2023年懷化會(huì )同縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強縣戰略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推會(huì )同經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)會(huì )同縣委人才工作領(lǐng)導小組同意，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區域外引進(jìn)或從縣本級企業(yè)引進(jìn)到縣直事業(yè)單位的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才;部分急需緊缺型崗位放寬至具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位人才。其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過(guò)全國統招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)崗位計劃共7個(gè)。具體崗位、人數及要求詳見(jiàn)《會(huì )同縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等符合崗位資格條件，其中應屆畢業(yè)生僅指2023年應屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應學(xué)歷學(xué)位。

5.年齡要求：所用崗位一般要求1988年2月20日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，放寬至1978年2月20日(含)以后出生;具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，放寬至1973年2月20日(含)以后出生。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時(shí)間截止到2023年2月。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.現役軍人;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調查尚未作出結論的;

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

6.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘、公務(wù)員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.本公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區域內機關(guān)、事業(yè)單位正式工作的;

10.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)我縣行政區域內機關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;

11.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的;

12.已通過(guò)我縣以往縣直事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節后主動(dòng)放棄的;

13.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)人才程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格審查。

報名方式：本次招聘采用現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名方式。

報名時(shí)間：2023年2月20日至2023年3月2日

1.現場(chǎng)報名。應聘人員于報名期間在懷化市人事考試網(wǎng)站(https://www.hhrsks.com)、會(huì )同縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.huitong.gov.cn)下載并填寫(xiě)《會(huì )同縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)(原件和復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張，到會(huì )同縣委人才辦(行政中心C區503室)報名。同時(shí)接受應聘人員在長(cháng)沙、武漢舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現場(chǎng)報名，現場(chǎng)報名由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門(mén)進(jìn)行復核。

2.網(wǎng)上報名。應聘人員須在規定報名時(shí)間內將報名表(詳見(jiàn)附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至報名郵箱(htxrcb@163.com)。用人單位及其主管部門(mén)負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書(shū)或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審和考試。

3.有關(guān)情況說(shuō)明。2023年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報名，醫學(xué)類(lèi)應屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫師規范化培訓合格證書(shū)》的，可憑學(xué)校蓋章的規培證明報名。2023年應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及規培證書(shū)，否則取消錄用資格。非2023年應屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證必須在資格審查前取得。

縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時(shí)，須提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報考證明原件。

4.報名要求。每名應聘人員限報1個(gè)崗位，多報無(wú)效，報名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實(shí)性、準確性負責。專(zhuān)業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件3)。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門(mén)負責解釋。

(二)考試。

考試根據崗位要求，采取結構化面試、試教、實(shí)際操作能力測試等方式進(jìn)行，其中，會(huì )同縣人民醫院呼吸內科醫師崗位采用實(shí)際操作能力測試的方式，會(huì )同縣委黨校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位采用結構化面試+試教方式，其他崗位統一采用結構化面試方式進(jìn)行，所有崗位考試評分采取百分制(其中會(huì )同縣委黨校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位采用的結構化面試+試教方式分值比例為4:6)?？荚囉煽h委人才辦、縣人社局、用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。成績(jì)四舍五入精確到小數點(diǎn)后兩位(成績(jì)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計算;如成績(jì)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jì)確定體檢人選;成績(jì)仍然相同者，另行安排增加一次筆試。本次招聘不設開(kāi)考比例，考試最低分數線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規定另行通知。

(三)體檢。

根據引進(jìn)計劃，按考試成績(jì)從高到低等額確定體檢人員(末位成績(jì)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jì)確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門(mén)負責實(shí)施。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。體檢時(shí)間另行通知。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫院進(jìn)行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(四)考察。

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭組織考察，考察采取查閱檔案、走訪(fǎng)座談等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況，對報名資格條件進(jìn)行復查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)會(huì )同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，按考試成績(jì)(須達到70分以上)從高到低依次遞補，遞補最多不能超過(guò)兩次。無(wú)合格遞補對象的，不予遞補。

(五)公示與聘用。

根據考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續，按國家有關(guān)規定約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2023年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)后再辦理聘用入編等手續。

公示期間，如發(fā)現并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補。

事業(yè)單位在與引進(jìn)對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節發(fā)現其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。

五、政策待遇

1.住房補貼。全職引進(jìn)人才引進(jìn)后在本縣范圍內首次購買(mǎi)住房的，給予一次性住房補貼，按每年20%分5年兌現。具體標準為：具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)人員為20萬(wàn)元/人;符合我縣實(shí)際制定急需緊缺人才認定目錄標準的急需緊缺人才為10萬(wàn)元/人。

2.生活補貼。對全職引進(jìn)人才給予生活補貼，標準如下：具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)人員，在聘用期內每月補助2000元;符合我縣實(shí)際制定急需緊缺人才認定目錄標準的急需緊缺人才，在聘用期內每月補助1500元;以上兩項享受時(shí)限為三年，每年考核合格后，一次發(fā)放12個(gè)月生活補貼，之后仍在聘的按我縣同類(lèi)人員的相關(guān)政策落實(shí)待遇。

3.配偶安置和子女入學(xué)。對全職引進(jìn)的各類(lèi)人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內給予對口安排;無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門(mén)和學(xué)校給予妥善安排。

4.其他保障。對全職人才引進(jìn)相關(guān)事項實(shí)行“一站式”服務(wù), 為引進(jìn)人才在社會(huì )保障、戶(hù)籍、就醫、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。對全職引進(jìn)人才的人事檔案轉入、戶(hù)口遷移、社會(huì )保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)按規定予以辦理。

六、其他事項

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、會(huì )同縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.huitong.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話(huà)暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個(gè)人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3.全職引進(jìn)人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿(mǎn)5年的，綜合實(shí)際考核結果和實(shí)際工作時(shí)間享受住房補貼、生活補貼和其他人才政策。全職引進(jìn)人員在服務(wù)期內原則上只能從事引進(jìn)崗位的相關(guān)工作，不得借調、抽調或交流到上級機關(guān)、主管部門(mén)和其他單位。在服務(wù)期內，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應在10個(gè)工作日內向主管部門(mén)匯報，征得縣委人才辦同意后，再按有關(guān)規定辦理解除合同或協(xié)議等手續。

4.應聘人員和用人單位須遵從我縣疫情防控最新要求。

本次公開(kāi)招聘的未盡事宜由中共會(huì )同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0745-8826129(中共會(huì )同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室)，0745-8858078(會(huì )同縣委疫情防控工作指揮部)。

中共會(huì )同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年2月20日

附件1：會(huì )同縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

附件2：會(huì )同縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表.doc

附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄.xlsx