2022年紹興市越城區公安分局計劃招聘警務(wù)輔助人員公告

根據《紹興市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘實(shí)施細則(試行)》規定，因工作需要，我局面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

越城區公安分局計劃招聘警務(wù)輔助人員100名，具體崗位、招聘人數、資格條件及薪酬標準詳見(jiàn)《紹興市公安局越城區分局招聘警務(wù)輔助人員計劃一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護憲法，遵守法律法規，品行端正，熱愛(ài)公安事業(yè);

2.浙江省戶(hù)籍或持有浙江省居住證1年以上;年齡18周歲至35周歲(1986年11月2日至2004年11月1日期間出生)

3.具有履行職責的身心條件和工作能力，五官端正，個(gè)

體形象好;

4.男性身高1.70米及以上;

5.大專(zhuān)以上文化程度;退役士兵可放寬至高中(中專(zhuān))學(xué)歷。

(二)資格條件

詳見(jiàn)《紹興市公安局越城區分局招聘警務(wù)輔助人員計劃一覽表》。

(三)下列情形不得報考：

1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的;

2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違紀違規被開(kāi)除辭退解聘的;

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6.在職的紹興市公安局警務(wù)輔助人員;

7.其他不適合從事輔警工作的。

三、招聘程序

(一)報名

1.時(shí)間：2022年11月3日12時(shí)—2022年11月13日17時(shí)。

2.方式：

(1)現場(chǎng)報名：地點(diǎn)為越城區公安分局巡特警大隊。(越城區二環(huán)北路洋瀆路口)

(2)招聘會(huì )報名：時(shí)間11月7日 地點(diǎn)為浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。(越城區曲屯路151號)

(3)聯(lián)系電話(huà)：18888760904，婁警官

18858274677，陳警官

報名人員需攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)(證明)、個(gè)人征信報告以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件參加資格審查，退役士兵需同時(shí)提供退役士兵證，填寫(xiě)報名表。

逾期不再受理報名。招考人員遞交報名信息后，招聘單位即可進(jìn)行資格初審。

(二)筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

考試范圍包括《2022年浙江省各級機關(guān)單位招考公務(wù)員公共科目考試大綱》相關(guān)內容以及《中華人民共和國刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律法規。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

報考人員必須攜帶有效期內的第二代居民身份證，按時(shí)參加考試，

(三)體能測試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

在筆試合格人員中，按1:3比例從高分到低分確定體能測試對象，不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。資格審查合格者參加體能測試，體能測試棄權的不得列入面試名單。執法輔助崗位體能測試項目為：4×10往返跑、1000米跑;得分標準詳見(jiàn)附件2。

參加項目的平均分為體能成績(jì)。單個(gè)項目得分低于30分的不計分，上下兩檔之間的成績(jì)按下一檔得分計算。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試人員通過(guò)抽簽形式分成若干面試組進(jìn)行面試。成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試棄權或不合格者，不能列入體檢對象。

面試合格者，將筆試成績(jì)、體能測試成績(jì)、面試成績(jì)合成計算總成績(jì)。若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的排位在前?？偝煽?jì)的計算公式為：

總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+體能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。根據總成績(jì)從高分到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢對象。

(五)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢項目和標準詳見(jiàn)附件3，體檢費用由報考人員承擔。

報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論不合格的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(六)考察(政審)

體檢合格人員入圍考察(政審)?？疾?政審)內容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報考人員是否存在不得報考的情形，以及核實(shí)是否符合規定的報考條件。

考察(政審)期一般為2天，自公布考察對象名單之日起計算。

考察(政審)結果僅作為本次招聘的依據。

(七)公示與聘用

考察(政審)結束后，對擬聘用人員名單在紹興市越城區人民政府網(wǎng)(http://www.sxyc.gov.cn)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示不合格人員，由紹興市公安局越城區分局告知本人不予聘用。公示合格人員，由紹興市公安局越城區分局組織崗前培訓，培訓合格的，由勞務(wù)派遣機構簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動(dòng)合同。

四、注意事項

(一)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

(二)不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權。

(三)報考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，5年內不得再次參加相應考試。

(四)報考人員被聘用后1年內辭職或被用人單位辭退的，需向用人單位賠償相關(guān)的招聘費、培訓費、服裝費。

(五)招聘公告中關(guān)于報考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件及備注等信息的咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)招聘計劃一覽表。

紹興市公安局越城區分局

2022年11月2日

附件：１．附件1越城公安分局警務(wù)輔助人員招聘計劃一覽表.xls

２．附件2：輔警體能測試項目評分表.xlsx

３．附件3：紹興市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體檢標準.doc