2020年下半年重慶市榮昌區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員31名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)面向村(社區)干部和本土人才的招聘范圍、任職經(jīng)歷等其他要求：

招聘范圍：榮昌區行政區域內的現任村(社區)黨組織書(shū)記、村委會(huì )(居委會(huì ))主任、村(社區)其他專(zhuān)職干部，以及按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村(社區)掛職擔任村(社區)黨組織書(shū)記助理、村委會(huì )(居委會(huì ))主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)在村、社區掛職本土人才，下同)。

任職經(jīng)歷要求：村(社區)黨組織書(shū)記、村委會(huì )(居委會(huì ))主任須在榮昌區行政區域內任書(shū)記、主任累計時(shí)間滿(mǎn)3年及以上，其他專(zhuān)職干部和在村(社區)掛職本土人才須滿(mǎn)5年及以上。其中，任村(社區)黨組織書(shū)記、村委會(huì )(居委會(huì ))主任不滿(mǎn)3年的，若加上在其他專(zhuān)職崗位職務(wù)合計滿(mǎn)5年的可報考;在村、社區同類(lèi)職務(wù)(含在村、社區掛職本土人才)的任職時(shí)間可累計計算。

村(社區)專(zhuān)職干部任職及年限、在村(社區)掛職本土人才工作年限，以區委組織部、區民政局審查確認的依據為準。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)現工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生;本區范圍內機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

任職期間本村(社區)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的;在黨紀政紀處分期內或者近3年內受過(guò)警告及以上黨紀政紀處分的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區任職的;現未在職的村(社區)干部。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作(任職)經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2020年12月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(五)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年12月27日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1984年12月28日及以后出生，依次類(lèi)推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報考，在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

2021屆高校畢業(yè)生憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考，在境內高校就讀的，須提供學(xué)生證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國外(境外)高校就讀的報考人員，須為2020年8月1日之后畢業(yè)，且在2021年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

本簡(jiǎn)章所要求的專(zhuān)業(yè)參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見(jiàn)附件6，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位要求的一致性。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求;專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(七)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)榮昌區人民政府部門(mén)(區人力社保局)網(wǎng)站及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1. 提交報考申請。全部報考人員通過(guò)登錄網(wǎng)站(http://47.104.132.214:7799/index.php?zsdwid=1228)進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名通道開(kāi)放時(shí)間為2020年12月28日9:00至12月30日9:00。報考人員只能選擇報名系統中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，20kb以下)，準確記住報名序號，初審通過(guò)后請考生及時(shí)打印《考生報名信息表》，并妥善保管作為資格審查時(shí)查驗。用人單位(或主管部門(mén))會(huì )同區人力社保局將在后續資格復審環(huán)節進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。已報名但未通過(guò)資格初審的人員，可在2020年12月30日18：00前修改報名信息。

特別說(shuō)明：村(社區)崗位報名時(shí)還須提供《村(社區)干部推薦表》(附件3)打印填寫(xiě)完畢并蓋章后上傳至報名系統?！洞?社區)干部推薦表》的填寫(xiě)程序：由符合報考條件的人員向所在街(鎮)黨(工)委提出書(shū)面報名申請，各街(鎮)黨(工)委要嚴格審查報名人員資格條件，并召開(kāi)街(鎮)黨(工)委會(huì )議研究確定推薦人選，對擬推薦人選在所在街(鎮)和村(社區)進(jìn)行5天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響報考的，方可推薦報名并填寫(xiě)。資格審核時(shí)提供《村(社區)干部推薦表》原件。

2020年12月31日將通過(guò)榮昌區人民政府部門(mén)(區人力社保局)網(wǎng)站公布各崗位確認報名人數。

2. 網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年12月31日9:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(按財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準筆試每個(gè)科目50元/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名確認。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

3. 未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，無(wú)法遞減招聘名額的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

4. 打印準考證。報名并繳納了考務(wù)費的人員，可于2021年1月7日9:00—1月9日10:00登錄報名網(wǎng)站(http://47.104.132.214:7799/index.php?zsdwid=1228)報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試;面試項目包括綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)。

參加事業(yè)單位考試，應自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定。報考人員應及時(shí)關(guān)注榮昌區人民政府部門(mén)(區人力社保局)網(wǎng)站、考試考核現場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

(一)筆試

考試時(shí)間初定為2021年1月9日(星期六)，考試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。公共科目、專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間均為90分鐘，筆試內容詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)。

1. 公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執行，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內容為：《綜合基礎知識》

2. 專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分。專(zhuān)業(yè)科目?jì)热轂椋骸豆芾砘A知識》，其余各崗位專(zhuān)業(yè)科目筆試內容根據《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類(lèi)型執行。

在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)之和，從高到低依次確定。

若最后一名綜合面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環(huán)節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續執行后續環(huán)節。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1(四舍五入);招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開(kāi)考，且該考生各科成績(jì)應“達到60分”或“公共科目筆試成績(jì)不低于同一主管部門(mén)其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進(jìn)入后續環(huán)節人選的公共科目筆試成績(jì)最低分”。

(二)資格復審

資格復審在筆試后、面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入面試環(huán)節人員，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料(詳見(jiàn)附件2)，由招聘方現場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。復審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補，遞補次數由各招聘單位主管部門(mén)商區人力社保局共同協(xié)商研究確定。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現單位在編工作未滿(mǎn)5年的，須在面試前的資格復審時(shí)向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);在現單位在編工作滿(mǎn)5年的，可在體檢前或體檢結束后5個(gè)工作日內向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試

進(jìn)入面試環(huán)節人選名單通過(guò)榮昌區人民政府部門(mén)(區人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄公示。

面試分值均為100分，面試時(shí)間分別為：結構化面試10分鐘。

面試方式為綜合面試，采取結構化面試方式。面試工作相關(guān)內容、預計時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)榮昌區人民政府部門(mén)(區人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄公示。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30% + 專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30% +綜合面試成績(jì)×40%。

考試綜合成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。根據考核總成績(jì)從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)、公共科目成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由榮昌區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由榮昌區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績(jì)在60分以上人員的面試平均成績(jì)。

七、公示

報考人數、成績(jì)、進(jìn)入資格審查名單、體檢、考察等有關(guān)事宜，在榮昌區人民政府部門(mén)(區人力社保局)網(wǎng)站(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)或榮昌黨建(http://rcdj.rongchang.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，需在聘用文件下發(fā)15日內到榮昌區人力社保局、用人單位及其主管部門(mén)報到和備案，逾期視為自愿放棄聘用資格。招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由榮昌區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件1中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考的單位或部門(mén)。

2.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-46773431

023-61471313(黨群系統)

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件下載：

附件1：榮昌區公招崗位一覽表.xlsx

附件2：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

附件3：村（社區）干部招聘推薦表.doc

附件4：現場(chǎng)資格審查表.doc

附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc