2020年重慶巫溪縣面向優(yōu)秀村(社區)干部公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)巫溪縣人民政府同意、重慶市人力資源和社會(huì )保障局備案，現面向巫溪縣行政區域內的優(yōu)秀村(社區)干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

巫溪縣行政區域內現任村(社區)專(zhuān)職干部(包括村、社區書(shū)記、主任，綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干，經(jīng)縣換屆辦審批同意增設的村、社區黨組織副書(shū)記，村、居委會(huì )副主任)。

(二)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)適應崗位要求的身體條件;

(5)符合崗位所需的其他條件;

(6)具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

(7)符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

2、其它條件

(1)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

(2)帶富能力強、協(xié)調能力強、愿意為群眾服務(wù)，在脫貧攻堅、鄉村振興和城鄉社區治理中帶頭作用發(fā)揮好，群眾認可度高。

(3)任職時(shí)間要求：截至2020年12月29日，按照“對年對月對日”計算，村(社區)書(shū)記、主任須在巫溪縣行政區域內任書(shū)記、主任累計時(shí)間滿(mǎn)3年及以上，其他人員須滿(mǎn)6年及以上。在村、社區同類(lèi)或不同類(lèi)職務(wù)的任職時(shí)間可累計計算。

(4)自愿在招聘單位工作3年及以上。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

任職期間村(社區)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區任職的;未在職的村、社區干部。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年12月29日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1979年12月30日及以后出生，依次類(lèi)推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

對國家統一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)1年。如大專(zhuān)以上學(xué)歷，均含大專(zhuān)學(xué)歷;專(zhuān)技13級以上，均含專(zhuān)技13級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

四、報名和資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)報名時(shí)間：2020年12月30日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:30)。

(二)報名地點(diǎn)：巫溪縣人力保社局事管科(巫溪縣柏場(chǎng)街道廣場(chǎng)西街67號，巫溪縣人力社保局辦公大樓402室)。

(三)報名程序：報考人員向鄉鎮(街道)黨委(黨工委)提出書(shū)面報名申請并填寫(xiě)《巫溪縣2020年面向優(yōu)秀村(社區)干部公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員報名表》，各鄉鎮(街道)黨委(黨工委)要嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導在《報名表》上確認簽字后加蓋單位公章，并報縣委組織部、縣民政局審核蓋章確認。

(四)報名時(shí)應提供資料：須提供材料詳見(jiàn)附件3。

(五)資格審查：

1、資格初審：縣委組織部、縣人力社保局組織有關(guān)人員對報考人員資格進(jìn)行審查。報名結束后，對資格初審合格的報考人員在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)和人力社保局一樓大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，進(jìn)入資格會(huì )審環(huán)節。對于公示有異議并經(jīng)查實(shí)不符合報考條件的取消進(jìn)入會(huì )審環(huán)節資格。

2、資格會(huì )審：資格初審公示無(wú)異議的報考人員，由人力社保局分別征求縣法院、縣檢察院、縣紀委監委、縣公安局、縣衛生健康委等部門(mén)意見(jiàn)，經(jīng)資格會(huì )審合格的報考人員，在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)和人力社保局一樓大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。經(jīng)公示無(wú)異議的方可參加考試。經(jīng)資格會(huì )審不符合報考條件或公示有異議經(jīng)查實(shí)不符合報考條件的取消報考資格。

(六)領(lǐng)取準考證。資格審查合格的報考人員，持本人身份證，在報名處領(lǐng)取《準考證》，領(lǐng)取準考證的時(shí)間在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(?www.cqwx.gov.cn)予以公布。按《準考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件和《準考證》前往參加考試。資格查審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。資格審查合格者需繳納筆試考務(wù)費100元。

(七)未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額，無(wú)法遞減招聘名額的，取消該招聘崗位;因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務(wù)費。因報考人員自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務(wù)費不予退還。

(八)各崗位報名情況、資格審查情況一覽表于資格審查結束后3日內在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(?www.cqwx.gov.cn)予以公布。

五、考試

考試分為筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試;面試采用結構化面試方式。筆試成績(jì)、面試成績(jì)及考試總成績(jì)均采用百分制計算，精確到小數點(diǎn)后兩位。筆試、面試及考試總成績(jì)在考試結束當日或次日分別在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)公示、巫溪縣人力社保局辦公大樓一樓張榜公布。

(一)筆試

1、公共科目筆試分值為100分;公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執行。

2、專(zhuān)業(yè)科目筆試分值為100分;專(zhuān)業(yè)科目筆試內容為《管理基礎知識》，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執行。

每科筆試時(shí)間90分鐘，均采用閉卷筆答方式?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3、進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)所有崗位在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試人選的確定：根據公共科目與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)之和，作為進(jìn)入面試人選的總成績(jì)，按照與擬招聘崗位名額3:1的比例，從高到低依次確定。

(3)若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過(guò)“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(?www.cqwx.gov.cn)公布，請考生自行登錄查詢(xún)。

(二)面試：

1、面試方式：采用結構化面試方式，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間10分鐘。

2、面試組織：組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績(jì)評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jì)在90分以上、60分以下的，由面試考官組寫(xiě)出書(shū)面報告，說(shuō)明理由，并報巫溪縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定，若因面試當天棄權達不到規定比例的相應遞減招聘崗位人數至規定比例，“按實(shí)際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算招聘人數(計算結果出現小數按四舍五入法處理)。進(jìn)入體檢最后一名人員考試總成績(jì)出現并列時(shí)，退役軍人、低保戶(hù)和建卡貧困戶(hù)大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先，其它則依次按筆試總成績(jì)、面試成績(jì)、學(xué)歷層次從高到低、任職時(shí)間長(cháng)短的順序確定。若上述各項條件都相同，則加試面試，按加試面試成績(jì)高者優(yōu)先。只有1人實(shí)際進(jìn)入或參加面試的，考生面試成績(jì)須達到面試合格分數(即60分)的基礎上還應達到其所在面試考官組當天使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jì)，才能進(jìn)入體檢環(huán)節。

體檢由巫溪縣人力資源和社會(huì )保障保局按規定統一組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)巫溪縣人力資源和社會(huì )保障局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由巫溪縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員在體檢前確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按前述規則遞補;報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補。

七、確定招聘單位

具體聘用單位按報考同一單位同一崗位考生的考試總成績(jì)高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績(jì)相同，則依次按筆試成績(jì)、面試成績(jì)、學(xué)歷層次從高到低、任職時(shí)間長(cháng)短的順序選崗。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、所在單位及職務(wù)、任職年限、總成績(jì)、體檢是否合格等其他應公示事項。

公示及以后環(huán)節出現的缺額均不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開(kāi)招聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部崗位需與聘用人員約定3年最低服務(wù)期。凡聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律與監督

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其它事項

(一)本次招聘不指定任何考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(二)考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(三)現場(chǎng)報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)： 023—51520450。

(四)本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力社會(huì )保障局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

招考服務(wù)電話(huà)：023-51520450

附件：1.巫溪縣2020年面向優(yōu)秀村（社區）干部公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.巫溪縣2020年面向優(yōu)秀村（社區）干部公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員報名表

3.報名及資格審查應提供資料