2023年杭州市公安局面向社會(huì )集中公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，杭州市公安局面向社會(huì )集中公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員，現將招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘230名警務(wù)輔助人員，具體招聘計劃詳見(jiàn)附件。

(一)交警支隊車(chē)輛管理處20人;

(二)交警支隊景區大隊66人;

(三)交警支隊高架大隊90人;

(四)交警支隊繞城大隊54人。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

(三)戶(hù)籍不限。

(四)具有大專(zhuān)以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力。部分崗位需適應夜班。

(五)下列人員應聘輔警的，其學(xué)歷可以放寬至高中(中專(zhuān))，要求大學(xué)本科以上學(xué)歷的崗位除外：

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;

2.退役軍人;

3.國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員;

4.見(jiàn)義勇為人員;

5.國家和省規定的其他人員。

(六)其他條件詳見(jiàn)招聘計劃表。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

(二)因吸毒、賭博、賣(mài)淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的;

(三)被開(kāi)除公職的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)國家和省規定的其他情形。

四、招聘程序

按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，通過(guò)網(wǎng)上報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

報名時(shí)間：8月3日至8月10日18:00。

報名方法：掃描二維碼填寫(xiě)電子報名表，并確保所填寫(xiě)信息均為真實(shí)。如相關(guān)崗位報考人數不足，可以核減相應招聘計劃。

請掃描以上二維碼填寫(xiě)報名信息

網(wǎng)上報名時(shí)需上傳以下材料：

1.本人2寸證件照(電子版);

2.本人二代身份證正反面照片;

3.報考崗位所需的學(xué)歷證書(shū)照片(國(境)外留學(xué)人員須出示經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū));

4.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;

5.其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(cháng)證明材料。

(二)體能測試

體測項目為縱跳摸高和1000米(男)或800米(女)長(cháng)跑，相關(guān)標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》。體能測試有一項不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(三)筆試

筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律(《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等。)筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

根據考生筆試成績(jì)由高分到低分的順序，按照公告的入圍比例進(jìn)入面試環(huán)節(若報考人數不足，視情相應核減或統籌調劑)。面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和政治考核

面試結束后，根據筆試、面試成績(jì)各占50%折合計算總成績(jì)，按總成績(jì)從高分到低分的順序按招聘計劃1：1確定體檢人員(如總成績(jì)相同，筆試成績(jì)高的排位在前)。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標準和程序參照《警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘體檢標準》。

政治考核由招聘單位具體實(shí)施，標準和程序參照《浙江省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說(shuō)明》等要求進(jìn)行。政治考核過(guò)程中，考生需提供報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復印件。

體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成從高分到低分依次遞補。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)公示、聘用

根據考試成績(jì)、體檢結果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì )公示5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續;對有問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據有關(guān)規定進(jìn)行統一集中培訓?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規定時(shí)間內報到，無(wú)正當理由逾期者，取消聘用資格。

五、合同和待遇

聘用人員按照現行規定簽訂勞動(dòng)合同，首期合同為5年。工資待遇實(shí)行層級化管理，繳納“五險一金”。

附件：2023年杭州市公安局警務(wù)輔助人員招聘計劃表（交警支隊）