2021年萬(wàn)寧市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告(第1號)

為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結構，提高我市重大項目建設水平，努力建設一支素質(zhì)較高、專(zhuān)業(yè)配套的事業(yè)單位人才隊伍，為海南自由貿易港建設和我市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持。經(jīng)市委市政府批準，我市決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，充實(shí)到各事業(yè)單位工作?，F將公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次事業(yè)單位共招聘工作人員15名。分為2個(gè)崗位類(lèi)別：1.專(zhuān)項招聘貧困家庭2021年應屆畢業(yè)生(2名);2.面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合條件的本科及以上畢業(yè)生(13名)。具體招聘單位崗位、人數及條件要求詳見(jiàn)附件1。

用于專(zhuān)項招聘貧困家庭應屆畢業(yè)生的崗位，如報考人數達不到開(kāi)考比例(1:3)的，取消該崗位，所招聘崗位數自動(dòng)轉到相應的普通崗位。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象。

符合招聘條件的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍; 

2.崗位年齡為18周歲以上、35周歲以下(時(shí)間計算截止公告發(fā)布之日)。

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門(mén)同意;

8.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

9.法律規定的其他條件。

10.下列人員不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(5)我市在編在崗人員;

(6)失信被執行人;

(7)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。報考后應及時(shí)登錄萬(wàn)寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，本次考試不收取報名費。

(1)報名網(wǎng)址及報名時(shí)間：http://www.tianluehr.com/exam.html。報考人員登錄上述網(wǎng)址后進(jìn)入報名專(zhuān)區進(jìn)行報名，報名與資格初審時(shí)間：2021年10月8日8:30-2021年10月14日17:00。

本次考試實(shí)行誠信報名制度，報考人員要按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)《報名表》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規定給予處理。

(2)上傳證明材料報名。網(wǎng)上報名時(shí)，報考人員應將有效身份證正反面、戶(hù)口本(戶(hù)主與本人頁(yè))、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、本人近期2寸免冠證件照片等材料。留學(xué)回國的報考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認證。委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門(mén)同意并出具證明上傳。

2.查詢(xún)資格審查結果。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報名系統在已過(guò)報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在規定時(shí)間內(2021年10月8日8:30-2021年10月14日17:00)及時(shí)登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果。資格審查通過(guò)的，不得改報或再報其他職位。資格審查未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交或改報，如果在規定時(shí)間內資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統將于規定時(shí)間內準時(shí)關(guān)閉。

3.打印準考證。報考人員通過(guò)資格審查的，請登錄報名系統打印報名資格審查表和準考證，打印時(shí)間另行通知，請考生留意萬(wàn)寧市人民政府官網(wǎng)。

因未達到開(kāi)考比例而被取消職位的考生，可根據報考條件要求重新補報其他職位，重新補報的時(shí)間另行通知。

4.聯(lián)系電話(huà)：0898-62232689;技術(shù)支持電話(huà)0898-66763723。

(二)資格審查

由招聘領(lǐng)導小組辦公室對報考人員統一進(jìn)行資格審查。經(jīng)網(wǎng)上初審符合招聘條件者，在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jì)各為100分，按筆試成績(jì)占60%和面試成績(jì)占40%的比例合成考試綜合成績(jì)。

1、筆試。

由招聘領(lǐng)導小組委托省內有資質(zhì)的部門(mén)進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內容主要為公共基礎知識。公共基礎知識主要包括國家的法律法規、政治經(jīng)濟理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識等基礎性知識。筆試不指定復習用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦培訓班。

2、筆試合格分數線(xiàn)劃定。

本次筆試合格分數線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

3、資格審查。

由招聘領(lǐng)導小組辦公室對筆試入圍人員統一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試，并在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。   

4、面試。

根據招聘崗位及報考人員筆試成績(jì)，招聘崗位按1:3比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績(jì)并列者一并進(jìn)入面試。達不到比例的崗位，按達到筆試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定面試人選。面試主要采用結構化面試方式。面試內容：綜合分析、專(zhuān)業(yè)知識、人際關(guān)系協(xié)調和語(yǔ)言表達能力等。面試命題和評分由市招聘領(lǐng)導小組委托有關(guān)專(zhuān)家負責。

5、面試合格分數線(xiàn)劃定。

本次面試合格分數線(xiàn)劃定為60分(即面試成績(jì)未達到60分者不予聘用)。

6、考試綜合成績(jì)計算方式。

考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

考生筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

(四)體檢

考試成績(jì)入圍人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據考試綜合成績(jì)從高到低的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績(jì)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jì)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統一到指定的縣級以上醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務(wù)員錄用體檢標準執行。

(五)政審考察

主要考察報考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現實(shí)表現，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現的情況。

(六)聘用

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者，經(jīng)領(lǐng)導小組審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(綜合成績(jì)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jì)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

四、聘用人員的管理和待遇

(一)應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事等職能部門(mén)按規定給予辦理相關(guān)聘用手續。

(二)招聘人員試用期一年，試用期滿(mǎn)后考核合格的，給予辦理入編手續，不合格者取消聘用。

(三)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據單位機構性質(zhì)，由市財政部門(mén)按財政預算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費。

(四)聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內不得調出我市。

五、紀律和要求

(一)領(lǐng)導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2020〕516號)的相關(guān)規定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

(三)應聘人員在筆試、面試過(guò)程中須自覺(jué)嚴守紀律和規定，嚴禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員承擔。

本方案未盡事宜，由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件：1.萬(wàn)寧市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置表

2.萬(wàn)寧市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)

附件列表：

附件1：萬(wàn)寧市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置表.xls

附件2：萬(wàn)寧市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

附件3：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）.docx