2022年杭州市公安局交通警察局公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員公告

因公安工作需要，杭州市公安局交通警察局面向社會(huì )集中公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員，現將招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

杭州市公安局交通警察局計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘200名警務(wù)輔助人員。本次招聘各單位共推出7個(gè)招聘計劃，(具體招聘計劃詳見(jiàn)附件1)。

(一)上城交警大隊25人;

(二)拱墅交警大隊40人;

(三)西湖交警大隊20人;

(四)濱江交警大隊15人;

(五)景區交警大隊22人;

(六)快速路交警大隊73人;

(七)機動(dòng)大隊5人。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲以下(1987年11月4日以后出生);

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

(三)戶(hù)籍不限，面向全國;

(四)具有大專(zhuān)以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力(部分崗位需要本科及以上學(xué)歷)，有一定的文字功底、能熟練操作計算機。部分崗位需適應夜班;

(五)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或專(zhuān)門(mén)技能的人員，退役士兵，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶、子女;

(六)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無(wú)配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，招聘條件可適當放寬。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(二)本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的;

(三)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(四)編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

(八)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

(九)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

(十)有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

(十一)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，通過(guò)資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名(資格審查)

時(shí)間：11月7日至11月11日。

報名方法：掃描二維碼填寫(xiě)電子報名表(見(jiàn)下圖)，并確保以上所填寫(xiě)信息均為真實(shí)。如相關(guān)崗位報考人數不足開(kāi)考比例的，可以核減相應招聘計劃。

(二)體能測試

體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開(kāi)展，項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長(cháng)跑三項。

體能測試有一項不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律(《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等。)筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

根據筆試成績(jì)由高到低按比例確定面試人選，按各單位公告比例進(jìn)入面試環(huán)節(若報考人數不足，視情相應核減或適當進(jìn)行調劑)。面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分,考生面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

面試結束后，根據筆試、面試成績(jì)各占50%折合綜合成績(jì)，按綜合成績(jì)總分從高到低順序按招聘計劃1：1確定體檢人員(如總分相同則依次按筆試、面試成績(jì)從高到低排序)。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標準參照人民警察要求。

體檢不合格的，取消資格，其缺額從面試合格人員中，按照筆試、面試考試綜合成績(jì)從高到低順序依次遞補。

(六)考察

考察由招聘單位具體實(shí)施，內容、標準等參考人民警察錄用要求。

(七)公示

根據考生綜合成績(jì)、體檢結果、考察情況等要素，綜合排名后，向社會(huì )公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響招聘的，予以聘用;對有問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據有關(guān)規定進(jìn)行統一集中培訓，培訓考核合格的辦理警務(wù)輔助人員聘用手續;考核不合格的，取消警務(wù)輔助人員聘用資格?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規定時(shí)間內報到，無(wú)正當理由逾期者，取消聘用資格。

五、合同和待遇

聘用人員按照現行規定簽訂勞動(dòng)合同，首期合同不低于5年。工資待遇實(shí)行層級化管理，繳納“五險一金”。

六、疫情防控

(一)根據疫情防控工作有關(guān)要求，考生應提前申領(lǐng)浙江“健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼，提供考前48小時(shí)內核酸檢測陰性報告，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫正常的考生方可進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節。

(二)考生應當切實(shí)增強疫情防控意識，嚴格按照防疫要求做好個(gè)人防護工作，并在招聘各環(huán)節中自覺(jué)服從現場(chǎng)疫情防控管理，具體要求詳見(jiàn)考生防疫須知(附件2)。來(lái)自國(境)或中高風(fēng)險地區的考生，因有旅行管制或隔離要求造成無(wú)法參加考試的，視為正常缺考。如隱瞞情況擅自參加招聘各環(huán)節造成不良后果的，責任自負。

杭州市公安局交通警察局

2022年11月4日

附件1：2022年杭州市公安局交通警察局警務(wù)輔助人員招聘計劃表

附件2：2022年杭州市公安局交通警察局集中招聘警務(wù)輔助人員防疫須知