2022年金華市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《金華市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作細則(試行)》規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘金華市直屬事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

2.具有與招聘崗位要求相適應的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;2022年普通高校應屆畢業(yè)生須在2022年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);留學(xué)人員須取得教育部的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)按國內相近專(zhuān)業(yè)認定。

3.年齡要求30周歲以下(1991年4月22日以后出生)，年齡要求35周歲以下(1986年4月22日以后出生)。其它年齡以此類(lèi)推。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.具體的招聘條件按《2022年金華市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件需求表》執行。

二、招聘計劃

金華市直屬事業(yè)單位計劃公開(kāi)招聘工作人員110人。具體招聘單位、崗位(專(zhuān)業(yè))、人數及其他要求詳見(jiàn)《2022年金華市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件需求表》(附件1)，或登錄下列網(wǎng)站查詢(xún)：

金華市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rsj.jinhua.gov.cn/)

金華人才網(wǎng)

其中，金華市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(人事招聘欄)為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺。

三、報名要求及說(shuō)明

1.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書(shū)為準。招考專(zhuān)業(yè)由用人單位及其上級主管部門(mén)參考高校專(zhuān)業(yè)設置目錄審查認定，大學(xué)本科專(zhuān)業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)><普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設置管理規定>等文件的通知》(教高〔2012〕9號);大學(xué)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)設置管理辦法>和<普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)>的通知》(教職成〔2015〕10號);研究生專(zhuān)業(yè)參考《關(guān)于印發(fā)<學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄(2011年)>的通知》(學(xué)位〔2011〕11號)。

2.2022年普通高校應屆畢業(yè)生(非在職)不受戶(hù)籍限制。

3.年齡、工作經(jīng)歷和戶(hù)口遷入時(shí)間計算統一截止到2022年4月22日止。

4.在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

5.報考人員在資格初審、復審、考察中提交的報考信息和材料應當真實(shí)、準確、有效，否則將取消報考資格。

6.按照崗位設置政策規定，對具有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應根據單位崗位情況進(jìn)行聘任。

7.考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》執行。

8.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對象。

(1)現役軍人和具有公務(wù)員身份累計未滿(mǎn)5年(含試用期)的人員，不納入本次招聘范圍。

(2)全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生(非2022年應屆畢業(yè)生)不能報考;在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專(zhuān)升本、研究生也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考。

(3)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的;受黨紀、政務(wù)處分且2022年4月22日未滿(mǎn)處分期限的。

(4)應聘人員不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(5)具有法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作實(shí)行公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊及報名→資格初審→網(wǎng)上繳費→打印準考證→筆試→資格復審→面試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續的程序進(jìn)行。

本次招聘的報名、資格初審及繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。

(一)注冊及報名

時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)—4月24日17時(shí)。

網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺(http://qssy.zjks.com)。

報考人員注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報名，每位應聘人員限報一個(gè)崗位。僅注冊不報崗位，視為無(wú)效報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。逾期系統關(guān)閉，不再受理報名。

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統提示，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

(二)資格初審

時(shí)間：2022年4月22日9時(shí) —4月25日17時(shí)。

招聘單位對報考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，報考人員可以上網(wǎng)查詢(xún)結果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能再改報考其他崗位，未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限(2022年4月22日9時(shí)—4月24日17時(shí))內的，可再次報名并接受資格初審。

(三)網(wǎng)上繳費

時(shí)間：2022年4月26日9時(shí)—4月28日 17時(shí)。

通過(guò)資格初審的報名人員，可在浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺(http://qssy.zjks.com)辦理網(wǎng)上繳費，繳納考務(wù)費100元。逾期不繳費的，視作放棄報名資格。

繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時(shí)內進(jìn)行改報名。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò )或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報，退還考試費。

(四)打印準考證

時(shí)間：2022年5月25日9時(shí)—5月29日10時(shí)。

已繳費人員在規定時(shí)間內登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺(http://qssy.zjks.com)下載并打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。

(五)筆試時(shí)間和科目

筆試時(shí)間：2022年5月29日上午

筆試科目: 上午9:00--10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00--12:00《綜合應用能力》

報考人員必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(六)資格復審和面試

資格復審和面試由各招聘單位和主管部門(mén)組織實(shí)施。

各崗位按筆試成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數的1:3確定面試人員(不足此比例的，按實(shí)際人數)。筆試缺考人員不列入面試對象。

資格復審和面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘主管部門(mén)在金華市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公告通知。

參加資格復審人員需填寫(xiě)《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表》，并提供相應的材料：2022年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、身份證、戶(hù)口簿等相關(guān)證件的原件及復印件;社會(huì )人員應提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、執(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復印件、同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線(xiàn)生成的《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》和崗位所需的其它材料;留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

未按招聘主管部門(mén)規定的時(shí)間參加資格復審的，視作放棄面試資格，材料不全或者所提供的材料與報名時(shí)報考資格條件不相符者，取消面試資格，由招聘主管部門(mén)確定，按本次筆試成績(jì)從高分到低分予以遞補。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數為60分。面試不合格者，不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節。

(七)總成績(jì)計算

筆試成績(jì)：職業(yè)能力傾向測驗*50%+綜合應用能力*50%。

總成績(jì)的計算公式為：總成績(jì)=筆試成績(jì)(百分制)50%+面試成績(jì)(百分制)50% 。

(八)體檢、考核

體檢、考察由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。

根據總成績(jì)(總成績(jì)相等的，以筆試成績(jì)高的排位在前;筆試成績(jì)再相等的，以職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)高的排位在前，下同)，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行?？疾旖Y果僅作為本次公開(kāi)招考是否錄用的依據。

體檢費用自理。

報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢、考察放棄或不合格的，按總成績(jì)依次遞補。

(九)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規定辦理相關(guān)聘用手續;對反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否錄用。

擬聘用人員未在招聘單位規定時(shí)間內報到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同(原機關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規定時(shí)間內辦理聘用手續)。2022年普通高校應屆畢業(yè)生應在2022年7月30日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，方可辦理聘用手續，逾期作自動(dòng)放棄處理。

擬聘用人員體檢、考察不合格的或在公示前放棄的，由招聘單位決定是否進(jìn)行遞補，完成公示后不再進(jìn)行遞補。

報考人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或聘用資格。

五、其它

1.本次招聘考試不指定復習參考用書(shū)。金華市人力社保局不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展針對本次招聘考試的輔導培訓。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現應聘人員存在不得報考的情形或與招聘崗位條件不符的，均取消其報考資格或聘用資格。

3.有關(guān)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體問(wèn)題由招聘單位及主管部門(mén)負責解釋。報考人員對招聘計劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，可直接與招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)可在招聘計劃一覽表中查詢(xún)。

4.本次公開(kāi)招聘將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

附件：1.2022年金華市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件需求表

2.公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表

3.考試大綱

4.《本科、研究生專(zhuān)業(yè)對照目錄》

金華市人力資源和社會(huì )保障局

2022年4月11日

附件1 2022年金華市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件需求表（含崗位代碼）.xls

附件2 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表.xls

附件3 考試大綱.pdf

附件4 本科、研究生專(zhuān)業(yè)對照目錄.xls