2024年駐馬店市驛城區司法局公開(kāi)招聘派遣制人民調解員公告

根據工作需要，經(jīng)研究，駐馬店市驛城區司法局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘派遣制人民調解員，從事人民調解工作?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數

此次共計劃招聘派遣制人民調解員50名。

二、招聘條件

(一)擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)，符合有關(guān)政審條件;

(二)自愿從事人民調解工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

(三)具有大專(zhuān)以上文化程度;

(四)年齡要求為40周歲以下(1984年1月1日以后出生);

(五)身體健康、體貌端正，具有履行職責的身體條件，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。

(六)具有下列情形之一的，不得報考：

1、曾受過(guò)治安處罰或刑事處罰以及紀律處分的;

2、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未得出結論的;

3、曾被開(kāi)除公職的或被人民法院、檢察院辭退的;

4、被人民法院列為失信被執行人的;

5、現役軍人、試用期內的公務(wù)員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生;

6、其他不適合從事人民調解員工作的情形。

三、招聘工作程序

(一)招聘信息發(fā)布

駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專(zhuān)用網(wǎng)站，請考生隨時(shí)關(guān)注。

(二)報名與資格審查。

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名程序包括填寫(xiě)并提交報名信息，上傳照片、報考資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證4個(gè)環(huán)節。

1、網(wǎng)上報名

(1)填寫(xiě)并提交報名信息，上傳照片。報考者于2024年5月17日9：00至5月19日18：00期間登錄報名系統(https://411702.zgacc.com)進(jìn)行報名，按要求提交個(gè)人報名信息并上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》等相關(guān)證件。

報名時(shí)電子照片要求：①單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查。報名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報名序號。報名序號是報考者查詢(xún)報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績(jì)查詢(xún)等事項的重要依據，注意妥善保管。

(2)報考資格審查。報考資格審查由驛城區人力資源和社會(huì )保障局派專(zhuān)人負責。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負責”的原則，在報考者提交報名申請后及時(shí)對報考者的報名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請2小時(shí)后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報考資格審核。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時(shí)補充或更換并按要求再次提交審核。

(3)網(wǎng)上繳費。通過(guò)報考資格審核的人員，于2024年5月17日10：00至5月20日18：00期間通過(guò)原報名網(wǎng)站(https://411702.zgacc.com)，按照提示步驟繳納考務(wù)費。根據省財政、物價(jià)部門(mén)批準的收費標準，報考者按每人30元繳納考務(wù)費，未按期繳費的視為自動(dòng)放棄。

繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市驛城區司法局2024年公開(kāi)招聘派遣制人民調解員報名表》一式2份，以備面試資格確認時(shí)使用。

(4)網(wǎng)上打印準考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，請于5月22日上午9:00至5月25日上午9:00登錄原報名網(wǎng)站(https://411702.zgacc.com)，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統自行打印筆試準考證(A4紙)。

筆試時(shí)間為2024年5月25日9：00-11：00

請考生務(wù)必在規定的時(shí)間內報名、繳費、打印報名表和打印準考證。因錯過(guò)時(shí)間，系統關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。

報名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2. 資格審查

本次招聘資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。因以上原因被取消考試或聘用資格的，不退還考務(wù)費。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試考試工作由驛城區人力資源和社會(huì )保障局委托有資質(zhì)的專(zhuān)門(mén)考試機構進(jìn)行命題和閱卷，實(shí)行閉卷考試。

筆試科目為： 《公共基礎知識》、《計算機基礎知識》(兩科合為一張試卷)。

筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

筆試相關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準考證，請考生務(wù)必在規定時(shí)間內登錄原報名網(wǎng)站(https://411702.zgacc.com)打印筆試準考證。

(二)面試

1、面試方式

面試采用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語(yǔ)表達、舉止儀表等方面的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

根據擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內末位筆試總成績(jì)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試資格確認

面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格確認和資格復審。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》等相關(guān)證件原件及復印件1份，進(jìn)行面試資格確認。

面試資格確認時(shí)，發(fā)現應試者與網(wǎng)上提交報名時(shí)填報情況不實(shí)或不符合應聘條件的，取消其面試資格。

主動(dòng)放棄面試的考生，本人應提交書(shū)面聲明;對未提交書(shū)面聲明的，以區人社局核實(shí)記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動(dòng)放棄處理。

經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認時(shí)，如出現面試資格確認不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績(jì)，從高分到低分依次一次性遞補。

面試資格確認時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)公布。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

筆試成績(jì)、面試成績(jì)及考試總成績(jì)均按四舍五入保留兩位小數?？荚嚳偝煽?jì)并列的，以筆試成績(jì)從高分到低分的順序排序。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班

五、體檢

根據報考人員的考試總成績(jì)，按 1︰1 比例從高分到低分確定體檢對象。體檢出現不合格或有棄權人員時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。

六、考察

根據考試總成績(jì)按照從高到低的順序，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察人員。因考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照報考人員考試總成績(jì)從高到低依次遞補。

七、待遇

(一)聘用人員待遇分為基本工資、工齡工資和社會(huì )保險三部分。第一年基本工資標準為大專(zhuān)生(含退役士兵)2100 元/月、本科生 2200 元/月、研究生及以上 2300 元/月(均含個(gè)人應繳納社會(huì )保險費部分)，今后基本工資隨當地最低工資標準的變動(dòng)而提高;工齡工資標準從錄取人員在服務(wù)崗位連續工作滿(mǎn)1年算起，每增加1年工作時(shí)間，該年月增加100元工齡工資。聘用人員按規定參加社會(huì )保險，社會(huì )保險費用的個(gè)人繳費部分由個(gè)人負擔。

(二)聘用人員按要求簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年，合同試用期為1個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，根據用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)用人單位同意，可續簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同若解除或終止，用人單位應提前30日向區人社管理部門(mén)備案。

八、監督管理

(一)用人單位負責錄取人員的考勤紀律、年度考評和日常管理工作。

(二)聘用人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以依法解聘，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì )保險：

1、通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現就業(yè)的;

2、不能堅持正常工作的;

3、嚴重違反用人單位管理制度、用人單位決定不再使用的;

4、升學(xué)、服兵役、移居境外的;

5、全年無(wú)故曠工超過(guò)3天或1年內累計請事假超過(guò)30天的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、年度考評不合格的;

8、其它不宜繼續留崗工作的。

九、其他注意事項

考生參加考試和考察等，均須持本人有效身份證，凡在規定時(shí)間內未按要求參加的，均視為自動(dòng)放棄。

報考咨詢(xún)電話(huà)：0396-2828326(驛城區司法局)

0396-2828335(驛城區人社局)。

驛城區司法局

驛城區人社局

2024年05月13日