2022年信陽(yáng)新縣教育、衛健系統招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《關(guān)于加強和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕75號)和《信陽(yáng)市“萬(wàn)名學(xué)子回歸工程”實(shí)施方案》等文件精神,為促進(jìn)疫情特殊時(shí)期高校畢業(yè)生就業(yè)，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報信陽(yáng)市人社局核準，2022年我縣教育、衛健系統擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員106名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及職位

本次計劃公開(kāi)招聘工作人員106名，具體招聘單位、招聘崗位專(zhuān)業(yè)、招聘人數、資格條件、報名指定郵箱、咨詢(xún)電話(huà)等詳見(jiàn)《2022年新縣教育、衛健系統招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)職位表)。

二、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘按報名、現場(chǎng)資格復審、筆試面試、體檢考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

三、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡：報名資格審查以本人有效身份證年齡為準，年齡要求35周歲以下的應為1987年6月21日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推;

5.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)：學(xué)歷條件均要求為現已取得的學(xué)歷;具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求;

6.戶(hù)籍：

報考新縣人力資源和社會(huì )保障局所屬縣涉外教育培訓中心崗位的和新縣衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位崗位的戶(hù)籍不限;

報考新縣教育局所屬高級中學(xué)崗位的須具有新縣常住戶(hù)口或系新縣籍生源，以及符合以下條件的人員：①父母或配偶是新縣常住戶(hù)口或在新縣行政事業(yè)單位工作的(含在新縣轄區內連續交納社會(huì )保險滿(mǎn)三年以上的);②在新縣參加大學(xué)生村干部計劃工作滿(mǎn)三年以上的;③在新縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的;

7.資格條件：招聘崗位具體條件要求詳見(jiàn)《職位表》。

關(guān)于教育、衛生等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”等政策按照國家、省相關(guān)規定執行。受疫情影響，教育、衛生等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試推遲，對暫未取得教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的，可先參加考試先聘用上崗，并簽訂承諾書(shū)，承諾兩年內考取相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，再由用人單位及時(shí)補辦相應手續，期限內未取得所報考崗位相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的，將依法解除聘用合同。

8.適應崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件;

9.本次招聘涉及的工作年限的計算時(shí)間截止到2022年6月21日，本公告學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的、被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正在接受調查審查的;

3.現役軍人，試用期內的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考);

4.按照政策規定,到定向單位工作、服務(wù)未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規定的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿(mǎn)禁考期限的;

6.機關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權限的單位、部門(mén)同意的;

7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)中有關(guān)回避制度規定要求的;

8.國家和省、市另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員。

四、報名、現場(chǎng)資格復審

(一)報名

本次招聘工作報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報名由縣教育、衛健系統主管部門(mén)、縣涉外教育培訓中心負責聯(lián)系省屬各高校，針對2022屆應屆畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生，在高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告或通知，采取郵箱報名的方式進(jìn)行，即將《2022年新縣教育、衛健系統招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)投遞至指定郵箱。

網(wǎng)上預報名時(shí)間：2022年7月4日至7月8日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。

網(wǎng)上報名指定郵箱、咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《職位表》。

前期已參與縣教育、衛健系統主管部門(mén)組織的預報名人員不需要再重復進(jìn)行網(wǎng)上報名。

(二)現場(chǎng)資格復審

網(wǎng)上報名結束后，報考人員需進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。

1.現場(chǎng)資格復審時(shí)間和地點(diǎn)：將視疫情情況擇期舉行，具體工作安排將在新縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.現場(chǎng)資格復審所需材料：

①提交兩份《2022年新縣教育、衛健系統招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，并在報名表粘貼本人近期一寸免冠彩色照片4張。

②本人有效身份證件(居民身份證、有效期內臨時(shí)身份證)、戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認證報告》、教師資格證、執業(yè)資格證及報考崗位有其他要求的證明材料等，具有中小學(xué)一級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的報考人員還須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)。所有材料需提供原件和復印件各一式一份。

③留學(xué)回國人員須提供本人身份證(有效期內臨時(shí)身份證)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件各一式一份。

④報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明原件一份;在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權限的單位辦理的辭職或辭聘手續。

(三)報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，報考人員只限報一個(gè)崗位，報名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(四)本次公開(kāi)招聘同一崗位通過(guò)資格審查的報名人數與擬招聘人數的比例應達到3∶1，對達不到比例要求的教育和衛健系統急需、緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核同意后，在確保競爭的前提下可適當降低開(kāi)考比例。降低后仍達不到開(kāi)考比例的，相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例要求的，此崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所繳費用。對核減、取消的擬招聘人數，經(jīng)新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究同意后可以調劑到其他急需、緊缺的招聘崗位。

(五)本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

(六)通過(guò)現場(chǎng)資格復審合格人員，按規定繳納考務(wù)費30元。因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無(wú)法及時(shí)接收相關(guān)信息的，后果由本人承擔。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試工作安排將在新縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

1.筆試時(shí)間:筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

2.筆試內容：《公共基礎知識》一科，公共基礎知識主要包括：政治、法律、管理、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作、事業(yè)單位管理相關(guān)知識等內容，滿(mǎn)分為100分。

3.加分規定：根據國家、省和市有關(guān)規定，對目前仍未在行政事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在新縣(或新縣籍在外地)參加大學(xué)生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預征大學(xué)生士兵、大學(xué)畢業(yè)生退役士兵等符合政策規定的人員如需筆試的，筆試成績(jì)加10分。原已享受過(guò)加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的機關(guān)事業(yè)單位工作人員和政策性分配的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，不再享受加分。

符合多個(gè)加分條件者，只在筆試中享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jì)再加2分，在部隊受到紀律處分的不享受筆試加分。

擬享受加分規定的，現場(chǎng)資格復審時(shí)需提交相關(guān)證書(shū)、證明原件及復印件一份，其中退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)、退伍證、畢業(yè)證、學(xué)位證、受獎勵情況等相關(guān)證明材料，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規定的，將在新縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，接受社會(huì )監督。

4.面試人選的確定：根據筆試成績(jì)，對同一崗位按擬招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績(jì)并列的人員，可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數與擬聘崗位數比例不足3∶1的，或降低開(kāi)考比例后實(shí)際參加筆試人數低于降低后的開(kāi)考比例的，該崗位設定筆試合格分數線(xiàn)，筆試合格分數線(xiàn)為使用同一套筆試題本考生的平均成績(jì)，報考該崗位的考生筆試成績(jì)必須達到筆試合格分數線(xiàn)，達不到筆試合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(二)面試

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：

報考縣教育局所屬高級中學(xué)崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，試講備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。試講所用教材為新縣普通高中及職業(yè)高中現行使用的高一年級教材，試講學(xué)科與報考學(xué)科一致。面試滿(mǎn)分為100分，成績(jì)當場(chǎng)宣布。

其余崗位面試均采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，成績(jì)當場(chǎng)宣布。

3.面試合格分數線(xiàn)：實(shí)際參加面試人數小于或等于擬招聘崗位數形不成競爭的，該崗位設定面試合格分數線(xiàn)，面試合格分數線(xiàn)為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報考該崗位的考生面試成績(jì)必須達到面試合格分數線(xiàn)，達不到面試合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢。

(三)考試成績(jì)計算辦法

考試成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

本次公開(kāi)招聘，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢、考察

體檢、考察工作按事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序和要求進(jìn)行。根據考試成績(jì)，按招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一個(gè)職位出現報考人員考試成績(jì)相同的情況，則按筆試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jì)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。

(一)體檢

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補;對體檢合格的進(jìn)行考察，考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢的內容和辦法按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規定進(jìn)行。

(二)考察

考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對報考人員的報考資格進(jìn)行復審，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格?？疾旖Y束3日后提出棄權的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內不得參加新縣事業(yè)單位招聘?？疾靸热菁俺绦虬从嘘P(guān)規定執行。

七、公示、聘用

根據考試考核、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規定程序辦理聘用手續;有影響聘用情況的，由考試成績(jì)從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書(shū)后，必須在七個(gè)工作日內到用人單位報到，對本人無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規定辦理正式聘用手續;不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向審核機關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、工作要求

面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會(huì )影響大。要堅持原則，規范程序，做好網(wǎng)上預報名宣傳、現場(chǎng)資格復審、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等各環(huán)節的工作。要堅持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無(wú)論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過(guò)程中出現違紀行為，都要按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定處理，嚴格責任追究。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀委監委全程監督。

九、疫情防控有關(guān)要求

為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，依據《人力資源和社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)線(xiàn)下招聘活動(dòng)疫情防控工作指南的通知》精神和我縣疫情防控指揮部的意見(jiàn)，報考人員應自覺(jué)接受場(chǎng)所碼查驗及體溫測量，場(chǎng)所碼為綠碼及體溫測量合格方可參加考試。報考人員應服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

十、信息發(fā)布與政策咨詢(xún)

新縣人力資源和社會(huì )保障局(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息和相關(guān)事項均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0376-2986511(新縣人事考試中心)

監督電話(huà)：0376-2967103(新縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

附件:

新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年6月21日

1.《2022年新縣教育、衛健系統招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.xls (21 KB)

2.《2022年新縣教育、衛健系統招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》.doc (24 KB)