2021年第一季度重慶市開(kāi)州區公開(kāi)招聘黨群系統事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市委組織部備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試和考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘工作人員3名，考核招聘工作人員1名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2021年1月19日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1985年1月20日及以后出生，依次類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

本簡(jiǎn)章所要求的專(zhuān)業(yè)參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見(jiàn)附件2，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。? ?

因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求;專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。? ?

報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報考。報考人員為2021年高校應屆畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，含35周歲;如專(zhuān)技十級以上或以下，均含專(zhuān)技十級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次招聘采取現場(chǎng)報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員只能選擇該批次的一個(gè)崗位報名，并如實(shí)填寫(xiě)報名表(附件3)。需委托報名的，須提交報名委托書(shū)(附件4)、被委托人的身份證及復印件。

1.報名時(shí)間：2021年1月20日9:00-12:00，14:30-17:30。

2.報名地點(diǎn)：重慶市開(kāi)州區區級機關(guān)綜合樓A棟617室(重慶市開(kāi)州區漢豐街道開(kāi)州大道中段233號)。

3.資格審查。報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，所需材料詳見(jiàn)《現場(chǎng)報名所需材料》(附件5)?，F場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，于2021年1月22日14:00-17:30在報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

4.未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市委組織部備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

5.應聘人員在現單位在編工作已滿(mǎn)服務(wù)期的，在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6);應聘人員在現單位在編工作未滿(mǎn)服務(wù)期的，在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續環(huán)節資格。

6.所有報名的考生須認真閱讀《新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》并簽訂《考生承諾書(shū)》(見(jiàn)附件7)。

五、考試(考核)

(一)考試招聘

本次考試招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試，面試采用結構化面試方式。

1.筆試

(1)公共科目筆試分值100分，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內容為：《綜合基礎知識》。

(2)專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分，考試內容為報考崗位的專(zhuān)業(yè)知識。

筆試時(shí)間初定于2021年1月23日(星期六)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》，考試時(shí)間90分鐘。

筆試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)。

(3)筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

①在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

②各考試招聘崗位面試比例為3:1(即進(jìn)入面試人數與招聘崗位名額之比)。進(jìn)入面試的人選，按筆試總成績(jì)由高到低依次確定。

③若最后一名筆試總成績(jì)出現并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試前，若因應聘人員放棄面試達不到規定面試比例的可按筆試總成績(jì)依次遞補，面試當天因缺考而達不到規定面試比例的，可逐一下調比例至2：1;競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。因達不到規定面試比例，但急需招聘的緊缺人才，經(jīng)區委組織部報市委組織部認定，可進(jìn)一步降低至1:1作為緊缺崗位開(kāi)考，且該考生各科成績(jì)應達到“公共科目筆試成績(jì)不低于同一主管部門(mén)其他招聘崗位(其面試比例須不低于2：1)首輪應進(jìn)入面試人選的公共科目筆試成績(jì)最低分”。

2.面試

面試分值為100分，合格分數為60分。本次公開(kāi)考試招聘崗位面試均采取結構化面試方式。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位(實(shí)際參考人數與招聘崗位數之比未達到2:1的)考生面試成績(jì)未達到70分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

3.考試總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)÷2×60%+面試成績(jì)×40%

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

(二)考核招聘

本次考核招聘主要采取綜合面試方式進(jìn)行。若實(shí)際參考人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員按“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行考核招聘。

1.筆試

(1)筆試科目為公共科目筆試，內容為《綜合基礎知識》，分值100分，采用閉卷筆答方式。

(2)筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

(3)對開(kāi)展筆試的招聘崗位，進(jìn)入面試環(huán)節規則：

①筆試中缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

②按照面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)由從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jì)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區委組織部報市委組織部備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

2.綜合面試

(1)綜合面試方式為結構化面試，分值100分，面試時(shí)間10分鐘。主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養、應變能力等方面進(jìn)行綜合考量。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準考證》。

(2)綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

(3)綜合面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

3.考核總成績(jì)計算

(1)未組織筆試的：考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì);

(2)組織筆試的：考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。根據考核總成績(jì)從高到低確定體檢人選。若考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職業(yè)資格、執業(yè)資格、筆試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

對“先筆試、再面試”的崗位，考生的考試考核總成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選。對直接面試的崗位，考生的考核總成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。體檢由開(kāi)州區委組織部按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區委組織部會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時(shí)通知考生本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

本次公開(kāi)招聘面試后續環(huán)節一律不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)上發(fā)布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及以及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或選聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合選聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)參加事業(yè)單位考試考核，應自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定。報考人員應及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位考試現場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

(二)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)”上公示的筆試、現場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由開(kāi)州區委組織部負責解釋。

2.咨詢(xún)電話(huà)：023-52218161。

3.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：271975563@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1-開(kāi)州區2021年第一季度公開(kāi)招聘黨群系統事業(yè)單位.xlsx

附件2-重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

附件3-開(kāi)州區2021年第一季度公開(kāi)招聘黨群系統事業(yè)單位工作人員報名表.docx

附件4-現場(chǎng)報名委托書(shū).docx

附件5-現場(chǎng)報名及資格審查所需材料.doc

附件6-機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件7-新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx