2020年杭州市蕭山區招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據區委辦公室、區政府辦公室關(guān)于轉發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定〉的實(shí)施辦法》(蕭委辦[2006]33號)和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有65家事業(yè)單位,計劃招聘工作人員155名，其中，面向服務(wù)基層項目人員招聘工作人員7名。招聘單位、職位、人數及要求見(jiàn)《2020年蕭山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求計劃表》(詳見(jiàn)附件)。報名人數與招聘計劃不足3：1時(shí)，相應核減或取消招聘計劃。

二、招聘范圍對象和條件

(一)范圍和對象

1.杭州市戶(hù)籍(含在杭高校的2020年應屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2020年應屆畢業(yè)生，浙江省戶(hù)籍范圍依此類(lèi)推)。

2.部分專(zhuān)業(yè)職位戶(hù)籍擴大至杭州市外。

3.在全日制普通高校就讀的非2020年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考。

4.部分崗位招聘對象為“應屆生”的，用于專(zhuān)項招聘全日制普通高校2020年畢業(yè)生,招聘對象范圍限定為全日制普通高校2020年畢業(yè)生。以下三類(lèi)情形者視同對待：①在兩年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的未就業(yè)高校畢業(yè)生;②2020年畢業(yè)的留學(xué)人員;③2020年畢業(yè)、符合教研廳函﹝2019﹞1號文規定的非全日制研究生。

5.面向服務(wù)基層項目人員(大學(xué)生村官)招聘的范圍和對象為：(1)蕭山行政區域內(不含錢(qián)塘新區區域)，參加大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿(mǎn)2年、歷年年度考核稱(chēng)職及以上，且目前仍在服務(wù)崗位工作的人員;(2)蕭山行政區域內(不含錢(qián)塘新區區域)，參加大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年考核均為稱(chēng)職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿(mǎn)3年的人員。

6、面向服務(wù)基層項目人員(城市社區專(zhuān)職社區工作者)招聘的范圍和對象為：蕭山行政區域內(不含錢(qián)塘新區區域)，聘用為城市社區專(zhuān)職工作者，參加“城市社區專(zhuān)職社區工作者”項目服務(wù)年限滿(mǎn)5年、歷年年度考核合格及以上，且目前仍在服務(wù)崗位工作的人員。

(二)報考條件

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

2.具有適應職位要求的身體條件;

3.具備職位所需的要求，能勝任職位工作;

4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，報考面向城市社區專(zhuān)職社區工作者職位的，年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生);

5.須具有各招聘職位要求的國家承認的學(xué)歷學(xué)位。其中2020年普通高校應屆畢業(yè)生，須在2020年9月30日前取得并提供畢業(yè)證書(shū)，研究生同時(shí)還應提供相應的學(xué)位證書(shū)。除全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生外，其他人員在2020年9月7日前取得相應學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)的也可以報考。

6.其他條件：

(1)本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”、“服務(wù)期”計算統一截止到2020年9月7日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(2)報考人員戶(hù)籍以2020年9月7日的戶(hù)口所在地為準。

(3)留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū),取得畢業(yè)證書(shū)或境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)的時(shí)限為2020年9月30日前。鑒于國外高校與國內高校在專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)上的差異，或在外文翻譯成中文后專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)上的差別，留學(xué)人員可報考專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相同或相近的職位。英語(yǔ)國家留學(xué)人員可視同具有相應的大學(xué)英語(yǔ)等級水平。

(4)專(zhuān)業(yè)條件由各招聘單位參考國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄，并結合崗位職責進(jìn)行審核。

(5)具有報考職位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報考人員，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考專(zhuān)業(yè)要求相近的也可以報考。

具體職位要求和年齡、戶(hù)籍等特殊要求以需求計劃表中“其他要求”欄為準。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿招聘全過(guò)程，至正式聘用后結束。

四、報名事項

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式。

(一)注冊及報名

時(shí)間：2020年9月7日9時(shí)— 9月13日24時(shí)。

網(wǎng)址：http://ks.xs.zj.cn (蕭山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名系統，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名系統”)

登錄報名系統，注冊個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇職位，開(kāi)始報名。每人限報一個(gè)職位，逾期不再受理。

1.報考人員只注冊不報名、不繳費的，報考無(wú)效，報考人數以實(shí)際繳費人數為準;資格審查時(shí)，報考職位以報考人員最后選定的職位為準。

2.報考人員只能用第二代身份證號報名。

本階段內報考人員可更改個(gè)人報考信息，招聘單位暫不作初審。

(二)資格初審

時(shí)間：2020年9月14日9時(shí)—9月19日24時(shí)。

招聘單位對報考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對初審未通過(guò)的人員，將在網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開(kāi)放。

(三)查詢(xún)并再次報名

時(shí)間：2020年9月20日9時(shí)—9月23日15時(shí)。

已報名人員登陸報名系統，查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再改報其他職位;未通過(guò)的可更改報考單位及職位并再次接受資格初審。

因招聘職位未達規定開(kāi)考比例被取消的，有關(guān)人員另行通知改報。初審截止時(shí)間為2020年9月23日17時(shí)。未及時(shí)改報者視為自動(dòng)放棄報考。

(四)繳費確認

時(shí)間：2020年9月24日9時(shí)—9月27日15時(shí)。

通過(guò)資格審核的考生，可在報名系統進(jìn)行網(wǎng)上繳費(考務(wù)費為50元)，并在該系統查詢(xún)是否繳費成功。未按時(shí)繳費確認成功的，視為自動(dòng)放棄報考。繳費確認人數與招聘計劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。繳費確認人數與招聘計劃不足6:1(含6:1)的職位,將于9月29日進(jìn)行網(wǎng)上資格審查(具體事宜另行通知)。資格審查后，符合報考條件人員與招聘計劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該職位的人員可在規定的時(shí)間內進(jìn)行改報名。

貧困家庭的報考人員應于2020年9月27日15時(shí)前將本人身份證及所在縣(區)級民政(扶貧)部門(mén)出具的低保證或特困證明原件及復印件交至區人力社保局(金城路1558號)717辦公室，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費。

(五)下載并打印準考證

時(shí)間：2020年10月11日9時(shí)—10月17日12時(shí)。

已繳費人員在規定時(shí)間內登陸報名系統，下載打印準考證。

五、考試辦法

考試分筆試和面試，由區人力社保局組織實(shí)施，試題委托專(zhuān)業(yè)考試機構制作。

(一)筆試：考試科目為綜合基礎知識和綜合應用能力一門(mén)，滿(mǎn)分為100分，內容為客觀(guān)題和主觀(guān)題。

實(shí)際參加筆試人數與招聘計劃不足3：1的，該職位按比例核減或取消招聘計劃，招聘計劃被取消的，有關(guān)考生不再改報。

(二)面試：面試內容以公共知識為主。面試入圍人員按各職位筆試成績(jì)從高分到低分擇取，招聘計劃在2人及以下的按1:3確定,3人及以上的按1：2確定。面試人員不足規定比例的，按實(shí)際入圍面試人數進(jìn)入面試。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試的比例為50：50(保留小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入)。如總成績(jì)出現并列時(shí)，以筆試成績(jì)高者列前位。仍并列時(shí)，再加試一輪。

(三)時(shí)間：筆試定在10月17日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準考證上明確。報考人員必須憑準考證、健康承諾書(shū)、第二代身份證(三者缺一不可)按準考證上規定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

面試時(shí)間待筆試成績(jì)揭曉后另行通知。

六、資格復審

面試前，區人力社保局統一組織招聘單位對面試入圍人員進(jìn)行網(wǎng)上資格復審，面試入圍人員通過(guò)報名系統自行提交所報崗位需要材料，具體時(shí)間另行通知。

(一)2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供原籍戶(hù)口簿(集體戶(hù)籍卡、戶(hù)籍證明)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位證書(shū))、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(已與其他單位簽約的，請提供協(xié)議書(shū)的本人聯(lián)和簽約單位的同意報考證明或解約證明)。

(二)其他報考人員須提供戶(hù)口簿(集體戶(hù)籍卡、戶(hù)籍證明)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等。

此外，歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生還須提供社保服務(wù)部門(mén)的無(wú)參保記錄證明，離職人員須提供解聘證明，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

(三)根據職位要求提供的其他證明、證件。

部分招聘職位有“工作經(jīng)歷”要求的，須提供勞動(dòng)(聘用)合同或養老保險繳納證明等證明材料;部分崗位有職稱(chēng)(資格)要求的，須提供職稱(chēng)(資格)證書(shū);大學(xué)生“村官”還應提供當地組織部門(mén)出具的服務(wù)滿(mǎn)2年、考核稱(chēng)職和是否在服務(wù)崗位工作的證明;城市社區專(zhuān)職社區工作者還應提供當地民政部門(mén)出具的服務(wù)滿(mǎn)5年、考核合格和在服務(wù)崗位工作的證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者的，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復審時(shí)間均在蕭山區政府網(wǎng)(http://www.xiaoshan.gov.cn)公告公示欄上公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

資格復審開(kāi)始前48小時(shí)以?xún)?，報考人員確認不參加資格復審的，相關(guān)職位不再遞補。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審或資格復審不合格的，相關(guān)職位不再遞補。

七、體檢和考察

按職位將考生的總成績(jì)從高分到低分排序，以招聘計劃數1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執行。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執行。

體檢相關(guān)事項屆時(shí)將會(huì )在蕭山區政府網(wǎng)(http://www.xiaoshan.gov.cn)公告公示欄通知。

有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績(jì)最高者進(jìn)行遞補。

考察超過(guò)規定時(shí)間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。

八、公示和聘用

體檢、考察結束后，在蕭山區政府網(wǎng)(http://www.xiaoshan.gov.cn)公告公示欄對擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì )各界的監督(已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報考證明或者解聘證明)。對公示中反映的問(wèn)題，由區人力社保局會(huì )同監察部門(mén)和用人單位主管部門(mén)進(jìn)行調查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。

根據有關(guān)規定，事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)〔2004〕117號文件實(shí)行聘用制。

九、其他事項

(一)報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

(二)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業(yè)單位考試的輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

(三)網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)：杭州市蕭山區政府網(wǎng)(http://www.xiaoshan.gov.cn)

本公告由區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)幢M事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

聯(lián)系電話(huà)：0571-82898267、82898264

附件：2020年蕭山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求計劃表

2020年蕭山區事業(yè)單位招聘考試疫情防控指引

杭州市蕭山區人力資源和社會(huì )保障局

2020年8月28日