2022年浙江省經(jīng)濟信息中心公開(kāi)招聘人員公告

根據《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規定，經(jīng)上級批準，浙江省經(jīng)濟信息中心決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員6名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省經(jīng)濟信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會(huì )下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構規格為正處級。主要職能是服務(wù)全省發(fā)展改革工作，為省委省政府提供決策咨詢(xún)。承擔全省經(jīng)濟運行監測分析數字化平臺建設與應用, 重點(diǎn)領(lǐng)域研究和數據分析，“數字發(fā)改”規劃建設、運維和保障;開(kāi)展政府數字化轉型戰略規劃、頂層設計的研究咨詢(xún);提供政府信息化項目的咨詢(xún)評估、測評審計服務(wù);編輯發(fā)行《浙江經(jīng)濟》雜志。單位位于杭州市區。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為2個(gè)崗位共6人，崗位名稱(chēng)、招聘人數及具體要求見(jiàn)招聘計劃表(附件1)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內及時(shí)入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

應屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員報名時(shí)應已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū))。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結合高校專(zhuān)業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認定。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2022年12月25日18：00期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘研究崗位+姓名”、“應聘信息技術(shù)崗位+姓名”)到專(zhuān)用郵箱445489105@qq.com,附報名表(附件2，填表1)。

2.資格初審。報名結束后，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，并以電話(huà)、短信或郵件方式向報名人員反饋初審結果。

通過(guò)資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。

3.應聘資格的確認。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排。

(二)考試考核

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，并按40%、60%計入總成績(jì)。

1.筆試。擬于12月底在杭州市內進(jìn)行，或根據疫情防控情況再做安排，具體時(shí)間以通知為準。

筆試內容：研究崗位主要測試研究能力、文字能力和專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)際應用能力，信息技術(shù)崗位主要測試專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)際應用能力。

筆試后，根據筆試成績(jì)從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。

2.資格復審。在面試前要求應聘人員攜帶有關(guān)資料，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審。證件或證書(shū)不全或與招聘條件不相符者，或未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的視作放棄，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

3.面試。研究崗位主要采用無(wú)領(lǐng)導小組討論方式進(jìn)行，信息技術(shù)崗位主要采用答辯加專(zhuān)業(yè)能力測試方式進(jìn)行。主要考查應聘人員專(zhuān)業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務(wù)處理能力。面試前安排心理健康測評，委托專(zhuān)業(yè)機構通過(guò)人機對話(huà)方式完成，測評結果為不適合者，不能進(jìn)入面試環(huán)節。

面試合格分數線(xiàn)為60分，低于該成績(jì)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績(jì)，各崗位按總成績(jì)從高分到低分(總成績(jì)相同的，筆試成績(jì)高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節的辦法進(jìn)行，以招聘單位認定意見(jiàn)為準。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進(jìn)人和聘用手續。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀律、監督與咨詢(xún)

(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站(公眾號)公布：

1.浙江省經(jīng)濟信息中心網(wǎng)站(https://zjic.zj.gov.cn/,通知公告欄)、“浙江省經(jīng)濟信息中心”公眾號;

2.浙江省發(fā)展和改革委員會(huì )(http://fzggw.zj.gov.cn, 通知公告欄);

3.浙江省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時(shí)研究處理。

監督電話(huà)：0571-87057391(省發(fā)改委人事處)。

(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請向招聘單位直接咨詢(xún)。

通訊地址：杭州市環(huán)城西路33號

電話(huà)：0571-87054152(江老師)、81050282(何老師)

傳真：0571-85152092

浙江省經(jīng)濟信息中心(浙江省價(jià)格研究所)

2022年12月14日

附件：1.浙江省經(jīng)濟信息中心招聘計劃表

2.浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名表（一）