2023年臨高縣多文鎮紅華居、紅旗居公開(kāi)招聘工作人員公告(第1號)

根據《紅華農場(chǎng)社會(huì )管理屬地化改革實(shí)施方案》(臨辦發(fā)[2017]13號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范工作人員管理的指導意見(jiàn)》(瓊民發(fā)[2022]6號)等文件精神，紅華農場(chǎng)改革后，我鎮紅華居居民服務(wù)中心工作人員規定配備職數22人，紅旗居居民服務(wù)中心工作人員規定配備職數19人。目前，紅華居居民服務(wù)中心工作人員出現空缺4人，紅旗居居民服務(wù)中心工作人員出現空缺5人。為確保我鎮紅華居、紅旗居各項工作的順利開(kāi)展，現需對空缺崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的原則;

(二)堅持公開(kāi)、公平、公正原則;

(三)堅持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘人數

(一)本次招聘紅華居、紅旗居居民服務(wù)中心工作人員共9人，其中：紅華居4人，紅旗居5人。屆時(shí)，將根據工作需要進(jìn)行分配。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本基本條件：

1.具有海南省臨高縣戶(hù)籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

3.具有正常履行職責的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(cháng)與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;

4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)為準);

5.年齡在18周歲至35周歲，即1987年11月30日至2005年11月29日期間出生(有三年及以上墾區工作經(jīng)驗的，年齡放寬至40周歲，即1982年11月30日以后)。

(二)有下列情況之一的不得報名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除處分的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

4.刑事處罰期未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

6.被列入失信懲戒對象;

7.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;現役軍人;

8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘人員享受待遇

招聘人員與多文鎮人民政府簽訂聘用合同，合同期限3年，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。(原則上聘用服務(wù)期不得少于3年，含試用期。)聘用期滿(mǎn)，經(jīng)考核稱(chēng)職可連續聘用，達到法定退休年齡的，按規定辦理退休，聘用人員薪酬待遇參照《關(guān)于進(jìn)一步規范居工作人員管理的指導意見(jiàn)》(瓊民發(fā)[2022]6號)、《臨高縣農墾居工作人員薪酬待遇實(shí)施方案的通知》(臨府辦[2021]3號)等文件規定，新聘人員基礎工資約4200元/月，綜合補貼、年終獎勵按照相關(guān)規定執行，并按照規定繳納“五險一金”。

五、招聘方法

采取考試方式招聘，考試包括筆試和面試。筆試、面試滿(mǎn)分各為100分，筆試占綜合成績(jì)60%;面試占綜合成績(jì)40%，筆試、面試成績(jì)保留兩位小數點(diǎn)。

(一)筆試。崗位招聘名額與應聘該職位經(jīng)初審符合條件人數比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達規定開(kāi)考比例的，相應核減該職位招聘人數。

(二)面試。筆試結束后，由招聘工作領(lǐng)導小組根據筆試成績(jì)情況，按不得低于參加筆試人員的筆試平均分劃定筆試合格分數線(xiàn)，根據報考人員的筆試成績(jì)排名和招聘名額，在達到筆試合格線(xiàn)的報考人員中，按筆試成績(jì)由高到低依次以崗位招聘人數1:3的比例確定面試人選，未達到比例的，按達到筆試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定面試人選，筆試成績(jì)入圍面試末位分數并列的一并進(jìn)入面試。在達到面試合格分數線(xiàn)及以上(合格分數線(xiàn)為60分)的面試人選中按綜合成績(jì)從高分至低分按1：1確定體檢對象，若綜合成績(jì)相同，則以筆試分數線(xiàn)高者確定體檢對象，筆試、面試分數均一致時(shí)進(jìn)行加試面試，按加試成績(jì)高低排名。

體檢、考察合格后，根據考察結果，確定擬聘用人員。

六、招聘程序和時(shí)間

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在臨高縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì )公布。公告時(shí)間：2023年11月30日至2023年12月06日，共7天。

(二)網(wǎng)上報名與資格審查

1.報名方式：采用網(wǎng)上提交報考申請的方式。

2.報名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5806。

3.報名時(shí)間：2023年12月07日09:00—2023年12月13日12:00(節假日正常報名)。

4.報名要求：

(1)報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)要求;

(2)不接受現場(chǎng)報名，網(wǎng)上報名包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和證明材料、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節;

(3)報考人員應在規定時(shí)間內登錄報名，逾期不再受理。

5.報名須上傳以下材料(要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超2MB)：

(1)《2023年臨高縣多文鎮公開(kāi)招聘居工作人員報名表》(見(jiàn)附件2，請下載完整填寫(xiě)并由本人簽名貼照片后，上傳圖片);

(2)近期正面1寸免冠彩色證件照片;

(3)戶(hù)口簿(本人頁(yè));

(4)提供本人有效期內的二代身份證正反面或社會(huì )保障卡(報名與考試時(shí)使用的證件必須一致);

(5)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(附有效期內(請標明有效期的時(shí)間段)的二維碼標識);

(6)個(gè)人無(wú)犯罪記錄(可通過(guò)微信小程序“海南警民通”申請辦理);

(7)誠信承諾書(shū)(附件3);

(8)未被列入失信懲戒對象承諾書(shū)(見(jiàn)附件4);

(9)報考崗位有工作經(jīng)驗要求的，以社保清單、勞動(dòng)合同或單位證明為準。

6.資格初審

招聘領(lǐng)導小組負責對應聘報名者進(jìn)行資格初審，確定入圍筆試人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

7.報名注意事項

本次報名實(shí)行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實(shí)、準確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續,報名材料不退還。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審查確定，一律取消聘任資格。

報考人員提交報名材料后，須在2023年12月13日12：00前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò )報名系統，查詢(xún)資格審查結果。資格審核通過(guò)的，不得修改報考信息，資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交。系統將于2023年12月13日17：00準時(shí)關(guān)閉，2023年12月13日12：00后不再接受新用戶(hù)報名，且在2023年12月13日12：00后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不得參加考試。

(三)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：以準考證為準。

2.筆試采取閉卷形式，考試內容主要以公共基礎知識為主。

3.筆試成績(jì)及入圍資格復審人員名單通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公布。

(四)資格復審

進(jìn)入面試的報考人員，面試前，須向招聘工作領(lǐng)導小組辦公室提供本人有效期內的二代身份證、畢業(yè)證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復審;提供材料不全、相關(guān)主要材料信息不符，或未按規定時(shí)間提供相關(guān)材料的，或經(jīng)資格復審不符合報考資格的，或自行放棄面試的，取消其面試資格，并從筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的人員中按高分至低分依次遞補。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。

(五)面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試采取結構化面試進(jìn)行，實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分。面試合格分數線(xiàn)為60分。

3.面試成績(jì)在面試現場(chǎng)公布，綜合成績(jì)通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公布。

有2名以上考生出現考試綜合成績(jì)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排列;如筆試成績(jì)再出現相同的，須進(jìn)行加試(面試)，按加試成績(jì)高低順序排列。

(六)體檢和考察

根據綜合成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象，體檢由招聘工作領(lǐng)導小組組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行，體檢費用由考生承擔。體檢結果應及時(shí)告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內向招聘工作領(lǐng)導小組提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢結果不合格則取消聘用資格，從應聘同一崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高至低依次遞補。體檢結果通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

根據體檢結果，組織對應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)及遵紀守法等方面進(jìn)行考察。應聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

(七)擬定聘用人員

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，如沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不存在問(wèn)題的，由多文鎮人民政府審批后，按相關(guān)程序辦理聘用手續。聘用崗位由多文鎮人民政府根據崗位需求研究決定。如不服從組織調配，或被聘用人員既不作出選擇，又不服從組織分配的，一律取消聘用資格，空缺崗位擬聘用人員依高分到低分遞補。確定聘用人選后，由多文鎮政府與聘用人員簽訂聘用合同。

聘用人員有下列情形之一的，予以解聘：

1.試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不勝任試聘崗位的;

2.違反法律法規，受刑事處罰的。

七、其他

本方案未盡事宜，由鎮招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0898-28458039

網(wǎng)上報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0898-66738761、66755323

(所有電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

附件1：2023年多文鎮紅華居、紅旗居公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：2023年多文鎮紅華居、紅旗居公開(kāi)招聘工作人員報名表.doc

附件3：誠信承諾書(shū).docx

附件4：未被列入失信懲戒對象承諾書(shū).doc