2020年儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(第三號)

2020年儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報名工作已于2020年9月7日結束。由于32個(gè)招聘職位達不到開(kāi)考比例，根據招聘需要，現調整32個(gè)招聘職位報名條件，并將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的用人標準;

2.堅持公開(kāi)、公平、公正原則。

3.堅持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

二、調整后32個(gè)招聘職位的報名資格條件及范圍(見(jiàn)附件1)

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情況之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.失信被執行人;

6.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)儋州人民政府網(wǎng)發(fā)布(www.danzhou.gov.cn)，發(fā)布時(shí)間 9月11日-9月18日。

(二)報名與資格審查

1.組織報名。報考人員只限報一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。原一號公告中符合開(kāi)考條件崗位且資格審核已經(jīng)通過(guò)的考生不得再進(jìn)行報考。

2.報名時(shí)間：2020年9月19日上午8:00-2020年9月28日下午17:30。

3.報名方式。本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

4.報名網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php

包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。報考后應及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

①登錄報名網(wǎng)站填寫(xiě)報名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報名?？忌卿泩竺W(wǎng)站進(jìn)入報名專(zhuān)區進(jìn)行報名，報考人員須在報名規定時(shí)間內登錄系統填寫(xiě)報名表進(jìn)行報名，逾期不再接受報名。

本次考試實(shí)行誠信報名制度，報考人員要按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)《報名表》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規定給予處理。

②上傳證明材料。網(wǎng)上報名時(shí)，報名人員必須提供以下材料：

(1)有效身份證正反面;

(2)戶(hù)口本(戶(hù)主與本人頁(yè));

(3)報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的認證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，有二維碼標識;

(5)本人近期2寸證件照片;

(6)相應崗位所需的其他證書(shū)和材料。

2020年應屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書(shū)，可上傳貼有本人照片并加蓋院校系公章的如期取得畢業(yè)證或學(xué)位證的證明。留學(xué)回國的報考人員，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

4.查詢(xún)資格審查結果。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報名系統在已過(guò)報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2020年9月28日下午17:30前及時(shí)登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果。資格審核通過(guò)的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交或改報，如果在規定時(shí)間內資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統將于2020年9月28日下午17:30準時(shí)關(guān)閉。

因未達到開(kāi)考比例而被取消職位的考生，可根據報考條件要求重新補報其他職位，重新補報的時(shí)間另行通知。

5.打印準考證。報考人員通過(guò)資格審查的，請登錄報名系統打印準考證，打印時(shí)間：時(shí)間另行通知，請考生留意儋州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或指定的報名網(wǎng)站。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消應聘或聘用資格。

(三)考試(筆試和面試)

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，均設合格分數線(xiàn)。筆試合格分數線(xiàn)由招聘領(lǐng)導小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數點(diǎn)后兩位)，面試合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)按60%計入綜合成績(jì)、面試成績(jì)按40%計入綜合成績(jì)。依據“四舍五入”法，各部分成績(jì)折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

2.筆試內容：筆試采取閉卷形式?？荚噧热轂楣不A知識。

3.資格復審：面試資格復審人選從筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中，根據筆試成績(jì)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。達不到規定比例的，按實(shí)際達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)或指定的招聘網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。

資格復審須提供本人有效身份證、戶(hù)口本、報考崗位要求的畢業(yè)證或學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(有二維碼標識)及相應崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件)。留學(xué)回國的報考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認證。2020年應屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書(shū)，可上傳貼有本人照片并加蓋院校系公章的如期取得畢業(yè)證或學(xué)位證的證明。資格復審期間未能提供上訴材料，取消面試資格。

4. 面試人選：從筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數在10人以上的，按1:2比例確定進(jìn)入面試人選;9人以下的，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。達不到規定比例的，按實(shí)際達到筆試合格分數線(xiàn)的人數組織面試。筆試成績(jì)末位同分的應聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。

5. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

6. 面試形式：

結構化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力及自我認知程度等)。面試成績(jì)在儋州市人民政府網(wǎng)或指定的招聘網(wǎng)站上公布。

面試設定合格分數線(xiàn)，合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)的考生不予聘用。

報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績(jì)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排列;如筆試成績(jì)再出現相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jì)高低順序排列。

(四)體檢與考察

1、根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)由高到低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按總成績(jì)從高至低依次遞補。

2、根據考試、考核結果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定執行。

3.體檢結果應及時(shí)告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門(mén))提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.根據考試、考核、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行調查了解。

(五)公示

根據筆試、面試、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì )監督，公示期限為7天。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

1. 考察不符合要求的;

2. 擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3. 擬聘人選公示結果影響聘用的。

(六)辦理聘用手續

1.公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不存在問(wèn)題的，由儋州市人社局下發(fā)聘用通知。

2.用人單位填報《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，辦理工資等手續。

五、招聘人員待遇

對招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位工資福利相關(guān)政策規定執行?；鶎邮聵I(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

六、紀律要求

本次招聘工作嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)各項紀律規定，實(shí)行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺(jué)接受群眾監督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予組織或紀律處分。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)咨詢(xún)：13005092786，咨詢(xún)電話(huà)：0898-23333250。

附件1 調整后32個(gè)招聘職位的報名資格條件及范圍

附件2 儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報名表

附件3 2018年海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

儋州市人力資源和社會(huì )保障局

2020年9月11日