2023年懷化芷江侗族自治縣第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

經(jīng)芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導小組批準，擬面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過(guò)全國統招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)計劃共7個(gè)，具體崗位、人數及要求詳見(jiàn)《芷江侗族自治縣2023年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.政治條件：擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應學(xué)歷學(xué)位;

4.年齡條件：碩士研究生要求為1987年2月20日(含)以后出生，博士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員要求為1977年2月20日(含)以后出生，具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡放寬至1972年2月20日(含)以后出生;

5.具備招考崗位所需資格條件，專(zhuān)業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.現役軍人;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調查尚未作出結論的;

5.尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內的;

6.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.本公告發(fā)布之日前，已是我縣行政事業(yè)單位在編人員或在芷江侗族自治縣區域內就業(yè)的工作人員;

10.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)我縣行政區域內機關(guān)、企事業(yè)單位選調、招聘等考試且公示的;

11.已通過(guò)我縣以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節后主動(dòng)放棄的;

12.我縣行政事業(yè)單位辭職人員;

13.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

1.現場(chǎng)報名。應聘人員可于2月28日至3月2日在中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南農業(yè)大學(xué)及武漢大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現場(chǎng)報名，也可以到中共芷江侗族自治縣委組織部人才辦(311室)現場(chǎng)報名。應聘人員須填寫(xiě)《芷江侗族自治縣2023年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)(原件及復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料，在報名現場(chǎng)進(jìn)行資格初審。應屆畢業(yè)生所需提供資料和聘用要求與網(wǎng)上報名相同。

2.網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時(shí)間截止至2023年3月10日下午17:00。應聘人員須在規定報名時(shí)間內將《芷江侗族自治縣2023年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)或執業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料(2023年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表或能取得相關(guān)證書(shū)的證明，如被確定聘用，應聘人員須在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)和相應學(xué)段和學(xué)科及以上教師資格證，否則取消錄用資格)，按照“姓名+報考崗位+資料掃描件”命名打包成壓縮文件發(fā)送至報名郵箱(zjxrcb@sina.com)。報名完成后，進(jìn)行資格初審。

3.報名要求?？h外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時(shí)，須提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報考證明原件。每名應聘人員限報1個(gè)崗位，報名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實(shí)性、準確性負責。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門(mén)負責解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫(xiě)錯漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫(xiě)，責任自負?？h委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書(shū)或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審和考試。

(二)考試

根據崗位要求和報名人數，采取結構化面試、試教、專(zhuān)業(yè)能力測試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行，不設開(kāi)考比例?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績(jì)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績(jì)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jì)確定?？荚嚭细穹謹稻€(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚囋诳h委人才工作領(lǐng)導小組的指導下，由縣人社部門(mén)組織實(shí)施，縣委組織部、縣委編辦參與，縣紀委監委全程監督?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據引進(jìn)計劃，按考試成績(jì)從高到低等額確定體檢人員，體檢由縣委人才辦負責組織實(shí)施，紀委監委全程監督。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時(shí)進(jìn)行毛發(fā)毒品殘留物檢測，費用由體檢對象自理。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫院進(jìn)行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

體檢合格人員由縣組織人社部門(mén)及用人單位、主管單位進(jìn)行考察?？疾觳扇‖F場(chǎng)查閱檔案、走訪(fǎng)座談等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況，對報名資格條件進(jìn)行復查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可在所報考同一崗位人員中按考試成績(jì)從高到低依次遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(五)公示與聘用

根據考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，在芷江侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續，按國家有關(guān)規定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者辦理正式聘用;不合格者，按規定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節發(fā)現引進(jìn)對象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在芷江侗族自治縣最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

五、福利待遇

1.住房補貼。對引進(jìn)人才首次在芷江購買(mǎi)商品房的給予補貼，補貼按比例分3年發(fā)放。補貼標準為：正高級職稱(chēng)30萬(wàn)元、博士研究生及副高級職稱(chēng)20萬(wàn)元、碩士研究生10萬(wàn)元。

2.生活補貼。引進(jìn)人才3年內可享受生活補貼，補貼標準為：正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員每人每月4000元、博士研究生及副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元。每年根據引進(jìn)人才年度專(zhuān)項考核情況分等次給予兌現。

3.租房補貼。引進(jìn)人才3年內在芷江縣租房，且未申報住房補貼的，給予申報租房補貼。補貼標準為：正高級、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員及博士研究生每人每年9600元;碩士研究生每人每年6000元。

4.家屬就業(yè)和子女就學(xué)。對引進(jìn)人才的隨調配偶，有正式工作的，由組織人事部門(mén)原則上按其原工作單位性質(zhì)、本人身份和所從事專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行妥善安置;無(wú)正式職業(yè)的，由用人單位或主管部門(mén)積極推薦就業(yè)。引進(jìn)的正高級、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員及博士研究生，其配偶在芷期間暫未就業(yè)的，從引進(jìn)人才簽訂聘用合同的下月起每月給予800元的生活補貼，補貼期限不超過(guò)12個(gè)月。引進(jìn)人才未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門(mén)和學(xué)校給予優(yōu)先安排。

5.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉入、戶(hù)口遷移、社會(huì )保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規定時(shí)間內負責辦理，對于引進(jìn)人才在社會(huì )保障、戶(hù)籍、就醫、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。

六、其他事項

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)、芷江侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)等網(wǎng)站和平臺發(fā)布，請應聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話(huà)暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個(gè)人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3.本《公告》及其未盡事宜，由芷江縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

中共芷江侗族自治縣委組織部人才辦

聯(lián)系電話(huà)：0745—6823859

芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì )保障局

聯(lián)系電話(huà)：0745—6851351

中共芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年2月20日

附件1：芷江侗族自治縣2023年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄.docx

附件2：芷江侗族自治縣2023年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表.docx

附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄.xlsx