2023年懷化中方縣第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強縣戰略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，根據《懷化市五溪人才行動(dòng)計劃》(懷辦發(fā)電〔2018〕61號)等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對象

本公告所指引進(jìn)人才是指從中方縣行政區域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才。其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過(guò)全國統招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)崗位計劃共41個(gè)(具體崗位設置及要求見(jiàn)《中方縣2023年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等符合崗位資格條件，其中應屆畢業(yè)生僅指2023年應屆畢業(yè)生;

5.年齡要求35周歲以下(即1987年2月1日以后出生)。博士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡放寬至45周歲(即1977年2月1日以后出生);具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡放寬至50周歲(即1972年2月1日以后出生)。報考崗位對年齡另有規定的，年齡計算時(shí)間截止至2023年2月1日。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

5.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、我縣在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

6.報名前，已通過(guò)中方縣行政區域內機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;

7.截至公告發(fā)布之日，在我縣機關(guān)事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的;

8.已通過(guò)我縣以往高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節后主動(dòng)放棄的;

9.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘專(zhuān)業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》。

四、引進(jìn)程序

本次考試公告在懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布。報考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注有關(guān)公示與通知，特別要關(guān)注報名、崗位計劃調整、筆試成績(jì)公布、面試、體檢等時(shí)間節點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1.報名與資格審查。

報名方式可以是網(wǎng)上報名或現場(chǎng)報名。網(wǎng)上報名自公告之日起即可報名，報名時(shí)間截止2023年3月3日下午17:30，應聘人員在報名期間將《中方縣高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、具有人事權的單位同意報考證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至相應單位報名郵箱，網(wǎng)上報名郵箱見(jiàn)《中方縣2023年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》(附件1)“聯(lián)系電話(huà)及郵箱地址”欄。用人單位及其主管部門(mén)負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書(shū)及證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審和考試。同時(shí)，應聘人員可于“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)期間現場(chǎng)報名，現場(chǎng)報名人員須填寫(xiě)《中方縣高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)(原件及復印件)、工作經(jīng)歷證明、具有人事權的單位同意報考證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料，在報名現場(chǎng)由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。

2023年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報名，在2023年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)，否則取消錄用資格。留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證必須在報名前取得。

每名應聘人員限報1個(gè)崗位，多報無(wú)效，報名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實(shí)性、準確性負責。專(zhuān)業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件3)。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門(mén)負責解釋。

用人單位對報考人員的報考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不全、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格。

2.考試。根據崗位要求，采取結構化面試、試教、專(zhuān)業(yè)能力測試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，組織、人社、編制部門(mén)進(jìn)行指導，紀檢部門(mén)進(jìn)行監督?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績(jì)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計算(采取結構化面試的成績(jì)按照每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計算)?？荚嚭细穹謹稻€(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規定另行通知。

3.體檢。根據引進(jìn)計劃，按考試成績(jì)從高到低等額確定體檢人員(末位成績(jì)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jì)確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門(mén)負責實(shí)施，紀檢部門(mén)進(jìn)行監督。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予聘用。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫院進(jìn)行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4.考察。由組織、編制、人社及用人單位等相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合考察組，對體檢合格人員實(shí)施考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪(fǎng)座談等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況，對報名資格條件進(jìn)行復查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可根據考試成績(jì)按崗位從高分到低分的順序遞補進(jìn)入體檢、考察，遞補最多不能超過(guò)兩次。

5.公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理入編手續并簽訂聘用合同，按國家有關(guān)規定約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，兌現有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2023年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)后再辦理入編聘用等手續。

(二)企業(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過(guò)市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內由主管部門(mén)報組織、人社部門(mén)審批、公示。

用人單位在與引進(jìn)對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節發(fā)現其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在中方縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿(mǎn)5年的，需退還已享受的住房補貼和生活補貼。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進(jìn)人才給予工作住房免租金待遇，保證引進(jìn)人才居住面積不小于35平方米(攜家屬的60平米左右)，相關(guān)費用由用人單位承擔，期限為5年。對首次在中方縣購房的具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才給予住房補貼30萬(wàn)元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才給予住房補貼20萬(wàn)元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才給予住房補貼15萬(wàn)元，按20%/年，分5年兌現(享受首次購房補助后不再享受住房免租金待遇)，按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金承擔100%、50%。

2.生活補貼。對引進(jìn)人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才每人每月5000元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才每人每月4000元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每人每月3000元，發(fā)放期限為3年，按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金承擔100%、50%。

3.配偶安置和子女入學(xué)。對引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限，需要安排的，可在編制內按程序給予對口安排;無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。

4.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉入、戶(hù)口遷移、社會(huì )保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規定時(shí)間內負責辦理，對引進(jìn)人才在社會(huì )保障、戶(hù)籍、就醫、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。

六、其他事項

1.考生參加資格復審、面試期間，需全程佩戴口罩(除核驗身份外)、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令。

2.報考人員報名時(shí)必須留下有效的聯(lián)系方式(手機或固定電話(huà))，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

3.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同相關(guān)部門(mén)負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0745-2812209(縣委人才辦)

0745-2811689(縣人社局)

18692565883(縣教育局)

13548998070(縣文旅廣體局)

18274556000(縣自然資源局)

0745-2812107(縣衛健局)

15807429855(縣人民醫院)

17769456669(湖南五新模板有限公司)

監督電話(huà)：18874556005(駐縣委組織部紀檢監察組組長(cháng))

中共中方縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

中方縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年2月17日

附件：1.《中方縣2023年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》.xlsx

2.中方縣高層次及急需緊缺人才報名表.docx

3.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄.xlsx