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2023年合肥熱電集團技術(shù)型人才招聘崗位需求表
2023-09-15 17:52:40閱讀()合肥熱電集團
| 招聘內容 | 招聘崗位 | 計劃招聘人數 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 崗位要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技術(shù)型人才 | 高級技術(shù)官 | 2 | 集控、熱能動(dòng)力、暖通、電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上相關(guān)資格證書(shū)，年齡在50周歲及以下； 2.在能源與動(dòng)力工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)具有較深實(shí)踐造詣，在行業(yè)內具有一定知名度和影響力，具有顯著(zhù)成果； 3.10年以上熱電廠(chǎng)或電廠(chǎng)，或供熱站房管網(wǎng)工作經(jīng)驗，在同等規模熱電廠(chǎng)或電廠(chǎng)或熱力公司任中層及以上管理崗5年及以上，技術(shù)管理業(yè)績(jì)突出，能獨立主持公司技術(shù)工作； 4.有大型電力企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗且具有突出業(yè)績(jì)成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 5.同等條件在省級及以上行業(yè)協(xié)會(huì )等認證機構承擔專(zhuān)家級技術(shù)型人才優(yōu)先。 （注：如已正式辦理退休手續的（年齡在65周歲以下，1958年1月1日以后出生），符合上述基本條件且經(jīng)驗豐富的，同步接受報名，確定錄用后將采取返聘形式簽訂勞務(wù)合同，薪資面議。） |
| 熱源廠(chǎng)總經(jīng)理 | 2 | 集控、熱能動(dòng)力、暖通、電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上相關(guān)資格證書(shū)，年齡在50周歲及以下； 2.具有10年以上熱電廠(chǎng)或電廠(chǎng)的運行、維護等管理工作經(jīng)驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位（副總）任職滿(mǎn)5年以上； 3.具有豐富的熱電廠(chǎng)或電廠(chǎng)管理、技術(shù)改造經(jīng)驗，能夠主持完成各類(lèi)大修、改造工作；能夠對運行廠(chǎng)內外設備檢修、運營(yíng)成本、安全環(huán)保等進(jìn)行控制與管理； 4.有大型電力企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗且具有突出業(yè)績(jì)成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 5.具有強烈的事業(yè)心，卓越的領(lǐng)導能力、組織管理、溝通協(xié)調和執行能力，高度敬業(yè)的責任心和良好的團隊合作精神。 |
|
| 熱源廠(chǎng)副總經(jīng)理 | 4 | 集控、熱能動(dòng)力、暖通、電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.本科及以上學(xué)歷；具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)；年齡在45周歲及以下； 2.具有6年以上熱電廠(chǎng)或電廠(chǎng)的運行、維護等管理工作經(jīng)驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿(mǎn)兩年以上； 3.有大型電力企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗且具有一定業(yè)績(jì)成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 4.具有較強的決策能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
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| 壓縮空氣集中供應技術(shù)員 | 2 | 機械、熱動(dòng)、壓縮、制冷、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下； 2.具有壓縮空氣節能公司不少于3年工作經(jīng)驗，從事壓縮空氣節能項目不少于3個(gè)，效果良好；或具有設計院不少于3年工作經(jīng)驗，主持壓縮空氣集中供應設計項目不少于3個(gè)，效果良好；或具有壓縮空氣設備廠(chǎng)家不少于5年工作經(jīng)驗，3年以上壓縮空氣售后服務(wù)經(jīng)驗； 3.熟悉機電機械電器原理，具備壓縮空氣系統設備及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉壓縮空氣節能技術(shù)路線(xiàn)及各空壓機主流廠(chǎng)家產(chǎn)品情況；熟練掌握維修保養技能和相應工具的使用，能夠獨立解決壓縮空氣項目及相關(guān)設備常見(jiàn)通用性故障問(wèn)題。 4.具有較強的溝通協(xié)調能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
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