2022年寧波寧?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位補充工作人員需要，根據《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員63名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開(kāi)報名、統一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘范圍、對象、具體條件和相關(guān)事項說(shuō)明

(一)報考人員應具有國家承認的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)對應的學(xué)歷、學(xué)位要求，具體招聘單位、崗位、人數、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和范圍及資格條件等相關(guān)要求詳見(jiàn)附件。

(二)年齡要求35周歲以下指1986年12月8日以后出生;

(三)部分崗位戶(hù)籍不限，報考對戶(hù)籍或生源有要求的崗位，應符合戶(hù)籍或生源相關(guān)規定。戶(hù)籍以2022年12月7日的戶(hù)口所在地為準，生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地。

(四)具有研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的人員可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報考，戶(hù)籍不限。

(五)暫未取得畢業(yè)證書(shū)的2022年普通高等院校碩士以上應屆畢業(yè)生報考時(shí)可憑學(xué)校證明等相關(guān)材料報名，但應于2022年12月31日前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);暫未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)的留學(xué)人員報考時(shí)可憑國(境)外學(xué)校畢業(yè)證書(shū)或學(xué)籍證明等相關(guān)材料報名，專(zhuān)業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準，但應于2022年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

上述時(shí)間，以學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或認證書(shū)的落款時(shí)間為準。上述招聘對象未在規定時(shí)間取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或認證書(shū)的不予聘用。

(六)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、現役軍人不得報考;在普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考;與招聘單位人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)第二十七條所列回避情形職位的人員不得報考;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員不得報考;法律法規規定其他不得報考的人員，不得報考。

四、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1.報名

時(shí)間：2022年12月7日9時(shí)-12月9日16時(shí)。

統一采取網(wǎng)絡(luò )報名，報考人員登陸寧波市考試網(wǎng)上報名系統(https://bm.nbrc.com.cn/),選擇進(jìn)入“2022年寧?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”，注冊個(gè)人信息后，選擇崗位報名，每位考生只能選報一個(gè)崗位，逾期則不再受理注冊及報名(個(gè)人信息表不如實(shí)填寫(xiě)的，一經(jīng)發(fā)現，取消報考、聘用資格)。報名序號是報考人員報名確認的重要依據，請妥善保管。

在此期間，考生可以改選報考崗位，招聘單位不作初審。

2.資格初審

時(shí)間：2022年12月12日9時(shí)-12月21日16時(shí)。

招聘單位主管部門(mén)對報考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審。在此期間報名系統不對報考人員開(kāi)放。

3.查詢(xún)并再次報名

時(shí)間：2022年12月22日9時(shí)-12月23日16時(shí)。

已報名人員登錄報名系統查詢(xún)資格初審結果。未通過(guò)的可再次報名并接受資格初審。

4.繳費確認

時(shí)間：2022年12月26日9時(shí)-12月28日16時(shí)。

通過(guò)資格初審的人員登錄報名系統進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認并查詢(xún)是否完成。未按時(shí)繳費確認的，視為自動(dòng)放棄報考。筆試考務(wù)費標準：50元/科(浙價(jià)費〔2018〕21號)。

繳費確認人數不足招聘指標數3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在寧?？h人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起在規定的時(shí)間內可改報其他符合招聘條件的崗位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò )或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。

5.下載并打印準考證

已完成繳費確認人員登錄報名系統，下載打印準考證。

時(shí)間另行通知，詳見(jiàn)后續在寧?？h人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上發(fā)布的公告。

(二)筆試

筆試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。

筆試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。筆試分綜合卷和專(zhuān)業(yè)卷兩類(lèi)。其中財會(huì )、新聞采編、新聞主播、電視節目制作崗位筆試內容為招聘崗位應具備的專(zhuān)業(yè)基礎知識(含一定比例的綜合基礎知識)，其他崗位筆試內容為綜合基礎知識。

筆試成績(jì)公布后，新聞采編、新聞主播、電視節目制作崗位在筆試合格人員中，根據報考人員筆試成績(jì)，按照招聘指標1:10的比例從高分到低分依次確定專(zhuān)業(yè)技能測試對象，比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。其他崗位在筆試合格人員中，根據各招聘崗位報考人員筆試成績(jì)，按照招聘指標2名以下的按1:3、3名以上的按1:2的比例從高分到低分依次確定面試對象，比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。

(三)資格復審

資格復審由寧?？h人力資源和社會(huì )保障局組織招聘單位在規定的時(shí)間、地點(diǎn)分別對專(zhuān)業(yè)技能測試對象和面試對象進(jìn)行現場(chǎng)資格條件復審。證件材料不全或所提供的證件材料與報考資格條件不相符者，不得參加專(zhuān)業(yè)技能測試和面試。專(zhuān)業(yè)技能測試對象、面試對象未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視作放棄專(zhuān)業(yè)技能測試資格或者面試資格。資格復審合格人員，當場(chǎng)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)技能測試通知書(shū)或者面試通知書(shū)。

資格復審需提供的證件材料為：本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)以及報考崗位所需的其他證件(證明)原件及復印件。除按上述要求外，留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

(四)專(zhuān)業(yè)技能測試

專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)技能測試通知書(shū)。報考人員必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照專(zhuān)業(yè)技能測試通知書(shū)上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測試。專(zhuān)業(yè)技能測試，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，專(zhuān)業(yè)技能測試不合格者淘汰。專(zhuān)業(yè)技能測試對象不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測試的，視作放棄專(zhuān)業(yè)技能測試。

專(zhuān)業(yè)技能測試結束后，計算專(zhuān)業(yè)合成成績(jì)。專(zhuān)業(yè)合成成績(jì)由筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)組成，專(zhuān)業(yè)合成成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%，在專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)合格人員中，根據專(zhuān)業(yè)合成成績(jì)從高到低依次排名，按招聘計劃數1∶3的比例確定面試對象，比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。

專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單在寧?？h人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。

(五)面試

面試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試工作由寧?？h人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。面試采用結構化面試方式，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對象不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試結束后計算總成績(jì)。新聞采編、新聞主播、電視節目制作崗位的總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%，其他崗位的總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。新聞采編、新聞主播、電視節目制作崗位最后一名出現并分時(shí)，總成績(jì)相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)由高到低排序，總成績(jì)和專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)都相同，按筆試成績(jì)由高到低排序，總成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、筆試成績(jì)都相同的增加筆試科目。其他崗位最后一名出現并分時(shí)，總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)由高到低排序，總成績(jì)和筆試成績(jì)都相同的增加筆試科目。

面試成績(jì)和總成績(jì)在寧?？h人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。

各招聘崗位，均在面試合格人員中根據報考人員總成績(jì)從高分到低分按招聘指標1:1比例，確定體檢、考核對象。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

(六)體檢與考核

體檢與考核工作由寧?？h人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同各招聘單位組織實(shí)施。

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢費用由考生自理。體檢對象不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。

考核工作按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執行?？己似谝话悴怀^(guò)60天，自考核對象名單公示之日起計算?？己瞬缓细裾咛蕴?。自愿放棄考核者，須向招聘單位提交書(shū)面申請?？己私Y果僅作為本次招考是否聘用的依據。

(七)公示與聘用

考核結束后，擬聘用人員名單在寧?？h人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續，對反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)遞補規定

1.專(zhuān)業(yè)技能測試對象放棄資格復審和專(zhuān)業(yè)技能測試，或不按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審和專(zhuān)業(yè)技能測試，或資格復審、專(zhuān)業(yè)技能測試不合格，均不再遞補。面試對象放棄資格復審和面試，或不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審和面試，或資格復審、面試不合格，均不再遞補。

2.體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考核對象放棄考核或考核結論為不合格、擬聘用對象在擬聘用人員名單公示結束前放棄聘用的，均在相應崗位面試合格人員中按總成績(jì)高分到低分予以遞補。擬聘用人員名單公示結束后，若出現空缺名額，不再遞補。

3.擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，并不再遞補。在辦理聘用手續時(shí)仍將審核檔案材料，若發(fā)現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格，并不再遞補。

4.遞補人員名單在寧?？h人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。

五、其他事項

(一)寧?？h人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.ninghai.gov.cn/col/col1229092824/index.html。有關(guān)招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。

(二)本公告中要求“以上”、“以下”等情形均包含本數。

(三)截至2022年12月7日戶(hù)口尚在遷移的人員不得報考對戶(hù)籍有限制的崗位。請報考人員注冊報名時(shí)確認本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

(四)報考人員報名前須先進(jìn)行注冊，完成后登錄系統進(jìn)行報名。報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的第二代居民身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(五)報考人員在資格初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或聘用資格。對惡意注冊報名，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)執行。

(六)在職人員須在報名前與所在單位及主管部門(mén)溝通，取得同意后方可報考。

(七)按照《關(guān)于建立“三項制度”進(jìn)一步規范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號)規定，對有與領(lǐng)導干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系應聘人員參加領(lǐng)導干部任職的部門(mén)所屬事業(yè)單位或本單位公開(kāi)招聘，領(lǐng)導干部應當逐級落實(shí)事前報備制度。

(八)擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同的，須在擬聘用人員名單公示結束之日起2個(gè)月內解除原聘用(勞動(dòng))合同;2個(gè)月內未解除的，視作放棄聘用資格。

(九)寧?？h人力資源和社會(huì )保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次事業(yè)單位招聘考試的輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與寧?？h人力資源和社會(huì )保障局無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

(十)本次招聘所有工作環(huán)節都需按本地疫情防控需要采取相關(guān)防控措施，報考人員參加考試，必須嚴格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排，因疫情防控等原因無(wú)法參加筆試、資格復審、專(zhuān)業(yè)技能測試和面試的，視作放棄。

本公告及其他未盡事宜由寧?？h人力資源和社會(huì )保障局、各招聘單位負責解釋。

本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間開(kāi)放)：寧?？h人力資源和社會(huì )保障局0574-59971561、59971560，各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件。

本次公開(kāi)招聘監督電話(huà)(工作時(shí)間開(kāi)放)：0574-59972278。

附件:2022年寧?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表.xlsx

寧?？h人力資源和社會(huì )保障局

2022年11月25日