2022年臺州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足市屬事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)和《臺州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號)以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》(臺人社發(fā)〔2015〕107號)等有關(guān)規定，現將2022年市屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘單位及崗位

2022年市屬部分事業(yè)單位計劃招聘工作人員186名，具體的招聘單位、崗位、人數等詳見(jiàn)附件1?？傻卿浵铝芯W(wǎng)站查詢(xún)：

1.臺州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(rsj.zjtz.gov.cn，事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄);

2.臺州人才網(wǎng)(www.tzrc.cn)。

臺州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(rsj.zjtz.gov.cn，事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄)為發(fā)布本次公開(kāi)招聘其他相關(guān)信息的指定平臺。

(二)招聘崗位所需資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù);

3.年齡為35周歲及以下(個(gè)別崗位特別說(shuō)明的除外)，戶(hù)籍不限;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具備與招聘崗位要求相適應的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執業(yè))資格及技能等條件，以《2022年臺州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》(附件1)為準，其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷相對應。

6.與崗位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)應當回避的情形。

(三)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

各招聘崗位所列的專(zhuān)業(yè)要求由招聘單位(或主管部門(mén))根據招聘崗位特點(diǎn)參照教育部、浙江省公務(wù)員招考相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行設定(附件1中設定的專(zhuān)業(yè)一般為目錄中6位數字代碼的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，特別說(shuō)明門(mén)類(lèi)、類(lèi)、一級學(xué)科的除外)。招聘單位將結合專(zhuān)業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對專(zhuān)業(yè)條件予以綜合認定。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認定為同一專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準。接受應聘的專(zhuān)業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對應。

二、報考程序

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名。

(一)報名和資格初審

報名時(shí)間：2022年4月8日9:00-4月21日17:00。

資格初審時(shí)間：2022年4月11日9:00-4月21日17:00。

報名系統網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統提示，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報考一個(gè)崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊不報職位，視作報名無(wú)效。

通過(guò)資格初審的不能再報其他崗位;未通過(guò)的可在報名時(shí)間內再次報名并接受資格審查。

(二)繳費確認

時(shí)間：2022年4月22日9:00-4月24日17:00。

通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò )報名系統進(jìn)行網(wǎng)上繳費，并查詢(xún)是否完成。根據省財政廳、物價(jià)局文件規定，每科目考試費為50元。未按時(shí)繳費確認的，視為自動(dòng)放棄報考。

招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，繳費確認人數達不到筆試開(kāi)考比例的崗位，相應核減該崗位招聘計劃人數(其中擬招聘計劃人數為1名的，則取消該崗位招聘計劃)。招聘計劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計劃人數情況，將在臺州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(rsj.zjtz.gov.cn)公布。

因繳費確認人數達不到開(kāi)考比例而取消招聘計劃的崗位已繳費人員，自接到通知起24小時(shí)內可改報其他職位。因報考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò )或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。

(三)下載準考證

時(shí)間：2022年5月27日—5月29日。

已完成繳費確認人員登錄網(wǎng)址

http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下載并打印《準考證》。

三、筆試時(shí)間和科目

2022年5月29日上午

9:00—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

9:00—11:30 專(zhuān)業(yè)科目

各崗位的筆試科目詳見(jiàn)附件1，《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩個(gè)科目考試連續進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀(guān)題，《綜合應用能力》為主觀(guān)題。筆試單科成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

報考人員須同時(shí)攜帶《準考證》和有效身份證件(與網(wǎng)上報名時(shí)一致)，按照《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》科目考試不得使用計算器。

筆試考務(wù)工作由臺州市人事考試院統一組織實(shí)施。

四、確定技能測試和面試對象

筆試成績(jì)公布后，根據各招聘崗位報考人員筆試成績(jì)，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象，其中設有技能測試的崗位先按1:5的比例確定技能測試對象，再根據“筆試+技能測試”的成績(jì)按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象。若遇最后一名同分，則一并列入技能測試和面試對象。

技能測試和面試對象不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。

五、資格復審

技能測試和面試前，要進(jìn)行資格復審。資格復審由招聘單位(或主管部門(mén))負責實(shí)施。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定平臺公布。資格復審合格者方能參加技能測試和面試。

資格復審時(shí)，報考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報考崗位所需的其他證書(shū)(或證件、證明)等原件及復印件。委培生還須提供委托培養單位同意報考的書(shū)面證明。

2022年普通高校應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)，因學(xué)校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

國(境)外留學(xué)人員畢業(yè)證書(shū)上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日至2022年9月30日的，可視同為國內2022年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生報考相應條件崗位，資格復審時(shí)可先提供國(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或學(xué)籍證明，但須于2022年10月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書(shū)上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日前的留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)原件及復印件。留學(xué)人員專(zhuān)業(yè)相近的以所學(xué)課程名稱(chēng)為準，并提供國(境)外院校主干課程證明。

報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，由招聘單位(或主管部門(mén))在該崗位報考人員中按筆試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補一次;遞補人員資格復審方式方法同上。

六、技能測試和面試

(一)技能測試

增設技能測試的崗位，由招聘單位(或主管部門(mén))在面試前制定技能測試工作方案，報臺州市人力資源和社會(huì )保障局備案后由招聘單位(或主管部門(mén))按規定程序和要求組織實(shí)施。

技能測試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。技能測試不合格者，不列入面試對象。

(二)面試

面試考務(wù)工作由臺州市人事考試院統一組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

七、確定體檢、考察對象

根據考試總成績(jì)，按各崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象(總成績(jì)相等的，以筆試總成績(jì)高者優(yōu)先，若筆試總成績(jì)亦相同，則需另行復試)。

考試總成績(jì)=(筆試總成績(jì)÷筆試科目數)×筆試分數比例+面試成績(jì)×面試分數比例。增設技能測試項目的崗位，則考試總成績(jì)=(筆試總成績(jì)÷筆試科目數)×筆試分數比例+技能測試成績(jì)×技能測試分數比例+面試成績(jì)×面試分數比例。

考試總成績(jì)按百分制計算，保留到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

八、體檢、考察

體檢、考察工作由招聘單位(或主管部門(mén))組織實(shí)施。

體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執行。若有行業(yè)標準，則按行業(yè)標準執行。報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實(shí)施前，若國家、省出臺新規定，按新規定執行。

因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。

九、公示和聘用

體檢、考察結束后，招聘單位(或主管部門(mén))根據考試成績(jì)、體檢結果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，報送臺州市人力資源和社會(huì )保障局并在其局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位(或主管部門(mén))按規定程序辦理聘用報批手續。對反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿(mǎn)后，擬聘人員應在規定的時(shí)間內到聘用單位報到，無(wú)正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。2022年普通高校應屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)辦理聘用手續，不能在2022年9月30日前取得報考職位規定的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門(mén)同意，報臺州市人力資源和社會(huì )保障局備案后，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。在辦理聘用手續之后放棄聘用資格的，不再遞補。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核不合格的，取消聘用。

高校、醫院聘用人員使用報備員額事業(yè)編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。

十、其他事項

(一)年齡、工作經(jīng)歷計算至2022年4月6日(35周歲及以下，是指1986年4月6日以后出生，以此類(lèi)推)。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)(執業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)(證明)等取得時(shí)間截至2022年4月6日(招聘計劃表中有專(zhuān)門(mén)說(shuō)明的除外)。出生日期以身份證為準。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應的社保繳納憑證為準;在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計算為工作經(jīng)歷。

(二)在普通高校就讀的非2022年應屆畢業(yè)生不能報考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(國家公務(wù)員局2021年9月17日發(fā)布)規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

(三)資格復審前，中小學(xué)教師應書(shū)面報告所在學(xué)校。若未按要求報告，由本人在規定時(shí)間內與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報到手續，未在規定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。

(四)報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加筆試、資格復審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內的第二代居民身份證、護照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障·市民卡、公安部門(mén)出具的帶有本人照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶(hù)籍證明。

(五)報考人員在資格初審、復審中提交的注冊信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格?？荚囘`紀違規行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)執行。

(六)資格審查工作由招聘單位負責。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。

(七)根據浙江省人力資源和社會(huì )保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號)，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用浙江”上予以公布。

(八)本次招聘考試不指定復習參考用書(shū)。臺州市人力資源和社會(huì )保障局不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展針對本次招聘考試的輔導培訓。

(九)報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州市人力資源和社會(huì )保障局(事業(yè)單位人事管理處)反映(電話(huà)：0576-88511069)，以便及時(shí)研究處理。

十一、咨詢(xún)和監督

各崗位招聘的有關(guān)信息、報名手續、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題，請與各招聘單位(或主管部門(mén))直接聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1。

有關(guān)網(wǎng)絡(luò )報名系統技術(shù)問(wèn)題，請咨詢(xún)臺州市人事考試院信息科，電話(huà)：0576-88511408。

臺州市紀委市監委駐臺州市委組織部紀檢監察組電話(huà)(監督電話(huà))：0576-88519392、0576-88519393。

本公告涉及招聘單位崗位類(lèi)別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位(或主管部門(mén))負責解釋。臺州市人力資源和社會(huì )保障局負責招聘工作的指導、管理和監督。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

臺州市人力資源和社會(huì )保障局

2022年4月6日

附件：1.2022年臺州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表.xlsx

2.工作經(jīng)歷證明表格.doc

3.專(zhuān)業(yè)參考目錄.zip