2022年衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘編外工作人員公告

根據《衢州市市級機關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘指導意見(jiàn)》等文件精神，衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)廣納公司)受各用工單位委托招聘相關(guān)工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次25家機關(guān)事業(yè)單位(以下統稱(chēng)用工單位)計劃招聘48個(gè)崗位共59名編外人員，具體崗位詳見(jiàn)《2022年衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘編外人員計劃表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

面向社會(huì )公開(kāi)招聘，需符合《計劃表》的相關(guān)要求。

(二)報考條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線(xiàn)、方針、政策;

2.品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄;

3.有責任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干;

4.身體健康;

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考。

6.具體崗位條件詳見(jiàn)《2022年衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘編外人員計劃表》(附件1)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。

(一)報名方式及時(shí)間

1、采用線(xiàn)上報名方式。用微信掃描二維碼填寫(xiě)并提交報名信息，限報本次招聘的一個(gè)崗位且只能填報一次報名信息(請慎重填報)，多報將不能提交報名信息，請報考者注意。

2、報名時(shí)間：2022年9月18日8:30至2022年9月21日23:59止。

3、報名咨詢(xún)電話(huà)： 汪老師 0570—3081203

韓老師 0570—3080190

(二)資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開(kāi)考(衢州市中小學(xué)素質(zhì)教育實(shí)踐學(xué)校、衢州市農業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院因其所招崗位條件專(zhuān)業(yè)要求較高，結合以往的報名情況，本次開(kāi)考比例按實(shí)際報名人數開(kāi)考)，資格審查合格人數不足開(kāi)考比例的崗位，招聘計劃將相應核減。

(三)公布核減(銷(xiāo))崗位

報名人數不足開(kāi)考比例的將進(jìn)行核減，崗位核減(銷(xiāo))情況將通過(guò)衢州人才網(wǎng)向社會(huì )公布。報考崗位被核銷(xiāo)的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時(shí)內按要求進(jìn)行改報名。逾期未改報的，視作放棄。

(四)考試

經(jīng)資格初審后，參加統一組織的考試，根據崗位需要，具體考試形式詳見(jiàn)附件1《計劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎知識和寫(xiě)作”，滿(mǎn)分為100分。筆試結束后根據招聘崗位計劃數從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實(shí)際人數進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節。

本次招聘考試不指定復習參考用書(shū)。

2.資格審查。

考試形式需筆試+面試的，考生在面試前將報名材料原件及復印件(報名材料按順序裝訂，簽名處手寫(xiě))帶至現場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查后領(lǐng)取面試通知單;

首輪考試形式為面試的，在面試開(kāi)展前進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查后領(lǐng)取面試通知單;

資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查和資格審查結果為不合格的，相關(guān)崗位按筆試成績(jì)依次遞補，首輪為面試的崗位以實(shí)際資格審查合格人數進(jìn)入面試。

資格審查須攜帶材料：

(1)報名表。請自行下載《2022年衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘編外人員報名表》(附件2)，填寫(xiě)完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張;

(2)身份證原件及復印件(效期內第二代);

(3)國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗證報告或學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(須有效期內二維碼在線(xiàn)驗證)。留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動(dòng)合同書(shū)或社保繳納記錄證明;

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如戶(hù)口本、結婚證等證件原件及復印件)。

(6)駕駛員崗位需提供車(chē)管所開(kāi)具的無(wú)本人駕駛車(chē)輛發(fā)生重大交通責任事故證明一份。

交管12123APP已開(kāi)通駕駛人無(wú)事故信息查詢(xún)功能，駕駛人安裝交管12123APP，自行下載駕駛人安全駕駛記錄。具體操作流程如下：打開(kāi)交管12123APP→點(diǎn)擊左上角駕駛人圖標→駕駛人安全駕駛記錄→點(diǎn)擊右上角篩選(選擇所需時(shí)間)→等待系統自動(dòng)審核(2分鐘審核完畢)后生成無(wú)事故證明。

(7)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶(hù)籍等相關(guān)年限要求均計算到2022年9月21日;涉及到年齡計算的，30周歲及以下指1991年9月21日以后出生(含9月21日)，以此類(lèi)推。

(8)委托資格審核的須提供委托雙方身份證原件及復印件、委托書(shū)(附件5)。

3.面試。采用結構化或半結構化面試方法，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣?shū)的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準時(shí)參加面試，未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分;面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

采用面試、面試+技能測試考試形式的崗位，如出現資格審查合格人員超過(guò)15人(含15人)，增設筆試環(huán)節，考試科目為“綜合基礎知識和寫(xiě)作”。筆試結束后，按招聘崗位計劃數1:4比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類(lèi)筆試成績(jì)不計入面試、技能測試總成績(jì)。

3.技能測試。駕駛崗位的技能測試為駕駛技術(shù)考試，考試車(chē)型為手動(dòng)擋轎車(chē);衢州市青少年宮專(zhuān)業(yè)技能測試采用模擬情景無(wú)生授課、技能展示等方式考察報考者教學(xué)能力和技術(shù)水平，滿(mǎn)分為100分，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jì)計算方式。(1)采用筆試+面試、面試+技能測試考試形式的崗位，總成績(jì)按考試科目各占50%折合計算總成績(jì);(2)采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績(jì);面試分相同的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，另行加試。

筆試準考證發(fā)放(下載)時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證;面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知，面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單;領(lǐng)取(下載)時(shí)間以后續衢州人才網(wǎng)通知為準。

(五)體檢

根據總成績(jì)從高到低按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。如總成績(jì)相等，筆試+面試崗位以筆試成績(jì)高的排位在前，面試+技能測試的崗位以面試成績(jì)高的排位在前。體檢由用工單位組織，體檢項目和標準參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標準執行。體檢費用由報考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用工單位另行通知。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的，該崗位可依次遞補。

(六)考察

考察由各用工單位負責，考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補。

(七)公示

用工單位根據考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)、各用工單位及主管部門(mén)網(wǎng)站公示不少于3日。

(八)聘用

1. 公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。由用工單位按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執行。擬聘用人員須在規定的時(shí)間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

2.在試用期內有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無(wú)法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標的;(3)存在競業(yè)限制的;(4)違反法律法規、單位規定等行為的;(5)法律、法規和規章等規定應解聘的其他情形。

(九)招聘結果備案及編外用工備選庫補錄

1.招聘結束后，用工單位填報《市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘結果備案表》《市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘錄用人員名單》《市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘符合納入備選庫人員名單》，報市人力社保局備案。

2.經(jīng)筆試進(jìn)入面試且成績(jì)合格的未聘用人員和直接參加面試、經(jīng)面試入圍技能測試成績(jì)合格的未聘用人員(取消聘用資格的除外)，征得本人同意后，納入市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工備選庫，由廣納公司負責補錄更新《市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘符合納入備選庫人員名單》。

3.在集中組織編外用工招聘之前，若有機關(guān)事業(yè)單位急需招聘編外人員，根據用工單位申請，經(jīng)市人力社保局同意，可從備選庫符合崗位條件人員中按不高于1：5比例擇優(yōu)組織面試或面談，達成意向人選，按照招聘流程組織體檢、考察及公示。

四、疫情防控要求

1.根據疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次考試的考生須在考試前申領(lǐng)浙江“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫正常的考生可參加考試。

2.既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應當主動(dòng)報告。除提供考前3天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加考試。

仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者，不得參加考試。

3.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無(wú)法提供的考生，不得參加考試。

4.參加考試的考生應自備一次性醫用外科口罩?？忌诠P試過(guò)程中全程佩帶口罩。面試及技能測試的考生通過(guò)考點(diǎn)入口時(shí)及等待面試時(shí)應戴口罩，在考場(chǎng)內自主決定是否戴口罩?？荚嚻陂g若出現相關(guān)癥狀者，應立即戴好一次性醫用外科口罩，做好個(gè)人防護。

5.考生應當服從配合疫情防控要求和考試現場(chǎng)組織工作。經(jīng)現場(chǎng)醫務(wù)人員確認有可疑癥狀的考生，應配合安排隔離或就診。

6.考生應當如實(shí)申報考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫(xiě)承諾書(shū)(附件4下載填寫(xiě)，考試時(shí)統一上交)，承諾已知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔因不實(shí)承諾需承擔的相關(guān)責任并接受處理。

凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢(xún)問(wèn)、查詢(xún)、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入個(gè)人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。

★ 公告發(fā)布后，將根據報名情況結合本地疫情防控要求，統一開(kāi)展或分批組織考試。當前新冠病毒仍在全球蔓延，國內疫情復雜多變，希望意向參加本次招聘考試的考生嚴格執行防疫的相關(guān)規定，非必要不外出，確保順利參加招聘考試。

五、紀律要求

本次招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴肅考風(fēng)考紀，杜絕徇私舞弊的現象，各用工單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作。

對違反公開(kāi)招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格?？荚囘`紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

對違反工作紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規定嚴格追究責任。

對于進(jìn)入體檢、考察、擬聘用公示的考生，如果無(wú)正當理由放棄，記入誠信檔案庫。

六、其他注意事項

1、各崗位所列的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)范圍由招聘單位(主管部門(mén))根據招聘崗位特點(diǎn)參照2022年浙江省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄等目錄進(jìn)行設定。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認定為同一專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準。對報考崗位、學(xué)歷、所需專(zhuān)業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

2、本次招聘過(guò)程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”板塊進(jìn)行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

3、廣納公司以及各招聘單位不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展針對本次招聘考試的輔導培訓。

附件：

1、2022年衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘編外人員計劃表

2、2022年衢州市級機關(guān)事業(yè)單位第三次公開(kāi)編外用工報名表

3、報名二維碼

4、考生健康狀況信息申報承諾書(shū)

5、委托書(shū)

6、2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄

衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司

2022年9月15日

附件下載：附件1：2022年衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員計劃表.xlsx

附件2：2022年衢州市級機關(guān)事業(yè)單位第三次公開(kāi)編外用工報名表.docx

附件3：報名二維碼.docx

附件5：委托書(shū).docx

附件4：考生健康狀況信息申報承諾書(shū).docx

附件6：2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx