2020年第四季度重慶市涪陵區考核招聘基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為貫徹落實(shí)《重慶市實(shí)施鄉村振興戰略行動(dòng)計劃》(渝委發(fā)〔2018〕1號)等文件精神，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等文件規定，經(jīng)市人力社保局備案，涪陵區龍橋街道社區衛生服務(wù)中心等事業(yè)單位面向社會(huì )考核招聘25名基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼備的用人標準，注重選拔臨床實(shí)用型人才的原則，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘25名基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見(jiàn)《涪陵區2020年第四季度考核招聘基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡35周歲以下，但下列情形的應聘人員可放寬：

(1)醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷及學(xué)位者，或具有執業(yè)醫師資格者，年齡放寬至40周歲;

(2)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級以上任職資格者，年齡放寬至50周歲。

6.符合崗位所需的其他條件;

7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

8.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;涪陵區在職在編事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷有關(guān)事項

黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算有關(guān)事項

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年7月30日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1984年7月31日及以后出生，依次類(lèi)推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查(復審)時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查(復審)時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。?

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。? ?因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專(zhuān)業(yè)設置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如專(zhuān)技13級以上，均含專(zhuān)技13級，依次類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確規定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格審查(復審)時(shí)提供。

根據疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)涪陵區人民政府網(wǎng)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取現場(chǎng)報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員只能填報一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報名。此次現場(chǎng)報名不接受委托報名。

1.報名時(shí)間：2020年11月24日上午9：00—12:00，下午14:30—17:00。

2.報名地點(diǎn)：涪陵區衛生健康委四樓會(huì )議室(涪陵區太極大道東段7號)。

聯(lián)系人：魯老師、況老師。

聯(lián)系電話(huà)：023-72372513、023-72232700。

3.采取現場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,報名所需材料詳見(jiàn)《現場(chǎng)報名所需材料》(附件3)?，F場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

4.領(lǐng)取準考證：資格審查合格者憑身份證領(lǐng)取《準考證》，時(shí)間：2020年11月28日，上午9：00—12:00、下午14:30—17:00。地點(diǎn)：涪陵區衛生健康委701會(huì )議室。地址：涪陵區太極大道東段7號，聯(lián)系電話(huà)：023-72372513。

逾期未領(lǐng)取《準考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試考核資格。

資格查審合格者按《準考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

5.未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

?五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為專(zhuān)業(yè)科目筆試，主要測試專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

對開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照招聘崗位名額4:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(二)面試?

進(jìn)入面試環(huán)節人選名單通過(guò)重慶市涪陵區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.fl.gov.cn/)公示。

面試環(huán)節中，專(zhuān)業(yè)技能測試方式為實(shí)際操作，綜合面試方式為結構化面試。面試中各測試項目分值均為100分，專(zhuān)業(yè)技能測試和結構化面試時(shí)間均不低于10分鐘。其中，專(zhuān)業(yè)技能測試主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測試;綜合面試方式為結構化面試，主要對語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)知識能力等方面進(jìn)行綜合考量。專(zhuān)業(yè)技能測試、綜合面試任一項分值低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準考證》。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

(三)考核總成績(jì)計算

1.未組織筆試的：

考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60% + 綜合面試成績(jì)×40%

2.組織筆試的：?

考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30% + 專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30% + 綜合面試成績(jì)×40%

考核各類(lèi)成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。? ?六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定?？己丝偝煽?jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選。當考核總成績(jì)相同時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績(jì)高者優(yōu)先。體檢由區人力社保局按規定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

本簡(jiǎn)章附件1中部分崗位未明確具體用人單位的，由體檢合格者按考核總成績(jì)由高到低選定具體單位。若考核總成績(jì)出現并列，則參照確定體檢人員的原則確定選擇單位順序。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生總成績(jì)從高分到低分遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)依據考生考核總成績(jì)及其綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績(jì)從高到低依次遞補。

市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務(wù)期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿(mǎn)5年的，在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;應聘人員在現單位在編工作未滿(mǎn)5年的，在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續環(huán)節資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市涪陵區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.fl.gov.cn/)上發(fā)布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位及主管部門(mén)將相關(guān)資料報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，對符合招聘條件的人員應及時(shí)辦理聘用手續。

經(jīng)備案同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

招聘人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在涪陵區工作滿(mǎn)5年(其中在招聘單位工作滿(mǎn)3年)方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系，承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他事項

1.本簡(jiǎn)章由涪陵區人力社保局和涪陵區衛生健康委負責解釋。

2.根據疫情防控要求，進(jìn)入報名場(chǎng)所及考點(diǎn)之前均需出示健康證明或健康碼同時(shí)佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風(fēng)險和防疫要求等情況導致未能參加報名及考試考核的后果由本人承擔。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：023-72232700

考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-72372513

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

附件：

附件1：涪陵區2020年四季度考核招聘基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位情況一覽表.xls

附件2： 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc.doc

附件3：現場(chǎng)報名所需材料.doc.doc

附件4：涪陵區2020年第四季度考核招聘基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表.doc.doc

附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc.doc

附件6：新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx.docx