2020年重慶市璧山區面向2021屆高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向2021屆高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數?

本次面向2021屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員39名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《璧山區面向2021屆高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正;

6.符合崗位所需的其他條件;

7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡、學(xué)歷等要求

1.年齡要求

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年11月25日，年齡要求在30周歲以下，指未滿(mǎn)31周歲，在1989年11月26日及以后出生。

2.畢業(yè)院?；驅W(xué)歷要求

考生須具體以下條件之一方能報考：

(1)2021屆高校畢業(yè)生且具有研究生學(xué)歷及相應學(xué)位;

(2)2021屆教育部直屬師范院校公費師范生，且具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

2021屆高校畢業(yè)生應當以即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及畢業(yè)專(zhuān)業(yè)報名，并憑所在院校(系)蓋章的《就業(yè)推薦表》等有效證明材料報考;其中，國內高校就讀的人員，需在2021年7月31日及以前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。專(zhuān)業(yè)資格審查以有效證明材料(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如30周歲以下，均含30周歲;如專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

2021屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規定報考;其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應按規定約定試用期1年，在試用期內未取得教師資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿(mǎn)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取網(wǎng)上報名，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件和報名須知(附件4)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考不收取任何費用。

(一)現場(chǎng)宣介時(shí)間和地點(diǎn)

2020年11月26日9：00—12：00在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳開(kāi)展招聘宣介活動(dòng)，歡迎到場(chǎng)咨詢(xún)了解。

(二)提交報考申請

報考人員在2020年11月26日9:00至11月27日17:00期間，登錄重慶市璧山區人事考試網(wǎng)絡(luò )平臺(網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進(jìn)入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件)。一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考單位及崗位。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息。

本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考制度，報考人員應如實(shí)準確填報各項報名信息，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)。面試前再進(jìn)行面試資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔。

(三)未達到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

(四)打印準考證

報名通過(guò)后，達到筆試開(kāi)考比例的該崗位報考人員于2020年12月3日9:00起至12月5日9:00登錄重慶市璧山區人事考試網(wǎng)絡(luò )平臺打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定。報考人員應及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站、考試考核現場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。其中，崗位1—4、崗位7—8實(shí)際報名人數與招聘崗位名額數之比達到4:1的，以及崗位5—6、崗位9—11實(shí)際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。

筆試科目為《綜合基礎知識(教育類(lèi))》;面試項目包括專(zhuān)業(yè)技能測試(模擬上課)和綜合面試(結構化面試或專(zhuān)業(yè)基本功測試)，各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)附件1。

(一)筆試

1. 筆試分值100分，筆試時(shí)間60分鐘?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執行，采用閉卷筆答方式。

2. 筆試時(shí)間初定于2020年12月5日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)在報名結束后三個(gè)工作日內在璧山區人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/)招考錄用欄中公布?？忌鷳{本人身份證、準考證在規定的時(shí)間內到場(chǎng)參加考試。

對開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照考生數與招聘崗位名額3:1的比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

(二)資格復審

面試人選應按璧山區公眾信息通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表、已取得的招聘崗位所要求專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復印件。資格復審合格者，參加面試，現場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績(jì)從高到低依次做一次性遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

筆試成績(jì)、進(jìn)入面試環(huán)節人選名單、面試具體時(shí)間、面試地點(diǎn)于筆試后3個(gè)工作日內在璧山區人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/)招考錄用欄中公布。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。

(二)面試

面試包括專(zhuān)業(yè)技能測試(模擬上課)和綜合面試(結構化面試或專(zhuān)業(yè)基本功測試)，面試中各測試項目分值均為100分。其中，模擬上課準備時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘，結構化面試時(shí)間10分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。面試成績(jì)當成公布并由考生確認簽字。

(三)考核總成績(jì)計算

1.未組織筆試的：

考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%。

2.組織筆試的

考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%+綜合面試成績(jì)×30%。

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。根據考核總成績(jì)從高到低確定體檢人選?？己丝偝煽?jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由璧山區教委按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由璧山區教委會(huì )同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，由區人力社保局會(huì )同區教委研究確定是否遞補。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績(jì)從高到低作一次性遞補，且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分。

七、公示

體檢、考察等有關(guān)事宜，在璧山區人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/)招考錄用欄中公布進(jìn)行公示，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)及璧山區人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、考試總成績(jì)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

經(jīng)備案同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘的人員在本區事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年，未滿(mǎn)服務(wù)期的，不得向區外交流調動(dòng)。未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)本簡(jiǎn)章由重慶市璧山區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同重慶市璧山區教育委員會(huì )負責解釋。

(二)工作建議郵箱：981764285@qq.com。聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)：85284502徐老師

(三)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1：璧山區面向2021屆高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表 -19.xls

附件2：專(zhuān)業(yè)目錄.doc

附件3：報名須知.doc