2021年第一季度重慶市武隆區考核招聘黨群系統事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強我區黨群系統事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市委組織部備案，現面向社會(huì )考核招聘黨群系統事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘黨群系統事業(yè)單位工作人員4名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《武隆區2021年第一季度考核招聘黨群系統事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;武隆區機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2021年3月14日，“35周歲以下”指未滿(mǎn)36周歲，即在1985年3月15日及以后出生。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

2020屆及之前的畢業(yè)生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

報考人員為2021屆高校應屆畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考。在境內高校就讀的，須提供學(xué)生證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國(境)外高校就讀的報考人員，須為2020年8月1日之后畢業(yè)，且在2021年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。逾期未取得的，取消本次招聘聘用資格。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求的各類(lèi)資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時(shí)提供。

報考人員應及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公布的考試安排及疫情防控要求，自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定。若因健康風(fēng)險和防疫要求無(wú)法參加考試，后果由報考人員承擔。

根據疫情防控相關(guān)要求，參加資格復審、筆試、面試等線(xiàn)下招聘環(huán)節的報考人員應提前做好行程規劃，在招聘期間做好個(gè)人防護，按規定佩戴口罩，自覺(jué)服從招聘(考試)組織機構疫情防控工作安排。國內低風(fēng)險地區來(lái)參加招聘活動(dòng)的，應出具健康碼(行程卡);14天內有中高風(fēng)險地區旅居史的人員，請按規定提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明;所有境外歸國人員，請按規定提供14天隔離解除證明。疫情防控具體要求詳見(jiàn)《新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件6)。

根據疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)等安排相應調整的，將通過(guò)重慶市武隆區人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報名與現場(chǎng)報名相結合的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘參加考試考核。

(一)提交報考申請。簡(jiǎn)章發(fā)布之日至2021年3月15日18：00期間，報考人員下載并填寫(xiě)《武隆區2021年第一季度考核招聘黨群系統事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)，將《報名登記表》連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、“教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告”以及個(gè)人資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果等掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(361306946@qq.com)，逾期不再受理。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料。

(二)資格初審。工作人員根據報考人員提供的信息，對照崗位報考要求進(jìn)行資格初審。是否通過(guò)初審以電話(huà)通知的方式告知，請報考人員保證聯(lián)系電話(huà)正確并保持通訊暢通，因電話(huà)號碼有誤無(wú)法聯(lián)系的，后果由報考人員自負。

(三)資格復審?，F場(chǎng)資格復審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在重慶市武隆區人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)通知。資格復審人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持《報名登記表》和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、“教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告”以及個(gè)人資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果等材料原件和復印件(附件4)，接受現場(chǎng)資格復審。資格復審人員須佩戴口罩并接受體溫檢測，按照疫情防控要求出示相應健康證明或健康碼(行程卡)。資格復審合格者，現場(chǎng)領(lǐng)取《考核(考試)通知書(shū)》，按《考核(考試)通知書(shū)》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《考核(考試)通知書(shū)》原件前往參加考核。資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄者，取消考核資格。

(四)應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現單位在編工作未滿(mǎn)5年的，須在資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);在現單位在編工作滿(mǎn)5年的，可在體檢前或體檢結束后5個(gè)工作日內向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，須對此崗位報考人員進(jìn)行筆試。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比低于2:1的，有關(guān)情況報經(jīng)市委組織部備案后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(一)筆試

1. 筆試分值100分，筆試科目為公共科目，內容為《綜合基礎知識》?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執行，采用閉卷筆答方式。

2. 筆試具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《考核(考試)通知書(shū)》。

3. 對開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位數3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例，經(jīng)市委組織部備案同意，可進(jìn)一步降低比例。

(二)面試

進(jìn)入面試人選名單通過(guò)重慶市武隆區人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)公示。

本次考核招聘面試采取結構化面試方式，面試分值為100分，面試時(shí)間10分鐘，主要對報考人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養、崗位適應性等方面進(jìn)行綜合考量。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《考核(考試)通知書(shū)》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由報考人員簽字確認。面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績(jì)計算

1.未組織筆試的：考核總成績(jì)=面試成績(jì)

2.組織筆試的：考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×35%+面試成績(jì)×65%

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定，若考核總成績(jì)出現并列，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格、面試成績(jì)、筆試成績(jì)進(jìn)行排序，排位高者確定為進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，加試成績(jì)高者確定為進(jìn)入體檢人選?？己丝偝煽?jì)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶市武隆區人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)公示。

六、體檢和考察

體檢由武隆區委組織部按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員自行承擔。未按指定時(shí)間到達指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)武隆區委組織部同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由武隆區委組織部會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

?經(jīng)確認自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格，其缺額是否遞補及遞補次數，由武隆區委組織部會(huì )同招聘單位根據崗位招聘情況決定。如需遞補則按報考同一崗位人員的考試考核成績(jì)從高到低依次進(jìn)行，且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分?？疾旒耙院蟓h(huán)節不再遞補。?

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市武隆區人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)上發(fā)布，請報考人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市武隆區人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報武隆區委組織部審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

考核招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，將立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由武隆區委組織部報市委組織部備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

請報考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注重慶市武隆區人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責任由報考人員自行承擔。

本簡(jiǎn)章由武隆區委組織部負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：023-77729179。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：616144001@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1：武隆區2021年第一季度考核招聘黨群系統事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2： 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

附件3：武隆區2021年第一季度考核招聘黨群系統事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

附件4：現場(chǎng)報名資格審查所需材料.docx

附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.docx

附件6：新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx