2025年銅仁江口縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章

為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強事業(yè)單位活力，借助第十三屆貴州人才博覽會(huì )引才平臺，進(jìn)一步做大人才格局，廣聚天下英才，實(shí)現人才倍增，為我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供人才支撐。根據《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》和《江口縣招才引智實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規定，經(jīng)研究，2025年決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才22名,為確保引才工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《引才方案》)。

一、組織領(lǐng)導

本次高層次及急需緊缺人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導，縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

(一)堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼備的用人原則;

(三)堅持按需引進(jìn)、以用為本的原則。

三、引才計劃數

本次計劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才22名，其中教育類(lèi)16名、綜合類(lèi)6名。具體引才單位、崗位及條件詳見(jiàn)《江口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”)。

四、引才對象及條件

(一)引進(jìn)對象

具有國家承認且符合引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件的應往屆畢業(yè)生(含2025年應屆畢業(yè)生)。委托培養、在職培養和定向培養的應屆畢業(yè)生，獨立學(xué)院畢業(yè)生，各類(lèi)成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對象范圍。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.年齡在18周歲以上(2007年4月7日及以前出生)35周歲以下(1989年4月8日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有中級職稱(chēng)人才,年齡可放寬至40周歲(1984年4月8日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級職稱(chēng)人才,年齡可放寬至45周歲(1979年4月8日及以后出生)。

4.具備正常履行應聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合報考崗位所需的相關(guān)要求及其他資格條件。

(三)以下人員不得報考:

1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

3.曾被開(kāi)除公職的、高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分的或在職人員近三年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的或受黨紀、政紀處分尚在影響期內的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

7.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的。

8.尚在試用期或服務(wù)期的省內事業(yè)單位在編工作人員及市內機關(guān)事業(yè)單位辭職(解聘)未滿(mǎn)1年的。

9.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內的畢業(yè)生、委培生;截止2025年4月7日服務(wù)期未滿(mǎn)仍在崗的“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”的人員(含2025年招聘已簽約的)。

10.在讀的在校生(不含2025年應屆生)、現役軍人。

11.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

12.違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》規定的。

13.法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

14.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究確定不能報考的人員。

五、引才程序及辦法

此次引才按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

1.報名要求

報考人員根據自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況,認真對照報考條件和崗位要求,選擇符合本人的崗位,在規定的時(shí)間內報名,每名報考人員限報一個(gè)崗位。

2.報名方式及時(shí)間

(1)本公告自發(fā)布之日起，報考人員可登錄貴州人才博覽會(huì )網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)，注冊個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(2)投遞簡(jiǎn)歷成功后，報考人員需于2025年4月7日至4月11日17:00前，將報名所需資料投遞至引才單位聯(lián)系人郵箱(詳見(jiàn)附件1)進(jìn)行資格初審。報名所需資料：報名信息表(附件4)、畢業(yè)證和學(xué)位證(2025年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、2025年畢業(yè)的海外留學(xué)生提供承諾書(shū))、身份證、崗位要求的相應資格證書(shū)等掃描件壓縮后統一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話(huà)”發(fā)送到對應崗位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行資格初審，審核合格后，視為網(wǎng)上報名成功。資格初審未通過(guò)的告知其原因，逾期投遞將視為報名不成功。資格初審情況將通過(guò)郵件形式反饋，如需咨詢(xún)可與引才單位電話(huà)聯(lián)系。

(3)本次人才引進(jìn)不設置報名比例。

3.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(1)采取在第十三屆貴州人才博覽會(huì )現場(chǎng)資格復審的方式進(jìn)行;資格復審時(shí)間及地點(diǎn)，后續另行發(fā)布公告。

(2)資格復審相關(guān)要求：網(wǎng)上報名成功的人員確定為資格復審對象。參加資格復審的人員需在規定時(shí)間、規定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，逾期或未按規定參加資格復審的，視為主動(dòng)放棄資格審查和考試環(huán)節。

(3)現場(chǎng)資格復審所需資料:

①《江口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名信息表》(附件4)紙質(zhì)版2份(注：可在“江口縣人民政府門(mén)戶(hù)”網(wǎng)上自行下載填寫(xiě))。

②畢業(yè)證和學(xué)位證(2025年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、2025年畢業(yè)的海外留學(xué)生簽訂承諾書(shū))、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、有效《居民身份證》，國外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”;引才崗位所需其他條件的證明材料(上述材料均需原件及復印件各1份)。

③近期同底正面免冠一寸證件照3張。

④機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員,須提供其工作單位和主管部門(mén)以及當地同級組織人事部門(mén)同意報考證明。

以上材料請考生用A4紙印制,按順序準備,以便查驗。

(二)考試

本次引才考試方式為筆試、面試(試講)等方式進(jìn)行，考試工作由縣委人才工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施。當同一崗位資格審核合格人數與引才計劃數超過(guò)35:1(不含35)時(shí)，該崗位采取先筆試，然后根據筆試成績(jì)從高分到低分按參考人數與引才計劃數5：1的比例，確定進(jìn)入面試人員，同一崗位筆試成績(jì)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。當同一崗位資格審核合格人數與引才計劃數未超過(guò)35:1的直接面試(試講)。

筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，面試成績(jì)即為總成績(jì)，考試成績(jì)采取百分制，分數按“四舍五入”保留小數點(diǎn)后兩位數字，總成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

同一崗位考生總成績(jì)(合格分數線(xiàn)及以上)出現末位并列的，并列考生實(shí)行加試一輪，加試成績(jì)高的進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據考試成績(jì)由高分到低分的順序，按照崗位引才計劃數1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)人員。簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)人員系2025年應屆畢業(yè)生的,需同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三方協(xié)議”，由報考人員提供);系往屆畢業(yè)生的,直接簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

未在規定時(shí)間規定地點(diǎn)簽訂就業(yè)意向協(xié)議的視為自動(dòng)放棄資格。放棄簽約的崗位，按考試總成績(jì)從高到低的順序依次遞補。

(四)體檢

已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)人員即為體檢對象。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導小組統一組織,體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準有關(guān)規定執行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費用由報考人員自行承擔。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺崗位不予遞補。

(五)考察

體檢合格人員為考察對象，由縣委人才工作領(lǐng)導小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規定執行?？疾靸热葜饕〝M招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地考察和面談等方式進(jìn)行。在考察中發(fā)現有《引才方案》中“不得報考”所列情形之一和違反有關(guān)規定的，考察為不合格。

在考察階段未能按時(shí)提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等)，截止時(shí)間以考察時(shí)安排意見(jiàn)規定時(shí)間為準(2025年應屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前提供)，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄考察。放棄考察或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節的資格。

凡因考察等環(huán)節不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

(六)公示及備案聘用

1.經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,在“江口縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

2.公示結束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的,經(jīng)主管部門(mén)和縣委人才工作領(lǐng)導小組審核，報市人力資源和社會(huì )保障局備案后,擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續,并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

3.新聘用人員實(shí)行規定試用期,在本縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期)。

六、福利待遇

本次引進(jìn)的高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才其工資、住房公積金和社會(huì )保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標準執行。

七、紀律監督

本次引才工作嚴格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格。引進(jìn)實(shí)行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權謀私等違紀違規行為。引進(jìn)招聘中出現違紀違規行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定進(jìn)行處理。

八、有關(guān)事宜

(一)本次公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在江口縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiangkou.gov.cn)發(fā)布。

(二)本次引才不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(三)本次引才專(zhuān)業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)→重點(diǎn)領(lǐng)域信息→事業(yè)單位公開(kāi)招聘→事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設置參考目錄”、教育部有關(guān)規定以及研招網(wǎng)最新信息設置。引才崗位碩士及以上專(zhuān)業(yè)要求為一級學(xué)科的不區分學(xué)碩和專(zhuān)碩;引才崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設置或國外學(xué)歷相近專(zhuān)業(yè)，且專(zhuān)業(yè)課程與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為一級學(xué)科，實(shí)際研究方向為崗位所需二級學(xué)科、高校自設專(zhuān)業(yè)以及國(境)外相近專(zhuān)業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

(四)本實(shí)施方案由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0856—6628367(縣人社局)

監督電話(huà)：0856—6621082(縣紀委監委)

中共江口縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年4月3日

附件：

附件1：江口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2：江口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才（綜合類(lèi)崗位）引才高校名單.doc

附件3：江口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才（教育類(lèi)崗位）引才高校名單.doc

附件4：江口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls