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        2023年衢州市衢江區教育系統招引高層次緊缺人才公告

        2023-02-11 11:35:36閱讀()衢州市衢江區人民政府
        推薦題庫

        為適應我區教育發(fā)展的需要,改善師資結構,打造“兩專(zhuān)”教師隊伍,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育平臺建設,經(jīng)研究,決定組織實(shí)施衢江區教育系統高層次緊缺人才招引工作?,F將具體事項公告如下:

        一、招引計劃

        本次計劃招引高層次緊缺人才4名。具體引進(jìn)單位、崗位、人數和報考資格條件等詳見(jiàn)附件1。

        二、招引基本條件

        (一)具有中華人民共和國國籍。

        (二)遵紀守法、品行端正,擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策。

        (三)有志于投身教育事業(yè)。

        (四)具有能正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

        (五)符合招引崗位的年齡要求。年齡35周歲及以下為1987年2月28日及以后出生,其他年齡要求依此類(lèi)推。

        (六)符合招聘崗位所需資格條件和對應專(zhuān)業(yè)要求。

        (七)具有符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位,其中國(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。在2023年9月30日前,應聘的2023年國內高校應屆畢業(yè)生須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),國(境)外高校畢業(yè)生須取得相應的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

        (八)戶(hù)籍、性別不限。

        (九)具有法律法規規定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)情形的,不得報考。

        (十)應聘者不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。

        三、引進(jìn)程序和辦法

        貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按以下步驟進(jìn)行:

        (一)發(fā)布公告

        在衢江區政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)“公告公示”欄及時(shí)面向社會(huì )發(fā)布招引信息。

        (二)網(wǎng)上報名

        本次招引采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,不設現場(chǎng)報名。

        1.報名時(shí)間:2023年2月11日9:00至2月28日17:00,每人限報一個(gè)崗位。

        2.報名地址:https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2301311825。

        應聘人員在規定時(shí)間內到該平臺注冊個(gè)人詳細的真實(shí)信息后,及時(shí)進(jìn)行報名和確認,一旦確認將不能更改。逾期系統關(guān)閉將不再受理注冊及報名。僅注冊未選擇報考崗位、更改個(gè)人信息后未重新選擇報考崗位、未確認報考崗位的,均視為無(wú)效報名。

        3.填寫(xiě)“獲獎及榮譽(yù)情況”信息時(shí)請注意:

        (1)每個(gè)項目最多只填寫(xiě)5項。

        (2)報考高中教師崗位的人員,可將大學(xué)本科期間以來(lái)(含工作期間)的信息一并填報;報考教研員崗位的人員,只填寫(xiě)2013年1月1日以來(lái)的信息。

        (3)著(zhù)作目錄應包括書(shū)名、作者、出版社、出版日期和本人執筆的內容等;

        論文目錄應包括題目、本人排名、雜志(或會(huì )議)名稱(chēng)、獲獎時(shí)間和等級、被收錄情況等;

        課題目錄應包括項目名稱(chēng)、本人作用(主持或參與)、項目來(lái)源、經(jīng)費總額及所完成項目的驗收(或鑒定)及獲獎情況;

        獎學(xué)金只限報考高中教師崗位的人員填寫(xiě),內容包括大學(xué)(本科和研究生)期間所獲獎學(xué)金的時(shí)間、等級(或名稱(chēng))等。

        (4)每項內容均要求上傳證書(shū)或證明等附件材料(資格復審時(shí)需提供原件)。

        (三)資格初審和資格復審

        根據報考人員提供的材料進(jìn)行資格初審。應聘人員是否報名成功及通過(guò)資格初審,以報名系統審核信息為準。資格初審時(shí)間為報名截止后1天內。

        通過(guò)初審的不能改報其他崗位;未通過(guò)初審,但仍在網(wǎng)上報名時(shí)間內的,可再次報名并接受資格初審。受應聘人數等因素影響,資格初審工作不能確保在網(wǎng)上報名時(shí)間內完成,請應聘人員認真選擇報考崗位、填寫(xiě)報名信息。

        擇期舉行現場(chǎng)資格復審,進(jìn)一步審核提供材料的真實(shí)性,核實(shí)是否符合報名資格。

        (四)資格比選

        1.視報名情況,適時(shí)組織資格比選。根據報名材料,結合崗位需求,對報考人員的學(xué)歷和職稱(chēng)層次、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)對口精確度、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jì)、學(xué)業(yè)成績(jì)、獲得獎項及榮譽(yù)、崗位適應性等進(jìn)行資格比選,依比選結果按不超過(guò)1:3的比例,確定入圍面試面談對象。

        2.若報考人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難,可經(jīng)筆試并按筆試成績(jì)從高到低確定入圍面試面談對象,筆試內容為專(zhuān)業(yè)知識和教育教學(xué)理論知識。筆試成績(jì)只作為確定入圍面試面談對象的依據,不帶入面試面談環(huán)節,不與專(zhuān)家評審成績(jì)合成總成績(jì)。

        (五)面試面談

        1.由專(zhuān)家評審團對入圍面試面談對象的專(zhuān)業(yè)能力水平等情況進(jìn)行考評,重點(diǎn)考察報名者綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現。面試面談成績(jì)合格分為70分,從高分到低分按不超過(guò)招引崗位計劃確定體檢對象。低于70分的取消聘用資格。

        2.為保證引才質(zhì)量,可根據報名人數、資格比選、面試面談情況,調整或取消招引計劃。

        3.入圍面試面談對象、面試面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的,視為放棄資格。

        (六)體檢

        1.體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執行。

        2.體檢標準按浙江省教師資格認定體檢標準和人社部、國家衛計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執行。崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標準執行。其中35周歲以上的應聘人員,相關(guān)體檢指標標準可適當放寬,但以不影響履行崗位職責為限。

        3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。入圍體檢對象不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。

        (七)考核

        體檢結束后,體檢合格人員列為考核對象??己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執行。

        (八)公示、聘用

        1.考核結束后,考核合格人員列為擬聘用對象。

        2.擬聘用人員在衢江區人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,對擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規定辦理相關(guān)手續。對反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

        3.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規定時(shí)間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料的,取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺,由衢江區教育局、衢江區人力社保局根據實(shí)際情況研究決定是否遞補。

        四、其他事項

        (一)聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理,在衢江區教育系統的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規定執行,試用期滿(mǎn)考核不合格的,解除聘用關(guān)系。

        (二)聘用人員應在聘用后一年內取得相應的教師資格證,否則,延長(cháng)試用期一年;兩年內未取得相應教師資格證的,予以解聘。

        (三)報考人員提交的報名信息應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取引才資格或惡意報名的,或以聘用資格作交易的,取消聘用資格。

        (四)符合衢江區人才政策的聘用對象,按規定享受相應的人才獎勵政策。

        (五)未盡事宜由衢江區教育局會(huì )同衢江區人力社保局共同研究決定。

        報名咨詢(xún)電話(huà):0570-3838580。

        衢州市衢江區教育局

        衢州市衢江區人力資源和社會(huì )保障局

        2023年2月10日

        附件:1.2023年衢州市衢江區教育系統招引高層次緊缺人才計劃表.docx

        2.2023年衢州市衢江區教育系統招引高層次緊缺人才報名表.docx


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