標等相關(guān)工作； 3.負責通過(guò)資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)投資、有序進(jìn)退等方式實(shí)現存量資源的盤(pán)活、提升和優(yōu)化，提升資產(chǎn)證券化率和股權流動(dòng)性； 4.負責統籌經(jīng)營(yíng)管理及風(fēng)險管控工作，指導所屬公司績(jì)效考核和業(yè)務(wù)創(chuàng )新； 5.負責構建完善公司機構設置，完善管理制度，激勵帶領(lǐng)團隊成員高效開(kāi)展工作。 |
1、熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，具有企業(yè)戰略規劃、資產(chǎn)管理運營(yíng)和投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、股權運營(yíng)、資本運營(yíng)、投融資及國家相關(guān)政策法律法規，具有控制和規避風(fēng)險的能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調和組織能力，能整合資源； 4、從事資產(chǎn)運營(yíng)管理相關(guān)工作三年以上，具有兩年以上同類(lèi)規模企業(yè)副職及以上經(jīng)歷； |
年薪15萬(wàn)元以上 | 首輪面試+二輪面試 | |
| 中原牧場(chǎng)公司 | 總經(jīng)理 | GL003 | 1 | 公共管理類(lèi)、農學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)； | 本科及以上，學(xué)士及以上 | 1.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施臨晟集團及公司董事會(huì )制定的各項目標任務(wù)； 2.全面負責公司項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、項目建設進(jìn)展等各個(gè)環(huán)節的管理。 3.負責優(yōu)化自身業(yè)務(wù)框架結構，臨泉縣涉農項目的開(kāi)發(fā)、運營(yíng)、團隊建設等組織管理； 4.負責年度和任期內經(jīng)營(yíng)目標的分解和達成，組織公司業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營(yíng)方針的落地實(shí)施。 5.負責按照現代化企業(yè)管理制度建設要求，建立健全公司管理體系、組織體系和流程體系，提升市場(chǎng)化管理水平。 |
1、熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，有較強的決策分析、經(jīng)營(yíng)管理、計劃執行、溝通談判等能力； 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力，熟知農業(yè)項目運作方式； 3、具有豐富的農產(chǎn)品品牌打造、農產(chǎn)品貿易、冷鏈物流基地規劃管理、土地整治、農地托管農業(yè)產(chǎn)業(yè)導入專(zhuān)業(yè)知識； 4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力； 5、三年以上國有企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗； |
年薪15萬(wàn)元以上 | 首輪面試+二輪面試 | |
| 擔保公司 | 總經(jīng)理 | GL004 | 1 | 金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi) | 本科以上學(xué)歷 | 年齡35周歲及以下（1988年9月1日以后出生），研究生可放寬40周歲以下（1983年9月1日以后出生） | 1.主持擔保公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議； 2.協(xié)助股東完成公司的年度擔保經(jīng)營(yíng)目標，并負責打造擔保類(lèi)核心業(yè)務(wù)； 3.擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度； 4.負責按照公司戰略及年度經(jīng)營(yíng)目標計劃，制定具體的工作措施并推動(dòng)擔保業(yè)務(wù)達成； 5.深入了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，對擔保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預測，及時(shí)、準確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢，打造高績(jì)效的營(yíng)銷(xiāo)團隊，研發(fā)適應市場(chǎng)需求的擔保產(chǎn)品，構建有效的營(yíng)銷(xiāo)渠道，合作平臺搭建與維護，保證擔保業(yè)務(wù)的持續增長(cháng)； 6.定期向股東會(huì )報告擔保資金運行情況，重大問(wèn)題及時(shí)報告； 7.負責擔保業(yè)務(wù)團隊建設，激發(fā)團隊成員工作積極性與能動(dòng)性，對其工作績(jì)效進(jìn)行評審，對最終目標的達成結果負責； 8.主持公司擔保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，按授權審批經(jīng)營(yíng)事項；根據公司發(fā)展需要，作出管理決策調整； 9.定期向公司股東提交公司擔保業(yè)務(wù)運營(yíng)狀況報告和工作計劃； 10.對擔保業(yè)務(wù)日常事務(wù)進(jìn)行管理； 11.內部協(xié)調公司各部門(mén)的協(xié)作合作關(guān)系； 12.外部協(xié)調相關(guān)政府、銀行、行業(yè)協(xié)會(huì )、合作伙伴等聯(lián)系協(xié)調工作。 |
熟悉銀行業(yè)務(wù)和擔保業(yè)務(wù)，具有同等崗位管理工作經(jīng)驗。 | 年薪15萬(wàn)元以上 | 首輪面試+二輪面試 |
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