2020年重慶市渝中區赴高校招聘衛生健康事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現赴高校面向2021屆高校畢業(yè)生招聘衛生健康事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向2021屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛生健康事業(yè)單位工作人員24名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《渝中區2020年赴高校招聘衛生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年11月26日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1984年11月27日及以后出生，以此類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應當按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國外(境外)高校就讀的報考人員，須為2020年8月1日及以后畢業(yè)，且在2021年7月31日以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提供。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)報名時(shí)間及地點(diǎn)

本次公開(kāi)招聘分三站進(jìn)行，第一站招聘后剩余崗位缺額將依次順延至下一站繼續招聘。

第一站：重慶醫科大學(xué)(袁家崗校區)

報名時(shí)間：2020年11月27日(星期五)8:30—12:00

報名地點(diǎn)：重慶醫科大學(xué)袁家崗校區(渝中區醫學(xué)院路1號)運動(dòng)場(chǎng)

考核時(shí)間及地點(diǎn)：初定于報名當日下午，具體時(shí)間及地點(diǎn)以報名現場(chǎng)通知為準。

第二站：甘肅中醫藥大學(xué)(暫定2020年12月上旬)

第三站：川北醫學(xué)院(暫定2020年12月中旬)

具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，詳見(jiàn)重慶市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、渝中區人民政府網(wǎng)站。

(二)資格審查

1.采取現場(chǎng)審核方式進(jìn)行審查，所需材料詳見(jiàn)《現場(chǎng)資格審查所需材料》(附件3)。

2.未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

各崗位報名人數、通過(guò)資格審查人數一覽表于報名當天在報名現場(chǎng)公布，隨后5個(gè)工作日內在渝中區人民政府網(wǎng)站公布。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試

筆試分值100分，筆試內容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，時(shí)間90分鐘。

1.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)在渝中區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/)“招考錄用”欄目另行通知。

2. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

(4)筆試環(huán)節后出現的缺額都不予遞補。

(5)進(jìn)入面試環(huán)節人選名單等事項將在渝中區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/)進(jìn)行公布。請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)面試

面試包括專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試。專(zhuān)業(yè)技能測試主要考察招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素養，采取病例分析、現場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行;綜合面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進(jìn)行綜合考量。面試中各測試項目分值均為100分，專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間10分鐘，綜合面試時(shí)間10分鐘。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試考核總成績(jì)計算

1.未組織筆試的崗位：

考試考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

2.組織筆試的崗位：

考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%

考試考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數?？荚嚳己丝偝煽?jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生考試考核總成績(jì)未達到70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。根據考試考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定體檢人選，若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

考試考核總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結束后在考點(diǎn)張榜公布，并在渝中區人民政府官網(wǎng)公布。

六、體檢和考察

體檢由渝中區人力社保局按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)渝中區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由渝中區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續環(huán)節資格的人員信息由招聘單位報渝中區人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在渝中區人民政府網(wǎng)站(http://www.cqyz.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在渝中區最低服務(wù)滿(mǎn)5年，方能交流、調動(dòng)，未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

本簡(jiǎn)章由渝中區人力社保局、渝中區衛生健康委負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：023-63765139(區衛生健康委)023-63765137(區人力社保局)

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1 渝中區2020年赴高校招聘衛生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

附件2 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3 現場(chǎng)資格審查所需材料.doc