2023年昌江黎族自治縣醫療集團公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(瓊人社發(fā)〔2020〕106號)、《深化基層教育衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革的若干措施》(瓊人才通〔2022〕8號)等文件精神，結合昌江醫療集團改革和發(fā)展工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

昌江醫療集團本次面向全國公開(kāi)招聘104名衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位、崗位和名額詳見(jiàn)《昌江黎族自治縣醫療集團2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、招聘對象和報考資格條件

(一)招聘對象：政治素質(zhì)好，有志為昌江醫療事業(yè)發(fā)展做出貢獻的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀行為和不良反映;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.熱愛(ài)醫療衛生工作，具有扎實(shí)的理論基礎和專(zhuān)業(yè)知識，具有較強的責任心和事業(yè)心;

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

6.符合具體招聘崗位要求的條件《崗位表》;

7.年齡要求：

具有初級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡在18—40周歲(1982年7月18日至2005年7月17日期間出生);具有中、高級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡可放寬至45周歲以下(1977年7月18日以后出生)，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡在18—40周歲(1982年7月18日至2005年7月17日期間出生)。

8.委培、定向及在編在崗人員，須相應提供委培、定向單位、用人單位及上級主管部門(mén)同意報考證明;故意隱瞞，不出具單位同意報考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負;

9.符合有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作回避規定。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)相關(guān)規定應當回避的;

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執行人(人民法院通過(guò)司法程序認定);

7.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生;

8.昌江黎族自治縣在編人員不得報考;

9.法律、法規規定的其他不得報考的情況。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體向社會(huì )發(fā)布招聘公告(報名網(wǎng)址以招聘公告網(wǎng)站為主)，招聘公告發(fā)布期7天。

(二)報名及資格審查

網(wǎng)上報名時(shí)間：2023年7月18日08:00起至2023年7月24日17:00止，本次公開(kāi)招聘僅接受網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dfdj(全國人事考試服務(wù)平臺)。

報考人員應及時(shí)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，逾期不再受理。(報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0898-65373722、0898-65339752、0898-65338399;咨詢(xún)時(shí)間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節假日不接受咨詢(xún))

本次公開(kāi)招聘的專(zhuān)業(yè)以《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《參考目錄》)為準，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)為準，應與崗位要求專(zhuān)業(yè)相符。報名過(guò)程中專(zhuān)業(yè)存在異議的問(wèn)題由招聘工作資格審查小組審核確定。

1.選擇崗位。詳見(jiàn)《崗位表》，報考人員報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規定和注意事項等要求，根據自身實(shí)際選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。

2.填報信息。本次考試不收取報名費。報考人員按網(wǎng)絡(luò )提示通過(guò)注冊后，如實(shí)、準確填寫(xiě)《昌江黎族自治縣醫療集團2023年度公開(kāi)招聘工作人員報名表》(以下統稱(chēng)《報名表》)的各項內容，簽署“誠信承諾書(shū)”、“未被失信懲戒承諾書(shū)”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報考人員限報一個(gè)崗位，通過(guò)資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

3.報名要求

(1)考生需提供如下材料：本人有效二代身份證原件(含有效期內的臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書(shū)證明(帶有二維碼標示的電子注冊備案表)等材料。

(2)本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠信報名制度。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格、考試資格或聘用資格。

資格初審：招聘工作資格審查小組由第三方公司和昌江縣醫療集團相關(guān)工作人員組成，資格審查小組根據招聘專(zhuān)業(yè)和資格條件做好資格審查工作。

報考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節資格或聘用資格。

招聘工作資格審查小組根據報考人員填報提交的《報名表》等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，報考人員提交材料后，須在2023年7月24日(報名期最后一天)12:00前及時(shí)登錄報名系統，查詢(xún)資格審查結果。資格審查通過(guò)的，不得改報或再報其他崗位;資格審核未通過(guò)的，請及時(shí)補充材料重新提交或改報。系統將于2023年7月24日17:00(報名期最后一天)準時(shí)關(guān)閉，2023年7月24日(報名期最后一天)17:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

報名時(shí)間截止后(2023年7月24日17:00后)，崗位報名人數達不到筆試開(kāi)考比例(縣級醫院招聘崗位按規定10人以上(含10人)的按1:2的比例確定，招聘崗位數在9人(含9人)以下的按1:3比例確定，基層衛生機構招聘崗位不設開(kāi)考比例)，該崗位將相應減少計劃招聘人數或取消。取消招聘崗位的原報考人員，可依據資格條件改報其他崗位。改報時(shí)間以公告為準，逾期不改報的視為自動(dòng)放棄報名。

(三)打印筆試準考證

通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應在改報時(shí)間結束后(改報時(shí)間另行發(fā)布公告通知)，隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或報名網(wǎng)站關(guān)于打印筆試準考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄報名網(wǎng)站服務(wù)平臺并按提示下載打印筆試準考證，按筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須使用同一有效居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加考試。逾期未打印筆試準考證以及相關(guān)證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

(四)考試內容和時(shí)間

考試包括筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內容：08:30-10:00　職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00　綜合應用能力

(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試范圍以人力資源和社會(huì )保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(詳見(jiàn)附件4)，考生也可登錄中國人事考試網(wǎng)“人事考試用書(shū)”等專(zhuān)欄查閱。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

(4)筆試成績(jì)：筆試科目每科分值為150分。采用百分制計算筆試成績(jì)，總分按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位數。計算方法如下：筆試成績(jì)=(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3。

(5)筆試合格分數線(xiàn)：根據筆試成績(jì)情況和崗位實(shí)際需要劃定，低于筆試合格分數線(xiàn)，不予入圍面試。

(6)筆試成績(jì)發(fā)布：筆試成績(jì)在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

(1)面試人選：根據報考人員的筆試成績(jì)排名和招考崗位數，達到筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位數在10人以上(含10人)的按1:2的比例確定，招聘崗位數在9人(含9人)以下的按1:3的比例確定。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定面試人選。

(2)面試方式：面試主要采用結構化面試方式。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：由招聘工作小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(4)面試成績(jì)：采用百分制計算報考人員面試成績(jì)，按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。

(5)面試合格分數線(xiàn)：按60分劃定，低于60分為不及格。

(6)面試成績(jì)發(fā)布：面試成績(jì)在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績(jì)計算

達到面試合格分數線(xiàn)的報考人員，考試總成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例計算?？偝煽?jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。

報考同一崗位中招聘人數末位考生考試總成績(jì)并列的，以筆試成績(jì)確定排名順序，如筆試成績(jì)再并列的，以高職稱(chēng)者優(yōu)先，職稱(chēng)一致則以學(xué)歷高者優(yōu)先。若以上三項順序仍出現并列的情況則須進(jìn)行筆試加試，按筆試加試成績(jì)從高到低確定名次排序。筆試加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)資格復審

進(jìn)入面試范圍的報考人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，報考人員應及時(shí)登錄網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

資格復審須提供以下材料：

(1)身份證、戶(hù)口簿原件及復印件1份;

(2)《報名表》、準考證原件及復印件1份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件各1份;

(4)學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表;

(5)委培、定向及在編在崗人員，須相應提供委培、定向在編在崗人員的用人單位及上級主管部門(mén)同意報考證明;

(6)失信被執行人查詢(xún)結果：

報考人員將網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)結果保存成圖片形式，并下載打印。查詢(xún)網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/。

(7)崗位要求相關(guān)職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復印件1份。(說(shuō)明：所提供的材料除原件外，復印件概不退還)。

(六)體檢

根據各招聘崗位的考試總成績(jì)，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢人選。

1.體檢。應聘人員體檢由縣醫療集團負責組織實(shí)施。統一組織在二級甲等及以上綜合醫院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)由縣醫療集團另行通知。體檢費用由應聘人員向體檢醫院繳納。體檢項目和標準參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

2.復檢。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可自接到體檢結果通知之日起3日內持本人有效期內的二代居民身份證原件向招聘工作小組提出復檢要求，復檢在另外同級別或以上其他醫療機構進(jìn)行，只能復檢一次，復檢只復檢不合格的項目，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

3.遞補。對體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績(jì)從高到低的順序依次遞補，若沒(méi)有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

(七)考察

根據體檢合格人員確定考察對象，考察工作由昌江黎族自治縣醫療集團組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現，遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)人事檔案及考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等。因自動(dòng)放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現崗位空缺的按有關(guān)規定遞補，考察時(shí)間另行通知。

(八)公示

招聘工作領(lǐng)導小組根據考試總成績(jì)、體檢結果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì )予以公示，公示時(shí)間7天，對公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛生健康委員會(huì )、昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì )保障局、昌江黎族自治縣醫療集團舉報。招聘工作領(lǐng)導小組只對公示期內反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報，為維護報考人員權益，舉報人必須實(shí)名舉報。

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

①考察不符合要求的;

②擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

③擬聘人選公示結果影響聘用的。

(九)聘用審批

1.經(jīng)核準及公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，報昌江黎族自治縣人民政府審批，取得聘用資格。填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì )保障局統一辦理聘用手續，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員在規定時(shí)間內到昌江黎族自治縣醫療集團報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.正式聘用人員使用昌江黎族自治縣財政預算管理事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理，執行縣事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、聘用管理及最低服務(wù)年限

聘用人員實(shí)行試用期制度，所有崗位聘用人員試用期為一年(以報到之日算起)試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾服務(wù)所報考單位滿(mǎn)5年(含試用期，不含招聘后參加住院醫師規范化培訓時(shí)間)，服務(wù)期間不得考取其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

定向招聘的基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須在所報考基層崗位服務(wù)滿(mǎn)6年(醫生服務(wù)年限不含住院醫師規培時(shí)間)。服務(wù)期間不得報考公職崗位，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。未經(jīng)同意報考公職崗位或私自報考后辭職的，5年內我省各級機關(guān)事業(yè)單位不得聘用。

擬聘用人員按崗位綜合成績(jì)從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位。

五、紀律與監督

本次公開(kāi)招聘工作人員，嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的規定，嚴肅工作紀律，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督，對違反規定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

監督舉報電話(huà)：0898—26622072(昌江黎族自治縣衛生健康委員會(huì ));0898—26698362(昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì )保障局);0898—38999123(昌江黎族自治縣醫療集團)。

相關(guān)報名問(wèn)題咨詢(xún)：0898—38999139(咨詢(xún)時(shí)間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節假日不接受咨詢(xún))

六、其他相關(guān)事項

(一)請應聘人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動(dòng)及時(shí)告知招聘工作小組辦公室，因無(wú)法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應聘人員報名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作小組有權立即取消其應聘或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)本招聘方案中所涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作小組負責解釋。

附件：

1.《昌江黎族自治縣醫療集團2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

2.海南省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專(zhuān)業(yè)參考目錄

3.未被失信懲戒承諾書(shū)

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

昌江黎族自治縣醫療集團

2023年7月10日

附件1：昌江黎族自治縣醫療集團2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表 

附件2：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專(zhuān)業(yè)參考目錄

附件3：未被失信懲戒承諾書(shū)

附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）