2023年第四季度?四川美術(shù)學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員4名，具體崗位條件詳見(jiàn)《四川美術(shù)學(xué)院2023年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、報名條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育(醫療衛生)機構就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)、已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節的人員，法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年12月31日。如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1988年1月1日及以后出生，依次類(lèi)推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，在國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。其中，2024年應屆畢業(yè)生，可在2024年7月31日前提交;在國(境)外高校就讀的2024年應屆畢業(yè)生，應于2024年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄(附件2、3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求;專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(四)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;專(zhuān)技10級以上，均含專(zhuān)技10級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)應聘信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合應聘條件的人員報名并參加考試考核。

(一)提交應聘申請。

應聘人員通過(guò)四川美術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://zp.scfai.edu.cn/)進(jìn)入報名系統進(jìn)行網(wǎng)上報名。應聘人員只能選擇報名系統中一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，并按網(wǎng)頁(yè)提示和要求上傳所需電子材料(含印證材料、電子登記照等)，提交并完成報名手續。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。

報名截止時(shí)間：即日起至2024年1月3日止。

(二)資格審查。

1.資格初審。

學(xué)校用人二級單位對照崗位要求依程序完成資格初審，對符合應聘條件并達到崗位要求的，由用人二級單位向學(xué)校進(jìn)行推薦，參加學(xué)校組織的考核。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。資格初審結果將以電話(huà)或郵件方式通知應聘者。(如對資格初審結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)學(xué)校人事處，聯(lián)系方式023-65921033)。如因填報信息錯誤而未通過(guò)審核的，可按照要求在規定時(shí)間內進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。

2.資格復審。

資格復審在專(zhuān)業(yè)面試前開(kāi)展，針對擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試環(huán)節人員開(kāi)展。

招聘方將通過(guò)電話(huà)或郵件的形式通知進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試環(huán)節人員在規定時(shí)間內提交相應的資格復審材料(附件5)，接受資格復審。資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時(shí)向我單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6)。未按規定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員不符合報考資格條件的，取消進(jìn)入后續環(huán)節或聘用資格。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位名額之比到達8:1的，將對此崗位考生進(jìn)行公共科目筆試。實(shí)際報名人數與招聘崗位名額之比未達到8:1的，該崗位考生不進(jìn)行筆試，直接參加面試。

(一)筆試。

1.公共科目筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科，采取閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。筆試具體科目類(lèi)別詳見(jiàn)附件1。

2.筆試時(shí)間根據報名情況另行通知。

3.筆試后進(jìn)入面試的規則：

(1)筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)四川美術(shù)學(xué)院報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(4)筆試成績(jì)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示。

(二)面試。

本次面試包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試?？忌鷳凑照衅竼挝煌ㄖ臅r(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見(jiàn)《四川美術(shù)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

1.專(zhuān)業(yè)面試。

專(zhuān)業(yè)面試為教學(xué)科研能力考核，包括創(chuàng )作科研水平考核和教學(xué)能力考核。創(chuàng )作科研水平考核根據專(zhuān)業(yè)類(lèi)別采取現場(chǎng)作品展示、代表作評分、限時(shí)創(chuàng )作、學(xué)術(shù)講座并結合代表性成果介紹等方式進(jìn)行，考核時(shí)間不低于10分鐘，分值100分;教學(xué)能力考核采取試講、說(shuō)課、案例分析或現場(chǎng)示范等形式對應聘者的教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐能力等進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間不低于10分鐘，分值100分。

專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)=創(chuàng )作科研水平考核成績(jì)×50%+教學(xué)能力考核成績(jì)×50%

專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

2.綜合面試。

綜合面試采用結構化或面談的方式進(jìn)行，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，測試時(shí)間不少于10分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)電話(huà)或郵件通知。

3.考核總成績(jì)計算。

(1)未組織筆試的：面試成績(jì)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)×60%+綜合面試成績(jì)×40%。

(2)組織筆試的：總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×40%+面試成績(jì)×60%。

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)心理測試。

心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測試無(wú)分值，以結果是否異常來(lái)判斷合格與否，測試結果不納入考核總成績(jì)，但作為是否錄用的重要參考依據。具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)或郵件通知。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據應聘人員考核總成績(jì)從高到低1:1確定。當考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由四川美術(shù)學(xué)院按規定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，四川美術(shù)學(xué)院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)四川美術(shù)學(xué)院同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節。

考察由四川美術(shù)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y束后，考察組應當據實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據。

對應聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補，若遞補人選專(zhuān)業(yè)科目總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格而出現的缺額，招聘方可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按該崗位應聘人員考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人選基本素質(zhì)和考試考核成績(jì)應較為優(yōu)秀。若遞補人員總成績(jì)相同，按照前述規則確定遞補人選。

七、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.scfai.edu.cn/rsc/)上發(fā)布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。進(jìn)入擬聘公示環(huán)節后，招聘崗位因故出現缺額時(shí)不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市和學(xué)校有關(guān)規定執行。

擬聘人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)本公告由四川美術(shù)學(xué)院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

(二)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.四川美術(shù)學(xué)院2023年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表;

2.授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄;

3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年4月);

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂);

5.資格復審所需材料;

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾。

附件下載：

1.附件1 四川美術(shù)學(xué)院2023年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2 授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄.doc

3.附件3 普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年4月）.pdf

4.附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5 資格復審所需材料.doc

6.附件6 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc