2023年衢州市衢江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足衢江區事業(yè)單位補員需求，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《衢江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次衢江區面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員73名。具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件詳見(jiàn)《2023年衢州市衢江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)計劃表)。

二、招聘范圍、對象

(一)本次招聘面向具有國家承認的本科及以上學(xué)歷人員，部分崗位對學(xué)歷學(xué)位另有要求的，按其要求執行，詳見(jiàn)計劃表。

(二)戶(hù)籍要求為“衢州市”的崗位，面向衢州市戶(hù)籍或生源地人員。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地。此部分崗位下列對象亦可報考：

1.報考人員的配偶為衢州市戶(hù)籍的;

2.報考人員或其配偶目前在衢州市參加養老保險并連續繳納一年及以上的;

3.服務(wù)衢江區的“三支一扶”高校畢業(yè)生，現在在崗服務(wù)或服務(wù)期滿(mǎn)但離崗未滿(mǎn)5年，歷年考核合格的;

4.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位。

(三)“司法輔助1”崗位(崗位代碼：24)面向衢江區法院、檢察院現有司法雇員招聘，且在衢江區法院、檢察院司法雇員崗位連續聘滿(mǎn)2年。

(四)“基層服務(wù)”崗位(崗位代碼：39)面向優(yōu)秀村社干部招聘，其范圍和對象為：

1.衢江區行政區域內，經(jīng)選舉產(chǎn)生的現任村黨組織、村委會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)村“兩委”)正職連續任職滿(mǎn)2年或現任村“兩委”委員以上連續任職滿(mǎn)3年的人員;

2.衢江區行政區域內，現任社區黨組織、居委會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)社區“兩委”)正職連續任職時(shí)間滿(mǎn)2年、現任社區“兩委”委員以上職務(wù)連續任職滿(mǎn)3年、現聘專(zhuān)職社區工作者連續聘滿(mǎn)5年的人員;

3.在村級組織換屆前已經(jīng)擔任村“兩委”正職，在換屆實(shí)行村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書(shū)記、村委會(huì )副主任的人員，其換屆后擔任村“兩委”副職的時(shí)間可納入連續擔任村“兩委”正職時(shí)間計算。擔任村(社區)“兩委”委員以上職務(wù)期間受過(guò)處分或在任上述職務(wù)期間對本村(社區)發(fā)生重大責任事故負有責任的，不得報考面向優(yōu)秀村社干部招考的職位。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔任村干部的，不計入任職時(shí)間。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

(二)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)年齡有關(guān)要求。年齡35周歲及以下為1987年4月23日后出生，其他以此類(lèi)推。衢江區行政區域內現任村(社區)“兩委”正職連續任職滿(mǎn)2年報考面向優(yōu)秀村社干部招聘崗位的，年齡要求放寬到40周歲及以下。

(四)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)有關(guān)要求

1.在2023年4月23日前,已取得國家承認、符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的下列情況，也可報考：

(1)2023年普通高校應屆畢業(yè)生可憑教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、就業(yè)推薦表報考，但須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用;

(2)在資格復審時(shí)，能夠提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)的留學(xué)人員。

2.學(xué)歷(位)及專(zhuān)業(yè)需為同一段學(xué)習經(jīng)歷。

3.第二學(xué)士學(xué)位生的學(xué)歷證書(shū)能在學(xué)信網(wǎng)核驗的，可以憑第二學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)報考。不能以輔修專(zhuān)業(yè)報考。

4.衢江區行政區域內現任村(社區)“兩委”正職連續任職滿(mǎn)2年報考面向優(yōu)秀村社干部招聘崗位的，學(xué)歷要求放寬至高中(中專(zhuān))。

(五)下列對象不得報考

1.現為衢江區事業(yè)單位在編的聘用人員，在2023年4月23日前，不能取得所在單位及其主管部門(mén)同意報考書(shū)面證明的;

2.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、現役軍人、在普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考;

3.未明確具體單位而統一招聘的崗位，待完成招聘程序后統一調配，不愿服從統一調配的;

4.按照崗位設置政策規定，對具有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應根據單位崗位空缺情況進(jìn)行聘任，不愿高職低聘的;

5.不愿在衢江區服務(wù)5年以上的;

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(六)報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)計劃表。

本次招聘涉及的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、戶(hù)籍、養老保險繳納等時(shí)間，統一截止到2023年4月23日。在普通高校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)。

四、招聘程序和辦法

本次招聘貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發(fā)布招聘信息、注冊及報名、資格初審、網(wǎng)上繳費、公布核減崗位、下載并打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢及考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

2023年4月13日通過(guò)衢江區政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

本次招聘過(guò)程相關(guān)信息一般只在衢江區政府網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)—人事信息—事業(yè)單位招考”欄公布，不再另行電話(huà)或短信通知，請報考人員及時(shí)關(guān)注。

(二)注冊及報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名。

1.注冊及報名時(shí)間：2023年4月20日9:00—4月23日17:00

2.報名平臺：浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺(http://qssy.zjks.com/)

3.注意事項

報考人員上網(wǎng)注冊個(gè)人信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報名，每位報考人員只限報考其中一個(gè)崗位，僅注冊不報崗位，視為無(wú)效報名，逾期將不再受理注冊及報名。

(三)資格初審

1.時(shí)間：2023年4月21日9:00-4月24日12:00

2.網(wǎng)上資格初審由各招聘單位(主管部門(mén))負責。

報考人員可登錄報名平臺查詢(xún)資格初審結果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能改報其他崗位;未通過(guò)資格初審，但仍在報名時(shí)間內的，可再次報名并接受資格初審。受報名人數等因素影響，資格初審工作在報名時(shí)間內或不能全部完成，報考人員宜盡早確定選報崗位，以免錯失改報機會(huì )。

(四)網(wǎng)上繳費

1.時(shí)間：2023年4月24日12:00-4月26日17:00

2.根據浙價(jià)費〔2018〕21號文件規定，繳納考試費每人每科50元。通過(guò)資格初審的報考人員，在規定時(shí)間內進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認并及時(shí)查詢(xún)是否完成繳費。未按時(shí)繳費確認的，視為自動(dòng)放棄報考資格。

3.報考人員屬低保戶(hù)的，請在報名平臺的“所報考職位要求的其他情況”欄內注明“低保”，并在4月24日16:00前將本人有效期內第二代身份證(正、反兩面)及所在縣級民政(扶貧)部門(mén)出具的低保證或特困證明照片發(fā)到指定郵箱(421096955@qq.com)，郵件名為“低保+姓名+報考崗位”。此類(lèi)對象網(wǎng)上資格初審通過(guò)后先不繳費，經(jīng)審核后免除其考試費，若4月26日9:00時(shí)登錄報名平臺查詢(xún)?yōu)?ldquo;未繳費”狀態(tài)，請及時(shí)聯(lián)系衢江區人力社保局，聯(lián)系電話(huà)：0570-3838728。

(五)公布核減崗位

1.各崗位通過(guò)資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，對少數確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)衢江區人力社保局會(huì )同招聘單位研究決定，可適當降低開(kāi)考比例。不足開(kāi)考比例的崗位，招聘計劃數將相應核減直至核銷(xiāo)。

2.招聘計劃數核銷(xiāo)的招聘崗位，報考人員可在自核減計劃公布起24小時(shí)內按要求進(jìn)行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。

(六)下載并打印準考證

下載并打印準考證時(shí)間初定于5月18日9:00-5月21日17:00。請已完成繳費確認的報考人員及時(shí)登錄報名平臺下載并打印準考證，按準考證載明的時(shí)間、地點(diǎn)等參加筆試。

(七)筆試

1.筆試采用閉卷形式。筆試內容為《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩門(mén)，每個(gè)科目滿(mǎn)分均為100分?！毒C合應用能力》主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力和文字綜合能力等?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》主要測查應考人員從事事業(yè)單位工作的潛能。

2.筆試時(shí)間初定為2023年5月21日，上午9:00—11:30《綜合應用能力》，下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測驗》。報考人員須同時(shí)攜帶準考證、有效期內第二代身份證，按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3.筆試結束后，現任村“兩委”正職、社區“兩委”正職連續任職時(shí)間滿(mǎn)2年，報考面向優(yōu)秀村社干部招聘崗位的人員，實(shí)行筆試總成績(jì)加10分。

4.筆試工作由衢江區人力社保局統一組織，未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。

5.筆試成績(jì)通過(guò)浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺查詢(xún)，查詢(xún)時(shí)間另行通知。

(八)資格復審

1.筆試結束后，對筆試合格人員根據招聘崗位計劃數從高分到低分按規定的比例確定參加資格復審對象。“新聞采編、后期制作、網(wǎng)絡(luò )與新媒體”的3個(gè)崗位按1：5的比例確定參加現場(chǎng)資格復審對象，其他崗位按1：3的比例確定參加現場(chǎng)資格復審對象。入圍人數不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

2.現場(chǎng)資格復審須攜帶材料及裝訂順序如下：

(1)按要求填寫(xiě)信息、貼上照片的《2023年衢江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格復審表》;

(2)有效期內的第二代身份證(原件及復印件);

(3)能證明符合戶(hù)籍放寬要求的戶(hù)口本、結婚證、“三支一扶”的《志愿者服務(wù)證》和省大學(xué)生志愿服務(wù)項目辦證明、在衢州市繳納養老保險證明等(原件及復印件)，戶(hù)籍要求不限的崗位可不提供;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件及復印件)并現場(chǎng)進(jìn)行學(xué)信網(wǎng)核驗，其中2023年普通高校應屆畢業(yè)生應提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、就業(yè)推薦表及三方協(xié)議，留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū);

(5)招聘崗位所需的其他材料：

①“新聞采編、后期制作、網(wǎng)絡(luò )與新媒體”的3個(gè)崗位，符合專(zhuān)業(yè)不限條件的，須提供在相關(guān)單位工作期間社保繳費清單、勞動(dòng)合同等能證明具有相關(guān)工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)材料;

②村社干部提供任職文件、推薦表等相關(guān)材料;

③委培生須提供委托培養單位同意報考的證明;

④符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。

3.未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審或現場(chǎng)資格復審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。具有特殊情形的，由本人申請，經(jīng)衢江區人力社保局同意后，可委托他人代為參加現場(chǎng)資格復審。

(九)面試

1.“新聞采編、后期制作、網(wǎng)絡(luò )與新媒體”的3個(gè)崗位以專(zhuān)業(yè)技能測試和結構化面試相結合的形式進(jìn)行，由衢江區人力社保局會(huì )同衢江傳媒集團組織實(shí)施。“新聞采編”崗位以現場(chǎng)新聞采訪(fǎng)和文案策劃等形式考察新聞采編能力;“后期制作”崗位以上機實(shí)操等形式考察視頻后期制作能力;“網(wǎng)絡(luò )與新媒體”崗位主要以模擬現場(chǎng)活動(dòng)策劃、直播間搭建、推文等形式考察網(wǎng)絡(luò )與新媒體能力。其他招聘崗位以結構化面試形式進(jìn)行，由衢江區人力社保局統一組織。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得列為體檢對象。

2.資格復審通過(guò)人員憑面試通知書(shū)和有效期內第二代身份證，按面試通知書(shū)載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準時(shí)參加面試。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格，相關(guān)崗位不再遞補。

(十)體檢

1.面試結束后，“新聞采編、后期制作、網(wǎng)絡(luò )與新媒體”3個(gè)崗位，按筆試成績(jì)占30%、面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)成績(jì)占70%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數，下同)，即總成績(jì)=筆試成績(jì)÷2×30%+面試成績(jì)×70%;其他崗位按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成總分，即總成績(jì)=筆試成績(jì)÷2×40%+面試成績(jì)×60%。

2.根據招聘崗位計劃數，依據總成績(jì)從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對象。若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的排位在前，筆試成績(jì)再相等的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高的排位在前，如遇再相等的，可進(jìn)行加試。

3.體檢工作由衢江區人力社保局組織實(shí)施，按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規定執行。

4.報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格并取消聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，相關(guān)崗位可依次遞補。

(十一)考核

1.根據招聘崗位計劃數從高分到低分，按1:1的比例在體檢合格人員中確定考核對象?？己斯ぷ饔舍榻瓍^人力社保局會(huì )同各相關(guān)單位按有關(guān)程序實(shí)施，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執行。

2.考核期一般不超過(guò)60天，自入圍考核對象公布之日起計算?？己私Y論為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”，考核結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

(十二)公示聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對象，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同;對反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

2.報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規定時(shí)間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料、各招聘崗位擬聘用對象名單公示前放棄聘用資格的，取消其聘用資格，由區人力社保局在相應崗位面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分遞補。

各招聘崗位擬聘用對象公示后，放棄聘用資格(含不按規定時(shí)間辦理報到、聘用手續和簽訂聘用合同)或被取消聘用資格的，不再遞補。次年衢江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告發(fā)布時(shí)，尚未進(jìn)行遞補公示的，不再遞補。

各招聘崗位擬聘用對象公示后，未經(jīng)招考單位同意放棄聘用資格的，記入誠信檔案庫。

3.事業(yè)單位工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》實(shí)行聘用制管理，首次簽訂聘用合同的期限為5年(含試用期)。試用期(見(jiàn)習期)一般為1年，其中實(shí)際工作經(jīng)歷可計算連續工齡6個(gè)月以上的人員，試用期可為6個(gè)月。試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。試用期(見(jiàn)習期)人員管理參照《關(guān)于轉發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執行。

4.經(jīng)本次招考的事業(yè)單位工作人員需在衢江區服務(wù)滿(mǎn)5年(含試用期)。未滿(mǎn)服務(wù)期要求解除聘用合同的，需支付違約金，具體違約金數額在聘用合同中明確。公務(wù)員錄用、參軍、全日制碩研入學(xué)除外。

五、其它有關(guān)事項

1.在招聘過(guò)程中，招聘單位對報考人員所提供的學(xué)歷或專(zhuān)業(yè)有疑問(wèn)的，報考人員應在規定時(shí)間內提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、成績(jì)單等相關(guān)材料。

2.擬聘用人員在辦理報到前須與原單位解除關(guān)系，在規定時(shí)間內辦理報到、聘用手續，請自行提前做好溝通協(xié)商，特別是原機關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試的，收到面試通知書(shū)后需書(shū)面報告所在單位。

3.資格審查工作貫穿整個(gè)招聘環(huán)節。因此，報考人員提交的報名信息應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

4.本次招聘考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

5.本次招聘工作，衢江區各部門(mén)(單位)不舉辦、也不委托任何機構舉辦針對本次招聘考試的輔導培訓班;也不指定考試的參考復習用書(shū)(資料)。社會(huì )上如出現任何以衢江區事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘單位及組織方無(wú)關(guān)。

6.專(zhuān)業(yè)要求審查辦法。本次衢江區各招聘崗位所列的專(zhuān)業(yè)要求由招聘單位根據招聘崗位所需的素質(zhì)和能力，參照教育部、2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄等相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行設定和資格審查。對報考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其他報考所需條件等要求需要咨詢(xún)時(shí)，報考人員可在工作日上班時(shí)間(8:30-12:00 14:00-17:30)直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)已列在“計劃表”上)。對招聘單位審核有異議的，可向衢江區人力社保局反映，聯(lián)系電話(huà)：0570-3838728。

7.本次招聘由區紀委區監委駐區委組織部紀檢監察組負責監督，監督舉報電話(huà)：0570-3838106。

8.本公告未盡事宜由衢江區人力社保局會(huì )同招聘單位及其主管部門(mén)共同解釋。

衢州市衢江區人力資源和社會(huì )保障局

2023年4月13日

附件：2023年衢州市衢江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表.xlsx