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        2022年??谑行阌^人民法院工作人員招聘公告

        2022-11-26 22:58:08閱讀()??诠舱衅妇W(wǎng)
        推薦題庫

        海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名工作人員,派遣至??谑行阌^人民法院工作,現將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        1.堅持德才兼備用人標準;

        2.公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

        二、招聘崗位及名額

        本次招聘書(shū)記員共2名,男女不限。

        三、招聘范圍

        本次招聘面向社會(huì ),實(shí)行公開(kāi)招聘。

        四、招聘條件

        (一)應聘者必須具備以下基本條件:

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

        2.遵紀守法,服從管理,具有樂(lè )于奉獻、吃苦耐勞的精神;

        3.年齡18周歲以上,30周歲以下(1992年11月24日至2004年11月24日期間出生),特別優(yōu)秀者放寬至35周歲;

        4.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法律專(zhuān)業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

        5.能夠熟練操作計算機,具有一定的文字寫(xiě)作能力;

        6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無(wú)違法違紀受處分記錄。

        (二)有下列情況之一的不得報名應聘:

        1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

        2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

        3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

        4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

        5.失信被執行人;

        6.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

        五、薪資待遇及試用期

        3400元/月(含個(gè)人社保公積金部分),試用期一個(gè)月。

        六、招聘程序

        本次公開(kāi)招聘工作程序為發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節。

        (一)發(fā)布公告

        本次招聘公告在海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司微信公眾號發(fā)布。

        (二)報名時(shí)間

        2022年11月24日上午9:00-2022年11月26日下午18:00。

        (三)報名方式

        1.網(wǎng)上報名:將個(gè)人簡(jiǎn)歷PDF格式、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料以電子版形式投遞至郵箱hncx65985371@126.com。(郵件注明“??谑行阌^人民法院書(shū)記員+姓名”)。

        2.報名注意事項:

        (1)報考人員應在規定時(shí)間內報名,逾期不再受理。

        (2)報名人員必須提供以下材料:

        ①個(gè)人簡(jiǎn)歷;

        ②身份證(報名必須使用有效期內的二代身份證,報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

        ③畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位要求的其他證書(shū);留學(xué)回國的報考人員,還需要出具國家教育部的學(xué)歷認證材料;

        ④在編在崗工作人員、縣直機關(guān)單位現有聘用人員,須提供所在單位及主管部門(mén)同意報考證明原件(加蓋公章);同意報考證明,須在報名日期之前取得。

        (3)報考人員所填寫(xiě)的畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證上記載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須一致。

        (4)所有應聘崗位人員須具有與應聘崗位相對應的學(xué)歷資格。

        (四)資格初審

        招聘工作資格審查小組根據報考人員提交報名材料進(jìn)行資格初審;資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,在任一環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假,隱瞞實(shí)情的,資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節資格或聘用資格。

        (五)考試方式

        1、簡(jiǎn)歷篩選:根據投出的簡(jiǎn)歷,以招聘條件為標準進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選;

        2、第一輪面試:由海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司進(jìn)行面試,按照1:3比例確定進(jìn)入第二輪面試的人員;

        3、第二輪面試:由用人單位進(jìn)行最終面試,確定錄取人員;

        4、成績(jì)公布:由海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司以電話(huà)或短信的方式通知入選人員進(jìn)行體檢;

        5、考試時(shí)間和地點(diǎn):另行電話(huà)或短信形式通知。逾期未到者,視為自動(dòng)放棄面試資格。

        (六)體檢

        面試結束后,按照考生成績(jì)確定體檢和考察人選。體檢費用由入圍應聘人員自行承擔。

        (七)公示

        根據個(gè)人應聘材料、面試結果、體檢等崗位要求的相關(guān)材料確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司微信公眾號發(fā)布公示,向社會(huì )公示5個(gè)工作日。

        (八)聘用

        公示期滿(mǎn),對經(jīng)調查不存在問(wèn)題的擬聘用人員,與海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司簽訂合同。應聘人員務(wù)必在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通,因自身原因導致未能如期參加招聘各階段活動(dòng)導致的后果,由報考人員個(gè)人負責。

        七、紀律要求

        招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作,每個(gè)環(huán)節做到公開(kāi)、公平、公正,接受紀檢監察機關(guān)及社會(huì )各界的監督。應聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料,隱瞞重要信息等,取消聘用資格,解除聘用合同,予以清退。工作人員與應聘人員有回避關(guān)系的,應當實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

        八、其他

        (一)本次招聘最終解釋權歸海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司所有。

        (二)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜以海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司微信公眾號公告為準。

        (三)咨詢(xún)電話(huà):0898-65821328,咨詢(xún)時(shí)間:上午9:00—12:00,下午15:00—17:00,節假日不受理咨詢(xún)。

        海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司

        2022年11月24日


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