2022年萬(wàn)寧市公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師公告(第1號)

為加強我市學(xué)前教育幼師隊伍建設，進(jìn)一步優(yōu)化師資結構，促進(jìn)學(xué)前教育健康發(fā)展，經(jīng)市委市政府批準，我市決定招聘一批教師充實(shí)到公辦幼兒園任教?，F將公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘公辦幼兒園教師15名，統一設為一個(gè)崗位，即公辦幼兒園教師崗位。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象。

本次公辦幼兒園教師招聘對象如下(符合以下任一條件均可報名)：

1.具有幼兒園教師資格證的大專(zhuān)學(xué)歷學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;

2.具有幼兒園教師資格證的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件。

1.應聘人員必須具備以下條件：

(1)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和職業(yè)素養，遵紀守法，服從組織安排;

(2)具有扎實(shí)的文化基礎知識，良好的語(yǔ)言表達能力和教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作;

(3)身體健康、儀表端正、口齒清楚，體檢合格;

(4)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年4月29日至2004年4月29日期間出生);

(5)限萬(wàn)寧戶(hù)籍或萬(wàn)寧生源(在萬(wàn)寧市初中畢業(yè)參加中考錄取在3+2大專(zhuān)院校就讀的畢業(yè)生或在萬(wàn)寧市高中畢業(yè)參加高考錄取在大專(zhuān)及以上院校就讀的畢業(yè)生)人員報考;

(6)非本市在編在崗人員需征得工作單位及主管部門(mén)同意。

2.下列人員不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(5)我市在編在崗人員;

(6)失信被執行人;

(7)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和證明材料、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節?？忌鷪罂己髴皶r(shí)登錄萬(wàn)寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，本次招聘不收取報名費。

(1)報名網(wǎng)址及報名時(shí)間：http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=3901。報考人員登錄上述網(wǎng)址后進(jìn)入報名專(zhuān)區進(jìn)行報名，報名與資格初審時(shí)間為2022年5月6日8：30-2022年5月12日17:00。

本次考試實(shí)行誠信報名制度，報考人員要按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)《萬(wàn)寧市2022年公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師報名表》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規定給予處理。

(2)上傳證明材料。網(wǎng)上報名時(shí)，報考人員應填寫(xiě)報名表、上傳有效身份證正反面、戶(hù)口本(戶(hù)主與本人頁(yè))、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生報名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，需提供學(xué)校開(kāi)具的證明)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、全國失信被執行人查詢(xún)結果截圖、幼兒園教師資格證、本人近期1寸免冠證件照片等材料。留學(xué)回國的報考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認證。委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門(mén)同意并出具證明上傳。

2.查詢(xún)資格審查結果。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報名系統在已過(guò)報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在規定時(shí)間內(2022年5月6日8：30-2022年5月12日17:00)及時(shí)登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果。資格審查未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交，如果在規定時(shí)間內不及時(shí)補充材料重新提交的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得參加考試，系統將于規定時(shí)間內準時(shí)關(guān)閉。

3.打印準考證。報考人員通過(guò)資格審查的，請登錄報名系統打印報名資格審查表和準考證，打印時(shí)間另行通知，請考生留意萬(wàn)寧市人民政府官網(wǎng)公告。

4.聯(lián)系電話(huà)：0898-62230080;技術(shù)支持電話(huà)：0898-32696800。

(二)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績(jì)占60%和面試成績(jì)占40%的比例合成考試綜合成績(jì)。

1.筆試。

由招聘領(lǐng)導小組委托省內有資質(zhì)的部門(mén)進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內容主要為公共基礎知識，主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規和教師道德修養等相關(guān)知識。筆試不指定復習用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦培訓班。

2.筆試合格分數線(xiàn)劃定。

本次筆試合格分數線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

3.資格復審。

由招聘領(lǐng)導小組辦公室對筆試入圍人員統一進(jìn)行資格復審。經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試，并在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

4.面試。

根據招聘崗位及報考人員筆試成績(jì)，分別按1：2的比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績(jì)并列者一并進(jìn)入面試。筆試合格分數線(xiàn)達不到1：2比例的，按達到筆試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定面試人選。面試主要采用結構化面試方式，內容：一般為綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調、語(yǔ)言表達能力等。面試命題和評分由領(lǐng)導小組委托省內有資質(zhì)的機構負責。本次面試合格分數線(xiàn)劃定為60分(即面試成績(jì)未達到60分者，不予聘用)。

5.面試合格分數線(xiàn)劃定。

本次面試合格分數線(xiàn)劃定為60分(即面試成績(jì)未達到60分者不予聘用)。

6.考試綜合成績(jì)計算方式。

考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

考生筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

(三)體檢

考試成績(jì)入圍人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據考試綜合成績(jì)從高到低的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績(jì)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jì)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統一到指定的縣級以上醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務(wù)員錄用體檢標準執行。

(四)政審考察

主要考察報考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現實(shí)表現，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現的情況等。

(五)選擇聘用單位。

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行張榜公示，公示無(wú)異議者，由市教育局提供具體崗位，按綜合成績(jì)從高分到低分順序由擬聘人員自主選擇聘用單位，擬聘人員不選擇聘用單位視為放棄聘用資格。

四、辦理聘用。

對因體檢、政審考核不合格或自動(dòng)放棄聘用資格出現空缺崗位的，可從報考人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(綜合成績(jì)相同的，取筆試高分者)。

五、有關(guān)說(shuō)明。

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人員，選擇聘用單位后，由領(lǐng)導小組進(jìn)行審核，報市政府批準后方可聘用。

六、培訓上崗。

聘用人員由市教育局進(jìn)行崗前培訓，培訓結束后安排到相應的幼兒園任教。

七、聘用人員的管理和待遇

(一)應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，納入編管理，人事等職能部門(mén)按規定給予辦理相關(guān)聘用手續。

(二)聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，給予辦理轉正手續，不合格者取消聘用。

(三)聘用人員工資由市財政納入財政預算管理。

(四)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內不得調出我市。

八、紀律和要求

(一)領(lǐng)導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

(三)應聘人員在筆試、面試過(guò)程中須自覺(jué)嚴守紀律和規定，嚴禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員承擔。

本方案未盡事宜，按職能和業(yè)務(wù)范圍，由市人力資源和社會(huì )保障局和市教育局負責解釋。

附件：萬(wàn)寧市2022年公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師報名表

萬(wàn)寧市公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師工作領(lǐng)導小組

2022年4月28日(代章)