2022年衢州龍游縣規范民辦義務(wù)教育發(fā)展教師專(zhuān)項招聘公告

為切實(shí)做好轉公民辦義務(wù)教育學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“民轉公學(xué)?！?教師隊伍配置工作，根據《浙江省教育廳等四部門(mén)關(guān)于做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉公后教師隊伍配置工作的指導意見(jiàn)》《衢州市教育局等四部門(mén)關(guān)于做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉公后教師隊伍配置工作的指導意見(jiàn)》等文件精神，決定組織開(kāi)展龍游縣規范民辦義務(wù)教育發(fā)展教師專(zhuān)項招聘工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘事業(yè)編制教師95人。具體崗位招聘計劃詳見(jiàn)《龍游縣規范民辦義務(wù)教育發(fā)展教師專(zhuān)項招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

本次招聘對象為龍游縣義務(wù)教育學(xué)校的非事業(yè)編制在崗教師。應聘人員需同時(shí)符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。堅持立德樹(shù)人，熱愛(ài)教育工作。從教以來(lái)沒(méi)有因從事有償家教等違反教師職業(yè)道德行為而受到黨紀政紀處分，且年度考核合格及以上。

(二)具有適應崗位要求的身體條件。

(三)具有符合條件的教師資格證，或相應學(xué)科國家教師資格考試合格證明和符合要求的普通話(huà)證書(shū)。

(四)具有連續2年及以上龍游縣義務(wù)教育階段相應學(xué)段學(xué)科任教經(jīng)歷且目前仍在崗(本輪民轉公學(xué)校非事業(yè)編制教師相應任教經(jīng)歷放寬至1年及以上)。崗位要求的“任教經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為任教經(jīng)歷，有關(guān)工作時(shí)間的計算截止日期為2022年8月31日。

(五)具有中級及以上職稱(chēng)(本輪民轉公學(xué)校非事業(yè)編制教師可不受職稱(chēng)條件限制)。按照崗位設置政策規定，對具有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應根據單位崗位情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

(六)具有本科及以上學(xué)歷(本輪民轉公的小學(xué)段學(xué)校非事業(yè)編制教師學(xué)歷條件可放寬至專(zhuān)科及以上)。

(七)年齡要求30周歲及以下(1991年8月12日及以后出生)。本輪民轉公學(xué)校非事業(yè)編制人員年齡可放寬至40周歲及以下(1981年8月12日及以后出生)，具有高級職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或有市級及以上榮譽(yù)稱(chēng)號的對象年齡放寬至50周歲及以下(1971年8月12日及以后出生)。

三、報名

報名時(shí)間：2022年8月8日上午8:30-8月12日上午10:00。

報名地點(diǎn):縣教育局組織人事科401室。

為確保各學(xué)校教師隊伍穩定，聘用合同期內的人員需經(jīng)得用人單位同意，并持用人單位出具的工作鑒定方可報名。每位報考人員只限報考一個(gè)崗位，以現場(chǎng)提交的《龍游縣規范民辦義務(wù)教育發(fā)展教師專(zhuān)項招聘報名表》(附件2)為準。報名所需材料清單詳見(jiàn)附件3。

報名結束后，縣教育局將對報名人員進(jìn)行資格審核，對報名對象提供的相關(guān)業(yè)績(jì)材料進(jìn)行確認，有弄虛作假的，取消報考資格。業(yè)績(jì)考查清單詳見(jiàn)附件4。資格審核通過(guò)人員于8月12日下午到縣教育局組織人事科401室領(lǐng)取考試通知單。

四、考試

本次招聘不設最低開(kāi)考比例?？荚嚢I(yè)務(wù)能力考核、理論考試，業(yè)務(wù)能力考核、理論考試成績(jì)滿(mǎn)分均為100分，業(yè)務(wù)能力考核成績(jì)占60%、理論考試成績(jì)占40%。

(一)業(yè)務(wù)能力考核

時(shí)間：8月13日

形式：課堂教學(xué)和答辯，并綜合原有業(yè)績(jì)(以報名表、業(yè)績(jì)考查清單、全國教師管理信息系統的信息為依據)。

成績(jì)計算：滿(mǎn)分為100分，合格分為70分。業(yè)務(wù)考核不合格者，不能進(jìn)入理論考試環(huán)節，不能列入考察、體檢對象。

(二)理論考試

業(yè)務(wù)能力考核結束后，崗位計劃數在3人及以下的按照不高于1:2比例確定入圍理論考試人員，崗位計劃數在3人以上的按照不高于1:1.5比例確定入圍理論考試人員。放棄理論考試的，可以依次遞補。

時(shí)間：8月14日

形式：筆試。

內容：教育教學(xué)知識，滿(mǎn)分為100分。主要測試應考人員的教育理念及教育教學(xué)知識的掌握和運用能力。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。

五、考察和體檢

理論考試結束后，按業(yè)務(wù)能力考核成績(jì)占60%，理論考試成績(jì)占40%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數)，即總成績(jì)=業(yè)務(wù)能力考核成績(jì)*60%+理論考試成績(jì)*40%，然后從高分到低分按1:1比例確定入圍考察和體檢對象。若總成績(jì)相等，以業(yè)務(wù)能力考核成績(jì)高的排位在前;再相等的，可進(jìn)行加試。

考察和體檢工作由縣教育局會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察有關(guān)規定執行。體檢參考《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。若考察或體檢不合格，或者自動(dòng)放棄的，可在業(yè)務(wù)能力考核合格人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。

六、公示和聘用

根據考試、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在龍游智慧教育網(wǎng)(http://www.lyeduyun.com/)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì )保障局核準聘用后出現缺額的，不再遞補。

擬聘用人員未在規定時(shí)間內報到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前，須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同。本次招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》實(shí)行聘用制管理。聘用人員完成手續辦理后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除法律、法規和規章等規定外，服務(wù)期內聘用人員不得調離原單位。

七、其他

(一)招聘過(guò)程涉及有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

報名咨詢(xún)電話(huà)：0570-7110139

政策咨詢(xún)電話(huà)：0570-7022668

監督投訴電話(huà)：0570-7030959

(二)資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。報考人員提交的報考信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考或聘用資格且按相關(guān)規定予以處理。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(四)本次招聘考試不指定復習參考用書(shū);不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展針對本次招聘考試的輔導培訓。

(五)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。

本公告由龍游縣教育局、龍游縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

龍游縣教育局

龍游縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年8月6日

附件：龍游縣規范民辦義務(wù)教育發(fā)展教師專(zhuān)項招聘（附件1-4）.doc