2020年下半年重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次赴高校公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員34名，招聘單位及崗位詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區2020年下半年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.2020、2021屆高校畢業(yè)生;

6.符合崗位所需的其他條件;

7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;我市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年12月1日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1984年12月1日及以后出生，依次類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

2020應屆高校畢業(yè)生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)報考，2021年應屆高校畢業(yè)生應憑所在院校(系)蓋章的報名(推薦)審查表(附件3)報考。2021年應屆高校畢業(yè)生應當以即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及畢業(yè)專(zhuān)業(yè)報名，其中，國內高校就讀的人員，需在2021年7月31日及以前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);國外(境外)高校就讀的人員，須為2020年8月1日及2021年7月31日期間畢業(yè)，且需在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時(shí)提供。對要求具備教師資格的招聘崗位，2020屆、2021屆高校畢業(yè)生暫未取得相應職業(yè)(執業(yè))資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規定報考;對被聘用的應屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應按規定約定試用期，在試用期內未取得職業(yè)(執業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿(mǎn)未取得相應職業(yè)(執業(yè))資格的，依法解除聘用合同。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現場(chǎng)報名，不接受電話(huà)、傳真、網(wǎng)上及委托報名,全部實(shí)行本人現場(chǎng)報名，報名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)現場(chǎng)報名及資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：

1. 2020年11月30日9：00-12：00在西南大學(xué)招生就業(yè)指導中心報名處報名(西南大學(xué)專(zhuān)場(chǎng));

2. 2020年12月1日9：00-12：00在西華師范大學(xué)招生就業(yè)指導中心報名處報名;

3. 2020年12月2日9：00-12：00在重慶師范大學(xué)(大學(xué)城校區)招生就業(yè)指導中心報名處報名。

誠邀符合條件的全國其他高校畢業(yè)生在報名時(shí)間內到上述地點(diǎn)現場(chǎng)報名。

重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區教育局報名咨詢(xún)電話(huà)：

李老師(13996025300)、猶老師(13399836371)。

各崗位報名人數、通過(guò)資格審查人數一覽表在各報名點(diǎn)現場(chǎng)公布。?

(二)資格審查

由重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區教育局統一組織實(shí)施，考生須在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)報名及資格審查，現場(chǎng)資格審查由用人單位嚴格按照崗位《一覽表》規定的資格條件審查報考人員應聘條件，了解報考人員現實(shí)表現、思想品德、學(xué)業(yè)成績(jì)、社會(huì )實(shí)踐、獲獎等情況，符合報考條件者進(jìn)入考試考核環(huán)節?，F場(chǎng)資格審查人員須在《報名(推薦)審查表》上簽署審核意見(jiàn)并簽字確認，誰(shuí)審核誰(shuí)負責。所有符合報考條件的考生，均進(jìn)入考試考核環(huán)節?，F場(chǎng)報名及資格審查所需材料詳見(jiàn)附件6。

(三)未達到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局認定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，征得該崗位報考人員本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

五、考試考核

考試考核工作由重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區教育局統一組織開(kāi)展?？荚嚳己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)將現場(chǎng)通知。

本次考試考核招聘凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到8：1以上的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。參加事業(yè)單位考試考核，應自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定。報考人員應及時(shí)關(guān)注報名現場(chǎng)、招聘單位考試現場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎知識(教育類(lèi))》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)。采取閉卷方式進(jìn)行。

根據筆試成績(jì)高低按照8:1的比例確定進(jìn)入面試。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)現場(chǎng)通知。

(二)面試

本次考試考核面試采取“專(zhuān)業(yè)技能測試+綜合面試”方式進(jìn)行(詳見(jiàn)附件1)。

1.專(zhuān)業(yè)技能測試：專(zhuān)業(yè)技能測試采取模擬上課的方式進(jìn)行，時(shí)間8分鐘，分值為100分，70分及以上者方可進(jìn)入綜合面試。主要考察考生的教師素養和基本功、適崗能力，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)公布。專(zhuān)業(yè)技能測試考官對考生面試成績(jì)評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由，考官小組須寫(xiě)出書(shū)面報告，報重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力資源和社會(huì )保障局備案。

2.綜合面試：綜合面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，分值為100分，60分及以上為合格。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語(yǔ)言表達能力、工作態(tài)度、崗位匹配度等，綜合面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績(jì)評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由，考官小組須寫(xiě)出書(shū)面報告，報重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力資源和社會(huì )保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執行。

3.考試考核總成績(jì)計算

組織筆試的：考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×20%

未組織筆試的：考試考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50% ?

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)現場(chǎng)通知。

(三)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

各考點(diǎn)全部考試考核完成后，考試考核總成績(jì)高于70分的從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績(jì)出現并列，依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高優(yōu)先。

所有專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、考試考核總成績(jì)、簽約人員及體檢人員名單等在所有考點(diǎn)考試考核結束后3個(gè)工作日內在重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面招考錄(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”公布。請各擬簽約人員于2020年12月11日內到重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區教育局(重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區勤儉路10號，聯(lián)系電話(huà)：023-64183270)與招聘單位現場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就業(yè)協(xié)議書(shū)中明確違約行為以及違約責任。

因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績(jì)由高分到低分，作一次性遞補;考試考核總成績(jì)低于70分者不能遞補。

六、體檢和考察

體檢由重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區教育局組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格人員請在規定時(shí)間(具體時(shí)間另行通知)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等交重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區教育局人事科進(jìn)行資格復審。個(gè)人檔案請于2021年7月31日前郵寄到重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區教育局人事科。如未在規定時(shí)間內取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)，取消聘用資格。

體檢合格者，由重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區教育局會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

人選經(jīng)考察合格后，放棄進(jìn)入后續環(huán)節資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

資格復審及考察合格者確定為擬聘用人員。 ?

七、公示

考試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)、獲獎情況以及崗位招聘條件所要求的職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

經(jīng)備案同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位或系統最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，發(fā)現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為的，即取消招聘資格。

(二)本簡(jiǎn)章本次公開(kāi)招聘由重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區教育局負責解釋。

考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-64183270(重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區教育局);023-48271663(重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力資源和社會(huì )保障局)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區2020年下半年赴高校公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區2020年下半年赴高校公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報名（推薦）審查表.docx

附件4：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc