2023年杭州市余杭區公開(kāi)招聘區屬?lài)衅髽I(yè)工作人員公告

為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市余杭區國有企業(yè)人員隊伍建設，配強國有企業(yè)人力資源，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的國有企業(yè)人才隊伍，努力使國有企業(yè)在建設杭州城市新中心過(guò)程中貢獻更大力量?，F面向社會(huì )公開(kāi)招聘區屬?lài)衅髽I(yè)工作人員，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開(kāi)招聘國有企業(yè)工作人員158名，具體招聘單位、崗位、人數、年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件及咨詢(xún)電話(huà)等信息詳見(jiàn)附件《2023年杭州市余杭區公開(kāi)招聘區屬?lài)衅髽I(yè)工作人員計劃一覽表》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，責任心強;

3.具有良好的品行，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.具有招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執業(yè))資格要求;

5.具備崗位所需的其他條件;

6.年齡一般在35周歲及以下(1987年4月10日及以后出生，部分崗位年齡要求 40、45周歲及以下的，計算方法以此類(lèi)推)。其他有關(guān)戶(hù)籍、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2023年4月10日24時(shí)。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)報名、資格初審、初試、綜合考核、資格復審、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，具體由各招聘主管單位通知和組織。

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

報名和資格初審通過(guò)網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行，同一招聘主管單位，考生只能報考一個(gè)崗位，每名考生最多可報考3個(gè)不同主管單位的崗位。

報名時(shí)間：北京時(shí)間2023年4月10日9時(shí)~2023年4月16日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：北京時(shí)間2023年4月10日9時(shí)~2023年4月17日17時(shí)。

報考人員登錄“余杭區國有企業(yè)招聘報名系統”，網(wǎng)址：http://47.94.233.208/index.html，注冊個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認后選擇崗位報名，后續須根據崗位需要，上傳相應證明材料(只報名注冊，未完成信息填寫(xiě)或上傳相關(guān)佐證材料的，視作報名不成功)。

報考人員報名后，由招聘單位對其是否符合資格條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員不能再修改報名信息及崗位;未通過(guò)的可在報名時(shí)間內再次報名并接受資格初審。

通過(guò)資格初審人數與招聘崗位計劃數的比例未達到3:1的，視情況核減或取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位未達規定比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報，資格初審截止前未及時(shí)改報者視為自動(dòng)放棄報考。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節發(fā)現并查實(shí)應聘者提供虛假信息，立即取消應聘資格。

(二)報名注意事項

1.招聘計劃一覽表中招聘范圍為“杭州市”的指杭州市戶(hù)籍和生源地(部分崗位要求浙江省的，以此類(lèi)推;生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的在符合其他報考條件時(shí)，不限戶(hù)籍。

2.本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》以及應聘崗位所需的其他印證材料，均需原件拍照或掃描上傳。

3.2023 年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，須提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或在讀證明，并在 2023年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。留學(xué)人員須在2023年7月31 日前提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位和教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

4.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費記錄(須當地社保部門(mén)蓋章)及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

5.報考崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)要求的，須提供職稱(chēng)(資格)證書(shū)。

6.報考崗位要求為中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開(kāi)具的黨員證明材料。

7.專(zhuān)業(yè)條件由各招聘單位參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012版)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(2008年頒布)》等文件，并結合崗位職責進(jìn)行審核。專(zhuān)業(yè)范圍的認定由各招聘單位負責解釋。

8.報考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門(mén)同意后方可報考，在考察階段時(shí)須提供同意報考證明。

9.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不能報考;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員，法律、法規規定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報考。

(三)初試

初試統一組織，采取AI測試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、形式以各招聘主管單位通知為準。根據初試排名，按不低于1:5的比例確定進(jìn)入綜合考核人選名單，審核通過(guò)人數低于1:5的崗位，按實(shí)際情況確定進(jìn)入綜合考核人數。初試結果不計入總成績(jì)。

(四)綜合考核和資格復審

綜合考核包含筆試、專(zhuān)業(yè)測試和面試三個(gè)環(huán)節，分別占總成績(jì)的30%、30%、40%，其中，筆試環(huán)節統一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。專(zhuān)業(yè)測試和面試由各招聘主管單位組織開(kāi)展，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以各招聘主管單位通知為準。

專(zhuān)業(yè)測試和面試前，由各招聘主管單位對測試和面試對象進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，資格復審時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘主管單位另行通知。

(五)體檢和考察

根據考生總成績(jì)(若總成績(jì)相等，以面試成績(jì)高的排名在前;若面試成績(jì)也相等，以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高的排位在前;若專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)也相等，以筆試成績(jì)高的排位在前)從高分到低分按招考計劃的1:1確定體檢、考察對象。體檢和考察參考現行余杭區國有企業(yè)招聘有關(guān)標準執行。

(六)公示和聘用

對擬聘用人員在各招聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續。

在公開(kāi)招聘各環(huán)節，出現人員放棄資格或不合格情況的，可根據遞補人員情況，由各招聘主管單位決定是否遞補，如遞補，則在本崗位綜合考核合格(總成績(jì)不低于60分)人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(七)其他事項

1.報考者對招考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節中有疑問(wèn)需要咨詢(xún)時(shí)，可直接與各招聘單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)可在附件《招考計劃一覽表》中查詢(xún)。

2.對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

3.本次公開(kāi)招聘組織方不指定教材、不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構針對此次招聘開(kāi)設輔導培訓班。

本招聘公告由杭州市余杭區人民政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室負責解釋。

杭州市余杭區人民政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室

2023年4月6日

附件：2023年杭州市余杭區公開(kāi)招聘區屬?lài)衅髽I(yè)工作人員計劃一覽表.docx