2023年懷化芷江侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員4名。為搞好這次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘崗位、職數及要求

公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員4名，招聘崗位、人數等詳見(jiàn)《芷江侗族自治縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)

二、應聘人員資格條件

1.應聘人員必須具備以下基本條件：①具有中華人民共和國國籍;②遵守中華人民共和國憲法和法律;③具有良好的品行和職業(yè)道德;④具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;⑤適應崗位要求的身體條件;⑥崗位所需要的其他條件。

2.應聘人員有下列情形之一，不得報名：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;④在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員; ⑤有吸毒史的人員;⑥法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3.開(kāi)考比例。資格審查符合報考條件的人員與招聘計劃數比例原則上不低于3:1。少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組批準，可以適當降低開(kāi)考比例或調整招聘計劃，并設置合格分數線(xiàn)60分(綜合成績(jì))。

三、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在懷化人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhrsks.com/)、芷江侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查

采用網(wǎng)上報名、現場(chǎng)報名兩種方式，每人限報一個(gè)崗位，多報則取消應聘資格。

1、網(wǎng)上報名：自公告之日起即可報名，報名時(shí)間截止2023年3月10日17：00。應聘人員需在規定時(shí)間內將相關(guān)報名材料按照“姓名+報考崗位+資料掃描件”命名打包成壓縮文件發(fā)送至報名郵箱(5882038@qq.com)，并于2023年3月17日(8:00-12：00)攜相關(guān)報名材料原件及復印件到芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì )保障局513室進(jìn)行資格審查。

2、現場(chǎng)報名：應聘人員可于2月28日和3月2日在中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南農業(yè)大學(xué)及武漢大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現場(chǎng)進(jìn)行報名和資格審查，具體為：2月28日上午中南林業(yè)科技大學(xué)體育館;2月28日下午湖南農業(yè)大學(xué)文深淵一樓招聘廳;3月2日上午武漢大學(xué)體育館。

3、報名和資格審查需要提供以下材料:

(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(附件2);

(2)近期同底正面1寸免冠彩色照片2張;

(3)本人有效身份證原件及復印件;

(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士證書(shū)原件及復印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(須在有效期內)或學(xué)歷認證報告;“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢(xún)證明(須在有效期內);

(5)在編在崗工作人員需提供單位及主管部門(mén)同意報考證明;

(6)應聘崗位所要求的其他材料。

4、相關(guān)要求

(1)應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位);

(2)應聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。如出現因個(gè)人填寫(xiě)信息錯誤導致資格審查未通過(guò)的,責任由應聘者本人承擔;

(3)2023年應屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具能取得相關(guān)證書(shū)的證明。如被確定聘用，應聘人員需在2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件，否則取消聘用資格。

(4)報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》、但未列入招錄職位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，是否符合報考職位專(zhuān)業(yè)要求，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組認定。

(三)招聘考試

筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1、采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。筆試和面試滿(mǎn)分各為100分。按筆試成績(jì)60%、面試成績(jì)40%的比例合成綜合成績(jì)(保留兩位小數)。綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)從高分到低分排名。如筆試成績(jì)相同，加試面試一次。

2、筆試內容為會(huì )計崗位考專(zhuān)業(yè)知識，其余崗位考公共基礎知識。不指定教材，筆試時(shí)間以卷面時(shí)間為準。根據招聘崗位計劃1:2的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分確定面試對象，如入圍末位名次出現筆試成績(jì)相同的，則末位同名次的考生一并確定為面試對象。

3. 面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，綜合產(chǎn)生的平均分為最終得分(保留兩位小數)，面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。如出現某崗位實(shí)際參加面試人數達不到有效競爭的，報考人員面試成績(jì)必須不低于當場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍考察人員的最低面試分數，才能入圍體檢。

(四)體檢

根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢入圍人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》對入圍體檢人選體檢(根據要求增加是否有吸毒史項目)，體檢費用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行告知。

對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時(shí)間不超過(guò)當天17:30。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場(chǎng)復檢及非當日、非當場(chǎng)復檢都只能進(jìn)行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按該招聘計劃綜合成績(jì)從高分到低分順序等額遞補進(jìn)入體檢，同一崗位遞補不超過(guò)1次。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾煊烧衅甘聵I(yè)單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾斓闹攸c(diǎn)是應聘人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、應聘資格條件等方面的情況。同時(shí)，考察組要認真核實(shí)考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確、有效等方面的情況?？疾觳缓细窈涂疾旌细穹艞壦a(chǎn)生的空缺崗位，按應聘同一崗位的考試綜合成績(jì)從高到低依次遞補，遞補次數不超過(guò)1次。

(七)公示

考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員結果在芷江侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì )各界的監督。在擬聘公示過(guò)程中若發(fā)現報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補。

五、聘用、待遇及管理

擬聘用人員公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘用手續，被聘用人員納入事業(yè)編制，按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在芷江的最低服務(wù)年限5年，符合條件的享受引進(jìn)人才政策待遇。

六、紀律要求

1.公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應聘人員，應當回避。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)申請回避。

2.嚴格工作程序，嚴格招聘紀律，招聘工作全程接受紀檢(監察)部門(mén)和社會(huì )監督。嚴禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

七、其他事項

1.考生報名后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項。若因考生未能關(guān)注指定網(wǎng)站公告信息或考生電話(huà)關(guān)機、停機影響自身考試的，造成的一切后果由考生自負。

2.本公告未盡事宜由芷江侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究決定，相關(guān)政策由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局(0745-6851351)。監督電話(huà)：縣紀委監委(0745—6821697)。

3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年2月20日

附件：

附件1：芷江侗族自治縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表.doc