2021年重慶郵電大學(xué)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶郵電大學(xué)是國家布點(diǎn)設立并重點(diǎn)建設的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、開(kāi)放式、高水平的教學(xué)研究型大學(xué)。

學(xué)校有16個(gè)學(xué)院，在校學(xué)生2.5萬(wàn)余人，其中博士研究生和碩士研究生4200余人;擁有3個(gè)重慶市“雙一流”學(xué)科、14個(gè)重慶市重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)博士后科研流動(dòng)站、4個(gè)博士后科研工作站，2個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)、18個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)，經(jīng)教育部批準具有推薦本科生免試攻讀研究生資格。擁有56個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，其中國家級一流專(zhuān)業(yè)7個(gè)、5個(gè)國家級特色專(zhuān)業(yè)、5個(gè)國家級卓越工程師實(shí)施專(zhuān)業(yè)、16個(gè)重慶市特色專(zhuān)業(yè)、5個(gè)重慶市大數據智能化類(lèi)特色專(zhuān)業(yè)，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、藝、法、教等學(xué)科門(mén)類(lèi)。學(xué)校的工程學(xué)科和計算機科學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

學(xué)?，F有教職員工1900余人，其中高級職稱(chēng)830余人。學(xué)校有國家級和省部級科技創(chuàng )新平臺50余個(gè);學(xué)校先后榮獲全國科學(xué)大會(huì )獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進(jìn)步獎、中國高校十大科技進(jìn)展等殊榮;學(xué)校承擔了包括國家科技重大專(zhuān)項、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目、國家社會(huì )科學(xué)基金重點(diǎn)項目在內的國家級項目和部級科研項目，并先后獲國家級和省部級科研成果獎，主要科技工作指標進(jìn)入全國高校百強之列。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及數量

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員17名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶郵電大學(xué)2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

5.適應崗位要求的身心健康條件;

6.符合崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年12月3日，如“30周歲以下”，指未滿(mǎn)31周歲，在1989年12月4日及以后出生，以此類(lèi)推。

(四)畢業(yè)和學(xué)位證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考，2021年應屆畢業(yè)生，須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國外(境外)高校就讀的報考人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2021年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

本簡(jiǎn)章所要求的專(zhuān)業(yè)參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)學(xué)校負責專(zhuān)業(yè)資格審核的小組認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

(一)報名

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息。學(xué)校對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在專(zhuān)業(yè)技能測試前進(jìn)行資格復審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

應聘人員登錄重慶郵電大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.cqupt.edu.cn)點(diǎn)擊“人才招聘系統”或直接進(jìn)入招聘系統(http://zp.cqupt.edu.cn)，再點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘(碩士)【體育教師和專(zhuān)職輔導員】”，按系統提示注冊個(gè)人信息并在線(xiàn)報名。報名通道開(kāi)放時(shí)間從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報名，報名截止時(shí)間為2020年12月4日24:00。報考人員只能選擇報名系統中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

特別說(shuō)明：應聘人員必須按要求如實(shí)填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，將取消其報考資格。應聘人員報名時(shí)在招聘系統中填報的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報，精確到年月的時(shí)間應連續(如果有間斷，間斷時(shí)間總計不得超過(guò)3個(gè)月)，非教育經(jīng)歷至少應填報至2020年12月底，所有經(jīng)歷時(shí)間段應連續和完整。提交材料不齊全或無(wú)故不提交的，視為自動(dòng)放棄，不能參加后續環(huán)節考核。網(wǎng)絡(luò )報名系統中輸入的身份證信息與報名系統注冊時(shí)使用的身份證信息、或本人參加考核出示的身份證信息不一致的，視為使用虛假信息報名，將取消其報考資格，不得參加下一環(huán)節考核。

(二)資格審查

學(xué)校成立專(zhuān)門(mén)的資格審查小組，對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行資格審查，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。未進(jìn)入下一環(huán)節的人員，不再另行通知。于報名截止后一周內，學(xué)校將通過(guò)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目公布資格審查后符合招聘條件的人員名單及繳費通知，請考生留意關(guān)注。

(三)繳納考務(wù)費

報考人員資格審查合格后，即可進(jìn)入繳納考務(wù)費環(huán)節。符合報考條件的人員，按照繳費通知要求在規定的時(shí)間內掃描指定二維碼通過(guò)支付寶途徑繳納50元人民幣的考務(wù)費(按財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取)。繳費系統將在繳費通知發(fā)布后兩日內的最后一日下午5:00關(guān)閉。未在規定時(shí)間內按指定方式繳費確認者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

凡經(jīng)審核并符合招聘報名條件且在規定時(shí)間內按指定方式繳納考務(wù)費的，均進(jìn)入考核環(huán)節。通過(guò)應聘資格審查且已繳納考務(wù)費的人員名單和筆試相關(guān)事宜通知，學(xué)校將于繳費截止后一周內在人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目上公布，請考生留意關(guān)注。

(四)開(kāi)考比例

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因取消招聘崗位而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為專(zhuān)業(yè)科目筆試;專(zhuān)職輔導員崗面試為綜合面試(結構化面試)，體育學(xué)院教師崗面試為專(zhuān)業(yè)技能測試(適崗性技能測試)和綜合面試(結構化面試)。具體科目詳見(jiàn)附件1。

按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，參加筆試、面試等線(xiàn)下招聘環(huán)節的應聘人員及考務(wù)工作者應提前做好行程規劃，在招聘期間做好個(gè)人防護，按規定佩戴口罩，自覺(jué)服從招聘(考試)組織機構疫情防控工作安排。國內低風(fēng)險地區來(lái)渝參加招聘活動(dòng)的，應出具“渝康碼”，14天內有中高風(fēng)險地區旅居史的人員，請按規定提供7天內新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明;所有境外歸國人員，請按規定提供14天隔離解除證明。

筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)，以及進(jìn)入面試的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息，將在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目上發(fā)布，請考生留意關(guān)注。

(一)筆試(分值100分)

1.筆試內容

筆試主要內容包括：師德師風(fēng)、高等教育知識、公文寫(xiě)作、常用辦公軟件等內容。

2.筆試采用閉卷筆答方式，總分為100分。筆試考試時(shí)間120分鐘。

3.筆試時(shí)須提交的復審材料

應聘者現場(chǎng)參加筆試時(shí)，須提交附件2規定的紙質(zhì)材料，學(xué)校將根據應聘者提交的紙質(zhì)材料對照招聘簡(jiǎn)章條件復核審查應聘者的報考資格。未按要求提交材料的，按不符合報考條件處理，視為應聘者自動(dòng)放棄報考資格，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

4.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則

(1)在筆試中有缺考或違紀違規的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位人數5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(3)因放棄面試資格等原因達不到5:1的，最低可調整為2:1。崗位競爭比低于2:1的，除前述規定放寬開(kāi)考比例的情形外，應當相應縮減招聘崗位名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(二)資格復審

資格復審在筆試結束后至面試前開(kāi)展。學(xué)校資格審查小組根據考生筆試時(shí)提交的紙質(zhì)材料，根據招聘簡(jiǎn)章的條件要求等審核報考資格。

資格復審合格的進(jìn)入面試人選，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績(jì)從高到低依次遞補。遞補次數由學(xué)校研究確定。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人選名單、筆試成績(jì)和面試相關(guān)事宜，于面試前一周左右在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘--教師招聘”欄目上發(fā)布，請考生留意關(guān)注。

報考人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在筆試時(shí)按規定向學(xué)校出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4)。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試(分值100分)

面試由學(xué)校組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導和監督。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上另行公布，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

1.專(zhuān)職輔導員崗面試

專(zhuān)職輔導員崗面試為綜合面試(結構化面試)。綜合面試主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間不少于10分鐘。專(zhuān)職輔導員崗面試成績(jì)?yōu)榫C合面試成績(jì)。

2.體育學(xué)院教師崗

體育學(xué)院教師崗面試分專(zhuān)業(yè)技能和綜合面試兩部分。主要考察應聘者報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識技能、課堂組織能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達能力及工作態(tài)度等綜合知識和能力。

專(zhuān)業(yè)技能面試主要按照排球、或籃球、或戶(hù)外拓展、或定向越野之一的體育專(zhuān)項分類(lèi)考核應聘者實(shí)操技能，測試時(shí)間20分鐘左右，占面試成績(jì)總分的40%。

綜合面試采取說(shuō)課試講形式開(kāi)展，測試時(shí)間不少于10分鐘，占面試成績(jì)總分的60%。

面試成績(jì)合并計算并對外公布，不再區分專(zhuān)業(yè)技能和綜合面試單項成績(jì)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。

(四)心理測試

心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績(jì)，但作為是否錄用的重要參考依據。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。心理測試安排在面試當日同步完成，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)考核總成績(jì)計算

考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由重慶郵電大學(xué)按規定組織實(shí)施。體檢在指定具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。未按要求完成《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》規定全部項目體檢的，或者體檢不合格的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。

體檢合格者，招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，將及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，遞補人員確定規則，與進(jìn)入體檢人選確定規則一致。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶郵電大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄目上發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

(一)本簡(jiǎn)章由重慶郵電大學(xué)負責解釋。

(二)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：李老師15223171100

(三)人事處咨詢(xún)電話(huà)：023-62460012

(四)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1：重慶郵電大學(xué)2021年公開(kāi)聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：筆試時(shí)須提交的紙質(zhì)材料（用于報考資格審查）.doc

附件3：個(gè)人誠信承諾 & 同意報考證明.doc

附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件5：體育專(zhuān)項選擇承諾材料.docx

附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc