2020年第四季度重慶市涪陵區考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員110名，其中：考核招聘研究生29名(詳見(jiàn)附件1)，考核招聘教育部直屬師范院校公費師范生81名(詳見(jiàn)附件2)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.面向教育部直屬師范院校公費師范生招聘的崗位，還應符合以下條件：生源所在地為重慶的教育部直屬師范大學(xué)2021年應屆本科公費師范畢業(yè)生，非重慶籍公費師范生須符合國家跨省就業(yè)條件方可報名;

8.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;涪陵區在職在編事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)現工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年12月22日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1984年12月23日及以后出生，依次類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

1.非2021屆高校畢業(yè)生應聘的，應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。2021年應屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得招聘條件要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。

2021年屆高校畢業(yè)生報名時(shí)暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，應提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他佐證材料;境外高校畢業(yè)生應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證及其他佐證材料(其中，2020年8月—2021年7月畢業(yè)的境外高校畢業(yè)生，暫未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的，可提供能佐證學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的印證材料，并須在2021年7月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證)。

2.專(zhuān)業(yè)要求審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準，參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，在報名期間，經(jīng)負責報名資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。報考人員報名時(shí)應真實(shí)、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如職員9級以上，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的2020屆、2021屆高校畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規定，報名應聘相應崗位。其被用人單位聘用后，在取得執業(yè)(職業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

根據疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)涪陵區人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取現場(chǎng)報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員只能填報一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報名。報名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件，此次現場(chǎng)報名不接受委托報名。

1.報名時(shí)間：2020年12月23日9:00-12:00，14:00-17:00。

2.報名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1、2。

3.采取現場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,報名所需材料詳見(jiàn)《現場(chǎng)報名所需材料》(附件4)?，F場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，發(fā)放《考試考核通知書(shū)》，按《考試考核通知書(shū)》上載明的要求，攜帶身份證和《考試考核通知書(shū)》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際參考人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比低于2:1的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

(一)筆試

1.筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體內容、時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《考試考核通知書(shū)》。

對開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定同時(shí)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試與綜合面試人選。若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若因應聘人員棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績(jì)從高到低依次遞補。若遞補人選筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。

(二)面試

面試采取專(zhuān)業(yè)技能測試與綜合面試相結合的方式, 具體方式見(jiàn)《考試考核通知書(shū)》。面試中各測試項目分值均為100分，綜合面試與專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間均不低于10分鐘。其中，專(zhuān)業(yè)技能測試主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測試。綜合面試方式為結構化面試，主要對語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。專(zhuān)業(yè)技能測試、綜合面試任何一項分值低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《考試考核通知書(shū)》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

(三)考核總成績(jì)計算

1.未組織筆試的：

考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60% +綜合面試成績(jì)×40%

2.組織筆試的：

考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40% +綜合面試成績(jì)×30%

考試考核各類(lèi)成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定?？己丝偝煽?jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。當考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績(jì)高者優(yōu)先。體檢由區人力社保局按規定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生總成績(jì)從高分到低分遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)依據考生考核總成績(jì)及其綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績(jì)在60分以上人員的面試平均成績(jì)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務(wù)期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿(mǎn)5年的，在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;應聘人員在現單位在編工作未滿(mǎn)5年的，在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續環(huán)節資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市涪陵區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.fl.gov.cn/)發(fā)布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報區縣人力社保局備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

報考附件1崗位人員一經(jīng)聘用，須在本區最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。報考附件2崗位人員，按照公費師范生招生協(xié)議規定，須在涪陵區從事中小學(xué)教育工作6年以上;未滿(mǎn)規定工作年限者，按市教委有關(guān)公費師范生協(xié)議相關(guān)規定處理，并承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由涪陵區人力社保局負責解釋?，F場(chǎng)報名、考試考核等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考的單位或部門(mén)。

2.根據疫情防控要求，進(jìn)入報名場(chǎng)所及考點(diǎn)之前均需出示健康證明或健康碼同時(shí)佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風(fēng)險和防疫要求等情況導致未能參加報名及考試考核的后果由本人承擔。

3.政策解釋、體檢、考察、公示等環(huán)節咨詢(xún)電話(huà)：023-72232700。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1：涪陵區2020年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

附件2：涪陵區2020年第四季度考核招聘教育部直屬師范院校公費師范生崗位情況一覽表.xls

附件3： 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件4：現場(chǎng)報名所需材料.doc.doc

附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件6：現場(chǎng)報名表.doc.doc

附件7：新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx