2021年三亞市育才生態(tài)區公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告(第1號)

根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)精神,結合本單位崗位設置，現將公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、單位基本情況

三亞市育才生態(tài)區市政管理服務(wù)中心和三亞市育才生態(tài)區村集體三資委托代理服務(wù)中心是隸屬三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )，列入從事公益服務(wù)的公益一類(lèi)事業(yè)單位。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備的用人標準;

2.按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

三、招聘范圍

本次招聘面向社會(huì )，實(shí)行公開(kāi)招聘。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.應聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下(1985年10月18日至2003年10月17日期間出生);

7.符合《三亞市育才生態(tài)區2021年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)中要求的條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

5.失信被執行人;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

五、崗位名額及待遇

(一)崗位名額

公開(kāi)招聘事業(yè)單位在編人員3名，崗位具體招聘人數(詳見(jiàn)附件1)。

(二)待遇

工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規定執行。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開(kāi)招聘公告及后續招聘工作相關(guān)公告在三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/)和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=2854)公示(布)。

(二)報名與資格審查

1.報名時(shí)間。2021年10月18日8時(shí)至2021年10月27日12時(shí)。

2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名，不收取報名費。應聘人員應在報名期間登錄考試報名系統網(wǎng)址(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=2854)進(jìn)入報名專(zhuān)區，選擇符合條件的崗位報名。

網(wǎng)上報名包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。

應聘人員應在規定的報名時(shí)間內登錄系統報名，逾期不再受理。報名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片清晰，單張圖片大小不超過(guò)2MB)

(1)本人近期正面2寸免冠證件照片;

(2)有效身份證(正、反二面合并成一張圖片);戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè)合并成一張圖片);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)應聘時(shí)已與工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員在報考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的意見(jiàn)(加蓋公章);定向、委培生需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明(加蓋公章);

(6)留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(7)報考九級管理崗1的海南省戶(hù)籍貧困家庭高校應屆畢業(yè)生還須提供貧困家庭建檔立卡戶(hù)、或城鄉低保家庭、或城鎮零就業(yè)家庭證明材料;

(8)報考崗位要求須提交的其他相關(guān)證明材料。

3.報名要求：

(1)報考人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證。

(2)報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過(guò)的，責任自負。

(3)請保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

(4)相關(guān)專(zhuān)業(yè)參照海南省2021年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》和《研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》(附件2、3)執行。報考人員要根據個(gè)人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。

(5)本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠信報名制度。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定處理。

4.資格審查。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審。

網(wǎng)上報名系統在2021年10月27日12:00后不再接受考生注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須及時(shí)登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果，資格審核通過(guò)的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交或改報。系統將于2021年10月27日17:00準時(shí)關(guān)閉。如果在規定時(shí)間內資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

崗位招聘人數與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數的比例，不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達到比例的，取消該崗位的招聘。

(三)網(wǎng)上打印準考證

通過(guò)資格審查參加筆試的考生名單、筆試有關(guān)事項和打印準考證等有關(guān)事宜，將在三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=2854)公布。

(四)筆試和面試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jì)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照6：4的比例確定。各項成績(jì)按“四舍五入”法折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試形式：采取閉卷方式。

(2)筆試內容：公共基礎知識。

(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準考證為準。

(4)筆試成績(jì)：滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)占總成績(jì)的60%。

(5)筆試成績(jì)、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/)和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺上公布。

2.資格復審

筆試結束后，由招聘工作領(lǐng)導小組根據考生筆試成績(jì)的綜合情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，筆試合格分數線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分數線(xiàn)者不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的考生中，根據筆試成績(jì)由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定，若末位出現同分數者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員，進(jìn)行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò )報名信息是否一致、真實(shí)?？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規定時(shí)間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的考生中，按筆試成績(jì)由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績(jì)公布之日起3天內向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補考生名單于面試前3天向社會(huì )公布。

通過(guò)資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。通過(guò)資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/)和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公示(布)統一公布。

(1)資格復審時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。

(2)應聘人員須攜帶報名要求的各材料原件和復印件，在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，審核后保留復印件，退回原件。

(3)資格復審提交材料：

①本人身份證。

②戶(hù)口簿。

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件。

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。

⑤單位及其主管部門(mén)同意報考證明(加蓋公章)。

⑥留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應聘人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

⑦《三亞市育才生態(tài)區2021年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(一式二份,考生在報名網(wǎng)站自行打印，由本人簽名)。

⑧其他網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。

3.面試

(1)面試形式和內容：結構化面試,主要測試考生綜合素質(zhì)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準考證為準。

(3)面試成績(jì)。滿(mǎn)分100分，面試合格分數線(xiàn)劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數線(xiàn)者，不列入體檢人選。面試成績(jì)占總成績(jì)的40%。面試成績(jì)計算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

(4)各項考試成績(jì)、總成績(jì)、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/)和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公示(布)。

4.考試成績(jì)排名

同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績(jì)出現并列的，按筆試成績(jì)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jì)再出現并列的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jì)由高至低確定排名順序。

(五)體檢與考察

根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按總成績(jì)由高至低依次遞補。

1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織入圍應聘人員進(jìn)行。未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。

體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。

2.考察。由招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。由考察組了解考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉等情況以及是否有違紀違法和違反計劃生育行為，重點(diǎn)對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調查了解?？疾觳环弦蟮膽溉藛T，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按考試總成績(jì)由高至低依次遞補。

(六)公示

招聘工作領(lǐng)導小組根據考試總成績(jì)、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/)向社會(huì )公示7天。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可從應聘同一崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(七)辦理聘用手續

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，如無(wú)異議，按干部人事管理權限和相關(guān)程序辦理聘用手續。

被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、紀律要求

公開(kāi)招聘工作嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件的各項紀律規定。

八、其他事項

(一)本公告由三亞市育才生態(tài)區招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

(二)擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

監督電話(huà)：0898-88953133

咨詢(xún)電話(huà)：0898-88953023

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話(huà)：0898-68616550

咨詢(xún)時(shí)間(上午9:00-12:00，下午15:30-17:30,節假日休息)

附件：1.三亞市育才生態(tài)區2021年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表

2.研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄

3.海南省2021年度考試錄用公務(wù)員普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）