2020年重慶市武隆區赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現赴高校面向2021屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員52名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《武隆區2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.限2021屆高校畢業(yè)生;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定;

8.具備國家規定該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年12月18日，如“30周歲以下”，指未滿(mǎn)31周歲，在1989年12月19日以后出生，依次類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

2021年高校畢業(yè)生應當以即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及專(zhuān)業(yè)報考，國內高校就讀的，須在2021年7月31日及以前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);國外(境外)高校就讀的，須為2020年8月1日及以后畢業(yè)，且2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如30周歲以下，均含30周歲。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

2021屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的考生可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規定報考;其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿(mǎn)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取先網(wǎng)上報名，再現場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)網(wǎng)上報名

報考人員于2020年12月18日9:00至12月20日24:00期間，登錄以下網(wǎng)站(網(wǎng)http://47.104.132.214:11260/index.php?zsdwid=5001)，進(jìn)入報名系統，提交報考申請，逾期不再受理。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，如實(shí)準確填報各項報名信息，并上傳電子登記照(照片為jpg格式，20kb以下)。招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，報考人員在填報報名信息后1日內登錄報名系統查詢(xún)是否審核通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報考信息。網(wǎng)上報名審核通過(guò)的考生才能進(jìn)入后續環(huán)節。

(二)現場(chǎng)資格審查

時(shí)間：2020年12月25日上午9：00-12：00、下午13:00-17:00

地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)(大學(xué)城校區)招生就業(yè)處

現場(chǎng)資格審查所需材料詳見(jiàn)附件6。資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格審查，審查合格通過(guò)的考生才能進(jìn)入后續環(huán)節。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

(三)未達到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開(kāi)考比例的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

(四)領(lǐng)取考試考核通知書(shū)

報考人員請于2020年12月25日下午18:00前到報名現場(chǎng)領(lǐng)取《考試考核通知書(shū)》，按《考試考核通知書(shū)》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶本人身份證和《考試考核通知書(shū)》參加考試考核。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位報考人員進(jìn)行筆試。參加事業(yè)單位考試考核，應自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定，報考人員應及時(shí)關(guān)注報名現場(chǎng)、招聘單位考試現場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

(一)筆試

1.筆試分值100分，內容為《綜合基礎知識(教育類(lèi))》，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執行。

2.筆試具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《考試考核通知書(shū)》。

3.對開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試人選。若最后一名人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若因報考人員棄考等因素，面試競爭比例低于2:1的崗位，須有考核組三分之二以上成員表決通過(guò)并報經(jīng)市人力社保局備案同意，可降低開(kāi)考比例。

(二)面試

本次面試包括專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試，面試中各項目分值均為100分。其中，專(zhuān)業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學(xué)設計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合測評。專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間和綜合面試的時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

體育藝術(shù)類(lèi)考生須自備報考崗位專(zhuān)業(yè)技能測試的所需用品。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達到75分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)考試考核總成績(jì)計算

1.組織筆試的崗位：考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能成績(jì)×40%+綜合面試成績(jì)×30%

2.未組織筆試的崗位：考試考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

3.武隆中學(xué)高中校醫崗位：考試考核總成績(jì)=結構化面試成績(jì)

考試考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

考試考核總成績(jì)以及進(jìn)入簽約環(huán)節、體檢人員名單待面試結束后在考點(diǎn)予以公布。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據考試考核總成績(jì)從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如考試總成績(jì)出現并列時(shí)，依次按專(zhuān)業(yè)技能成績(jì)、綜合面試成績(jì)、筆試成績(jì)、學(xué)歷層次、普通話(huà)等級、學(xué)校必修課程總成績(jì)平均分高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員與招聘單位現場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》須考生自行準備。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現缺額，由招聘領(lǐng)導小組根據崗位報考和考試考核情況決定是否遞補及遞補次數。如需遞補，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

七、體檢和考察

(一)體檢

體檢由重慶市武隆區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同重慶市武隆區教育委員會(huì )組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢者，作為單方違約處理。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)報到

已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》且體檢合格人員請在2021年7月31日前將個(gè)人檔案郵寄至重慶市武隆區教委檔案室，并持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等相關(guān)材料原件到武隆區教委組織人事科報到。2021年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的解除協(xié)議，取消聘用資格。

(三)考察

武隆區教委會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。 

若有報考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額按簽約環(huán)節遞補要求可進(jìn)行一次遞補，之后出現的缺額不再遞補。

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jì)、擬聘單位等其他應公示事項。   

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘聘用人員一經(jīng)聘用，除履行《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應信守下列約定：

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)3年、在武隆區教育系統服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。教育部直屬院校公費師范生的服務(wù)期按照(國辦發(fā)〔2018〕75號)執行。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本簡(jiǎn)章由武隆區人力社保局和武隆區教委進(jìn)行解釋。

2.咨詢(xún)電話(huà)：

區教委：023-77720801、023-77720032、 13996834155

區人力社保局：023-77722036  

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。 

附件：

附件1：武隆區2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：武隆區2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.doc

附件4：武隆區考試期間新冠肺炎疫情防控有關(guān)工作的公告.docx

附件5：重慶市武隆區2020年度事業(yè)單位招考考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書(shū).docx