2023年萬(wàn)寧市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告(1號)

為進(jìn)一步加強我市中小學(xué)教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等有關(guān)規定，經(jīng)市政府同意，決定面向全國公開(kāi)招聘中小學(xué)教師32人，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.年齡為18周歲以上 、35周歲以下，碩士以上研究生、高級職稱(chēng)人員年齡可適當放寬至45周歲(時(shí)間計算截止2023年3月31日);

3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招考崗位一致，具備相應學(xué)科相應學(xué)段的教師資格證書(shū);

4.普通話(huà)水平須達到二級乙等及以上等級，其中報考語(yǔ)文學(xué)科須達到二級甲等及以上;

5.具備正常履行崗位職責所需的身體、心理等條件;

6.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會(huì )公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排;

7.每位應聘者限報一個(gè)崗位;

8.本市在編在崗教師不能報考(含特崗教師);

9.本省范圍內的其他市縣在編教師報考必須持有教育主管部門(mén)同意報考證明;

10.法律法規規定的其他條件;

11.有下列情形之一的人員不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的人員;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員;

(5)社會(huì )信用有不良記錄的人員、社會(huì )失信被執行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員;

(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的人員;

(7)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

(一)公告

公告時(shí)間：2023年3月21日至3月26日。

(二)報名

1.報名時(shí)間：2023年3月22日8∶00至3月28日17∶00。

2.報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費。報考人員可登錄全國人事考試服務(wù)平臺報名系統(以下簡(jiǎn)稱(chēng)系統)進(jìn)行網(wǎng)上報名。系統網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dfdb 。

報考人員須認真閱讀本公告及相應附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關(guān)規定和注意事項等，在規定的報名時(shí)間內登錄系統注冊、填寫(xiě)并提交報考申請。

3.提交材料

網(wǎng)上報名時(shí)，報考人員應上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB)：

(1)本人戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè));

(2)本人有效身份證(正反面);

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(4)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū);

(5)本人近期正面免冠證件彩色照片;

(6)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認證材料(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，帶有二維碼標識);全國失信被執行人查詢(xún)結果截圖(查詢(xún)網(wǎng)址：//zxgk.court.gov.cn/)。

(7)在編教師須提供專(zhuān)業(yè)資格證書(shū);

(8)本省范圍內的其他市縣在編教師報考必須持有教育主管部門(mén)同意報考證明;

(9)其他要求材料。

4.本次招聘實(shí)行誠信報名制度。報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導致未通過(guò)資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規定給予處理。

5.報考人數與學(xué)科招聘數量的開(kāi)考比例原則上不低于3:1，經(jīng)初審資格符合條件的人數達不到開(kāi)考比例的，由“招聘小組”研究決定核減招聘名額或取消招聘計劃。

(三)資格初審

領(lǐng)導小組辦公室組織人員對報名者進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審通過(guò)后被取消招聘崗位的的報考人員，須在2023年4月2日9∶00—15∶00時(shí)段內，依據資格條件改報其他符合條件的崗位，如不在規定時(shí)段內改報的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(四)打印準考證

通過(guò)資格初審的考生，應于2023年4月28日—5月6日期間，及時(shí)登錄系統打印準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證參加筆試，因逾期未打印準考證及相關(guān)證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

(五)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：5月7日08∶30—10∶00職業(yè)能力傾向測驗

10∶00—12∶00綜合應用能力

筆試范圍：以人力資源社會(huì )保障部人事考試中心的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022 年版)(詳見(jiàn)附件3)。

(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

(4)筆試成績(jì)：筆試科目每科分值為150分。采用百分制計算筆試成績(jì)，總分按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位數。計算方法如下：筆試成績(jì)=(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3。

(5)筆試合格分數線(xiàn)：由領(lǐng)導小組根據筆試成績(jì)和崗位需求情況，劃定筆試合格分數線(xiàn)。

(6)筆試成績(jì)發(fā)布：筆試成績(jì)在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)，時(shí)間為3天。

2.面試

根據招聘崗位及報考人數筆試成績(jì)，招聘崗位人數在10人以上(含10人)按1:2比例，招聘人數在9人以下的按1:3比例，從高分到低分順序確定面試對象，最后一名筆試成績(jì)并列者一并進(jìn)入面試。達不到規定比例的，按達到筆試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定面試人選。

(1)面試資格復審

①擬進(jìn)入面試人選須在規定時(shí)間和地點(diǎn)，現場(chǎng)提交紙質(zhì)材料，接受資格復審，核對應聘人員提供的有關(guān)證件及材料與網(wǎng)絡(luò )報名信息是否真實(shí)一致。未在規定時(shí)間接受資格復審者視為自愿放棄面試資格，面試入圍人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

②資格復審要求原件審核后保留復印件退原件，證明材料要求提供原件。

③面試資格復審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(2)面試形式

結構化面試，以試講方式進(jìn)行(包括課堂教學(xué)片斷以及回答專(zhuān)家提問(wèn)等)。

面試主要考核考生的專(zhuān)業(yè)知識面、教學(xué)技能、表達交流及綜合能力等。面試合格分數線(xiàn)不得低于60分。

面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會(huì )監督。面試名單和時(shí)間、地點(diǎn)將在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績(jì)計算方式

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

考生筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jì)出現并列的，按筆試成績(jì)確定排名順序;筆試、面試和總成績(jì)均并列的，實(shí)行加試一輪筆試，按加試筆試成績(jì)確定排名順序(加試方式另行通知)?？偝煽?jì)通過(guò)萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公布。

(五)體檢

以考試總成績(jì)入圍人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據考試總成績(jì)從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統一到指定的縣級以上醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務(wù)員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。

(六)政審考察

主要考察報考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現實(shí)表現，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習、工作表現及社會(huì )信用等;簽訂誠信承諾書(shū)。

(七)依次選崗

考生按報考崗位學(xué)科及學(xué)段總成績(jì)排名，依次進(jìn)行選崗，放棄選崗者視為自行放棄聘用資格，空缺崗位按綜合成績(jì)排名依次遞補。

(八)聘用公示

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行公示，期限為7天，公示無(wú)異議者，經(jīng)“招聘小組”審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(綜合成績(jì)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jì)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

(九)辦理聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)且無(wú)異議，由市教育局將相關(guān)材料報送市人社局核準再呈報市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關(guān)部門(mén)及用人單位按規定辦理聘用手續。

六、聘用人員的管理和待遇

(一)確定為擬聘人員，因個(gè)人原因放棄錄用的，5年內不能報考我市事業(yè)單位;應聘人員聘用后，相關(guān)職能部門(mén)按規定給予辦理相關(guān)工資、入編等手續，一般實(shí)行試用期一年，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設置進(jìn)行聘任，辦理相關(guān)轉正手續。不合格者取消聘用。

(二)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據單位機構性質(zhì)，由市財政部門(mén)按財政預算納入核撥。

(三)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內不得調出我市。

七、工作經(jīng)費

招聘工作經(jīng)費由市財政核撥。

八、紀律和要求

(一)“招聘小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

(三)應聘人員在筆試、面試過(guò)程中須自覺(jué)嚴守紀律和規定，嚴禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含試用期)，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消應聘或聘用資格，并按有關(guān)規定給予處理。

咨詢(xún)電話(huà)：陳老師，0898-62229120

技術(shù)支持電話(huà)：省人力資源開(kāi)發(fā)局職稱(chēng)考試處(65373722、65351474、65338399)

以上聯(lián)系方式咨詢(xún)?yōu)樯习鄷r(shí)間，節假日休息。

2023年招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導小組(代章)

2023年3月21日

附件：附件1：招聘崗位信息表.xlsx

附件2：專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar

附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.pdf