2022年湖州市南潯區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)等有關(guān)規定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘計劃招聘工作人員共34名。具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見(jiàn)《2022年湖州市南潯區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》(附件1)，請登錄南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/)進(jìn)行查詢(xún)。

南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/)作為發(fā)布公告(通知)、考試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息的主要平臺;應聘人員也可以關(guān)注“人才來(lái)了碼”微信公眾號(報名系統)查看相關(guān)信息。

二、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。

(二)具有良好的品行，遵紀守法，勤奮好學(xué)，愛(ài)崗敬業(yè)。

(三)戶(hù)籍(生源)要求，滿(mǎn)足以下任意一項：

1.湖州市本級(南潯區、吳興區、南太湖新區)生源全日制普通高校2022年應屆畢業(yè)生，生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地;

2.具有湖州市本級(南潯區、吳興區、南太湖新區)戶(hù)口(以2022年6月7日的戶(hù)口所在地為準)的人員;

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的人員戶(hù)籍不限。

(四)具有招聘崗位要求的身體條件;年齡要求在18至35周歲(即1986年6月7日至2004年6月7日期間出生);具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執行。

(五)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求，并于2022年6月7日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);留學(xué)人員須于2022年6月7日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，須于2022年6月7日前取得畢業(yè)證書(shū);2022年國內全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(六)機關(guān)事業(yè)單位(含教育、衛生等)在編人員報名的，須在報名時(shí)向招聘單位明確身份，并征得現工作單位及主管部門(mén)同意;委培生報考的，須取得委托培養單位的同意。

(七)國境外留學(xué)人員以及通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員按社會(huì )考生報考。

(八)具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位相關(guān)要求

(一)學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書(shū)為準。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)由招聘單位及其主管部門(mén)參照《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用目錄》(附件2)進(jìn)行審定;海外留學(xué)人員認證專(zhuān)業(yè)與國內專(zhuān)業(yè)表述不一致的，由招聘單位及主管部門(mén)按相近原則審核并負責解釋。

(二)招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類(lèi)企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織和基層群眾自治組織、各級黨政機關(guān)工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)累計的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

招聘崗位所涉及的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)取得時(shí)間(以證書(shū)載明的時(shí)間為準)、“工作經(jīng)歷”時(shí)間的計算統一截止到2022年6月7日。

(三)有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

1.現役軍人和具有公務(wù)員(含參公)身份累計未滿(mǎn)5年(含試用期)的人員。

2.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應聘。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的人員;受黨紀、政紀處分且2022年6月7日未滿(mǎn)處分期限的人員。

4.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規定的不得確定為錄用人選情形之一的人員。

5.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發(fā)布招聘公告、報名(資格初審)、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間：2022年6月9日9時(shí)—2022年6月15日16時(shí)。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名，不再設現場(chǎng)報名。報考人員通過(guò)微信掃一掃識別二維碼，注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報名，僅注冊不報崗位的，為無(wú)效報名。每位報考人員限報一個(gè)崗位。逾期系統關(guān)閉，不再受理報名。

3.報名材料：報考人員本人所填信息即為資格初審依據，填寫(xiě)的信息以及提交的證明材料應真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。

(二)資格初審

1.資格初審時(shí)間：2022年6月9日9時(shí)—2022年6月16日16時(shí)。

2.資格初審期間，報考人員可登入報名系統(“人才來(lái)了碼”微信公眾號)查詢(xún)結果。資格初審通過(guò)的不能再改報其他崗位;未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。各招聘單位及主管部門(mén)進(jìn)行資格初審并負責具體解釋。

(三)繳費確認

繳費時(shí)間：2022年6月17日9時(shí)—2022年6月20日16時(shí)。根據浙財綜字〔2018〕21號文件規定，報考人員應繳納考務(wù)費100元/人，未在規定時(shí)間內完成繳費的，視作放棄報名。

同一崗位通過(guò)資格初審并完成繳費確認人數不得低于招聘計劃人數的3倍，不到規定比例的，取消或相應核減招聘計劃，請報考人員關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/)。取消的招聘崗位，報考該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時(shí)內進(jìn)行改報名。因報考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò )或接到通知后逾期未改報名的，視作放棄改報名，退還考務(wù)費。

(四)下載并打印準考證

時(shí)間：2022年6月27日9時(shí)-2022年7月1日16時(shí)。

報考人員繳費后在規定時(shí)間內登入報名系統，下載填寫(xiě)《考生健康申請表》并上傳，接受審核。報考人員的《考生健康申請表》審核通過(guò)后，下載打印準考證，并按準考證要求參加筆試。

(五)筆試

1.筆試時(shí)間：2022年7月2日

2.筆試科目為：9:00-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀(guān)題，《綜合應用能力》為主觀(guān)題，滿(mǎn)分均為100分。應聘人員必須按照準考證上規定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績(jì)可通過(guò)報名系統(“人才來(lái)了碼”微信公眾號)查詢(xún)。

(六)資格復審

筆試總成績(jì)?yōu)閮煽圃汲煽?jì)相加。根據筆試總成績(jì)按招聘計劃1:3的比例確定資格復審和面試對象。若出現不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。

面試前，由各招聘單位及主管部門(mén)進(jìn)行資格復審，資格復審合格者，參加面試。(資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

資格復審時(shí)，報考人員須提供以下材料原件及復印件：

1.本人有效期內身份證;

2.戶(hù)口簿;

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2022年國內全日制普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū));

4.應聘崗位所需的其他印證材料。

除按上述要求外，以下人員還要求提供其他證明原件及復印件：

1.留學(xué)人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);

2.各類(lèi)機關(guān)事業(yè)單位(含教育、衛生等)在編人員報考的，應提供現工作單位及主管部門(mén)同意報考應聘書(shū)面證明;委培生應提供委托培養單位同意報考應聘書(shū)面證明。

資格復審開(kāi)始2天前，如出現相關(guān)人員確認不參加資格復審的，將在該崗位從筆試成績(jì)高分到低分的順序進(jìn)行遞補。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視作自動(dòng)放棄。

有關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/)或報名系統(“人才來(lái)了碼”微信公眾號)。

(七)面試

1.面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，有關(guān)事宜請登錄南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/)或報名系統(“人才來(lái)了碼”微信公眾號)查閱。

2.面試采用結構化面試，面試成績(jì)采用100分制，面試合格分數線(xiàn)為60分。面試不合格者，不能進(jìn)入體檢程序。

3.面試結束后，根據考生總成績(jì)從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。若總成績(jì)相等，以筆試總成績(jì)高的排位在前;若筆試總成績(jì)再相等的，以職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)高的排位在前;若職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)也相等，另加現場(chǎng)復試?？偝煽?jì)的計算公式為：總成績(jì)=筆試總成績(jì)/2×50%+面試成績(jì)×50%。

(八)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規定執行。

體檢費用由參加體檢人員自理，體檢相關(guān)事宜另行通知。應參加體檢人員不在規定的時(shí)間內前往規定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和應聘。

體檢結束后，體檢合格者確定為考察對象。 對放棄體檢或體檢不合格的，由相應崗位面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(九)考察

考察由各主管部門(mén)會(huì )同招聘單位共同組織?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執行 。

考察結論為不宜聘用的，不予聘用，并在相應崗位面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(十)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員名單，在南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/)公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有問(wèn)題反映的，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行調查核實(shí)，并提出相應的處理意見(jiàn)，報湖州市南潯區人力資源和社會(huì )保障局核準。公示期滿(mǎn)，對擬聘用人員沒(méi)有異議或所反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。

擬聘用對象公示結束后，聘用對象放棄聘用資格、在規定時(shí)間內無(wú)正當理由逾期不報到的、2022年國內全日制普通高校應屆畢業(yè)生無(wú)法提供報考崗位規定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，均取消聘用資格，且以上情況均不再遞補。

五、其他事項

(一)鎮(街道)基層人才崗位人員錄用后，與南潯區人力資源服務(wù)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，選派至鎮(街道)事業(yè)單位工作，基層服務(wù)期為5年。

(二)報考人員提交的報考信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。凡在報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等任一招聘環(huán)節中，如發(fā)現提供虛假材料或不符合報考資格條件的，一律取消考試或聘用資格。 因報考人員個(gè)人原因(報名信息填寫(xiě)錯誤、未按要求提供相應材料等各類(lèi)情況)造成相應后果的由本人承擔。

(三)報考人員對招聘計劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請按照招聘計劃中招聘單位(主管部門(mén))的咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

(四)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)認定和處理。

(五)根據疫情防控形勢，需調整具體筆試、面試時(shí)間或考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市、區最新規定執行。

(六)本公告未盡事宜，由湖州市南潯區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0572-3020768;監督電話(huà)：0572-3023236(周一至周五9:00-16:00)。

中共湖州市南潯區委組織部

湖州市南潯區人力資源和社會(huì )保障局

2022年6月7日

附件1：2022年湖州市南潯區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表

附件2：2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄