2022年駐馬店市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)公開(kāi)招聘話(huà)務(wù)人員公告

根據承接的勞務(wù)派遣任務(wù)，按照用人單位的要求，駐馬店市錦程人力資源有限公司決定面向社會(huì )招聘市長(cháng)熱線(xiàn)話(huà)務(wù)人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不占事業(yè)單位編制?，F公告如下：

一、招聘計劃

市長(cháng)熱線(xiàn)服務(wù)中心話(huà)務(wù)人員10名;

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

三、崗位職責

1、負責12345熱線(xiàn)電話(huà)的接聽(tīng)、記錄、受理、轉辦、回訪(fǎng)等工作，能夠理解服務(wù)對象的意圖并準確記錄服務(wù)訴求;

2、普通話(huà)標準、流利，有較強的語(yǔ)言組織和表達能力，有良好的服務(wù)意識和心理承受能力;

3、熟練使用計算機辦公軟件，有一定的網(wǎng)絡(luò )基礎知識。

四、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1、遵守中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，紀律性較強，具有良好的品行和履行職責的能力;

2、具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè);

3、年齡在35周歲及以下(1987年1月1日以后出生);

4、工作責任心強，能吃苦耐勞;遇事冷靜，有較強的處理突發(fā)事件的能力;

5、受新冠肺炎疫情影響，報名及考試需出示個(gè)人綠色健康碼及通信大數據行程卡。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、黨紀處分受影響期內、尚未解除處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿(mǎn)5年的人員。

4、在校就讀的非應屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報名。

五、招聘程序

(一)發(fā)布途徑

在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(新錦程投資控股集團)和駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團http://www.szngfg.com/)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘工作人員的相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)絡(luò )報名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報名

(1)填寫(xiě)并提交報名信息，上傳照片。應聘者應于2022年5月26日8:00-2022年5月30日8:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進(jìn)行注冊報名。應聘人員在招聘通知規定的時(shí)間內登錄http://zmdjc.pinge360.com，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統，按要求如實(shí)填寫(xiě)報名基本信息，同時(shí)應提供下列資料：本人有效居民身份證(原件及復印件一份)、畢業(yè)證(原件及復印件一份)、等證明材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查)。報名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報名序號。

(2)資格審查：對報名人員實(shí)行報名前初步資格審查。資格審查內容為：報名人員提供資料的真實(shí)性和其他必備條件按照公告要求標準進(jìn)行初步審查(由用人單位負責資格審查)。資格初審內容有一項不達標者將取消報名資格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，凡發(fā)現提供虛假材料的，一律取消本次報名、聘用資格。

資格審查時(shí)間為2022年5月26日9:00-5月30日10:00，請考生在此時(shí)間段隨時(shí)查閱審核結果。

(3)資格審核合格的考生可于2022年5月30日10:00-5月31日10:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費，繳費成功后即可等待面試通知。

(三)面試

1、符合條件的報名人員，由招聘單位通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，面試滿(mǎn)分為100分，面試結束后現場(chǎng)公布面試成績(jì);

2、面試時(shí)應攜帶本人有效身份證原件，身份證遺失的應聘人員，應攜帶有效期內的臨時(shí)身份證;

3、考生成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)等網(wǎng)站統一公示。

(四)體檢

依據考試成績(jì)確定體檢人員名單，體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，出現自動(dòng)放棄、體檢不合格時(shí)依次遞補。體檢費用由擬聘人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如最后一名成績(jì)出現并列，筆試成績(jì)高的入圍。

(五)考察

凡是體檢合格的人員，確定考察對象?？疾旃ぷ靼凑沼嘘P(guān)規定進(jìn)行。因考察不合格及自愿放棄等原因造成空缺的，從參加面試的人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補參加體檢和考察。

(六)公示和培訓

對考察合格的人員，確定為擬聘用人員。按指定方式公示擬聘用人員名單。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由本公司負責培訓。確定參加培訓人員在接到通知后，須在3日內辦理有關(guān)手續，到指定崗位報到。對無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

六、工資待遇

聘用期內公司按《社會(huì )保險條例》規定繳納養老、醫療、生育、失業(yè)和工傷五種社會(huì )保險(單位應繳部分)，個(gè)人應繳部分按條例規定從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。聘用人員工資待遇為專(zhuān)科學(xué)歷2500元/月、本科學(xué)歷2700元/月、研究生及以上學(xué)歷2900元/月(均含個(gè)人應繳納社會(huì )保險費)。工齡工資標準從連續工作滿(mǎn)1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資。

七、監督管理

(一)用人單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對錄取人員實(shí)行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負責日?？记?、年度考核和監督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用人單位對錄取人員進(jìn)行管理，并對招聘人員實(shí)行退出機制。

(二)錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì )保險：

1.通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現就業(yè)的;

2.不能堅持正常工作的;

3.嚴重違反用人單位管理制度的;

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;

5.無(wú)故曠工連續15天或1年內累計曠工30天的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.年度考評不合格的;

8.其他不宜繼續留崗工作的。

八、其他事項

本公告由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0396-3790115

駐馬店市錦程人力資源有限公司

2022年5月25日