2020年重慶市黔江區面向優(yōu)秀村(社區)干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，激勵村(社區)干部的干事創(chuàng )業(yè)激情，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局核準，現面向黔江區優(yōu)秀村(社區)干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數量

本次公開(kāi)招聘人數共3名，招聘崗位及條件詳見(jiàn)《黔江區面向優(yōu)秀村(社區)干部招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

黔江區行政區域內的現任村(社區)黨組織書(shū)記、村委會(huì )(居委會(huì ))主任、綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干，按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村(社區)掛職擔任村(社區)黨組織書(shū)記助理、村(居)委會(huì )主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)在村(社區)掛職本土人才，下同)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.任職經(jīng)歷及要求：

村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任須在黔江行政區域內村(社區)基層組織累計任職時(shí)間滿(mǎn)3年以上，其他人員任職時(shí)間須滿(mǎn)5年以上。工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2020年12月18日(開(kāi)始報名日);

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。任職期間村(社區)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的;機關(guān)事業(yè)單位下派(選派)到村(社區)任職的。具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行現場(chǎng)報名并進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。

1.報名時(shí)間。2020年12月18日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

2.報名地點(diǎn)。黔江區人力社保局2309室(黔江區正陽(yáng)街道桐坪社區市民路新城行政服務(wù)中心2號樓)。

3.報名要求。由符合報考條件的人員向鄉鎮(街道)黨(工)委提出書(shū)面報名申請，經(jīng)各鄉鎮(街道)黨(工)委嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章推薦報名。

4.資格審查及《準考證》發(fā)放。報名現場(chǎng)資格初審合格后，領(lǐng)取《準考證》時(shí)間另行通知。

(二)考試

1.筆試。報名人數與招聘崗位名額數達到3：1的方可開(kāi)考;若未達到該比例，相應遞減或取消招聘崗位(按照四舍五入法處理)。

筆試時(shí)間初定于2020年12月26日，具體時(shí)間地點(diǎn)與考試等事項詳見(jiàn)《準考證》。筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分，筆試合格分數線(xiàn)為60分。

2.面試。按照與招聘崗位名額數3:1的比例，根據報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jì)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試;若自愿放棄面試的(須在面試開(kāi)考兩天前提供本人手寫(xiě)簽名的放棄聲明至區人力社保局事業(yè)單位人事管理科)，其缺額由報考崗位考生筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。?

面試分值為100分，面試為結構化面試，面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為考察人選。

(三)考察

面試合格人員的考察工作，由黔江區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同相關(guān)單位參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉鎮機關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕168號)實(shí)施?？疾靸热葜饕堑?、能、勤、績(jì)、廉，考察結果量化計分,滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。在量化考察的同時(shí)，按有關(guān)規定對考察對象的報名資格進(jìn)行復審?？疾觳①Y格復審合格的人員方能進(jìn)入體檢。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

(四)總成績(jì)計算

考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×35%+考察得分×15%

按百分制計算成績(jì)，各項成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當最后一名總成績(jì)出現相同時(shí)，依次按考察得分、面試成績(jì)、筆試成績(jì)高低的順序確定。若上述各項成績(jì)都相同，則加試面試，并按加試面試成績(jì)的高低依次確定最終體檢人選。

體檢由黔江區人力資源和社會(huì )保障局按規定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)黔江區人力資源和社會(huì )保障局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現綜合成績(jì)并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

(六)公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在黔江區人民政府網(wǎng)站(https://www.qianjiang.gov.cn)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、黔江區人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應公示事項。張榜公示地點(diǎn)為擬聘用人員工作所在鄉鎮(街道)、村(社區)。公示時(shí)要公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按照規定程序辦理聘用手續。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

五、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

六、其他

(一)本簡(jiǎn)章由黔江區人力社保局負責解釋。報名、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

(二)考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-79221698

(三)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件:

附件1：黔江區2020年面向優(yōu)秀村（社區）干部招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：黔江區2020年面向優(yōu)秀村（社區）干部招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

附件3：報名和資格審查所需材料.docx