2023年懷化辰溪縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告(第五批)

為貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神，對接推進(jìn)“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)，為辰溪“四城”建設重要人才中心和創(chuàng )新高地，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助力辰溪縣鄉村振興戰略和經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，按照《事業(yè)人事單位管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件有關(guān)規定，辰溪縣委、縣政府決定，通過(guò)參加“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)，引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區域外或本縣內非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過(guò)全國統招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)計劃崗位共53個(gè)，擬招聘60名高層次及急需緊缺人才。具體崗位、人數及要求詳見(jiàn)《2023年辰溪縣第五批縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件

1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等符合崗位資格條件，其中應屆畢業(yè)生僅指2023年應屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應學(xué)歷學(xué)位。

5.年齡要求：所有崗位一般要求1988年1月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，放寬至1978年1月1日(含)以后出生;具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，放寬至1973年1月1日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.現役軍人;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.有吸毒史或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調查尚未作出結論的;

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

6.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘、公務(wù)員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.本公告發(fā)布之日前，已在辰溪縣行政區域內機關(guān)、事業(yè)單位有編制的;

9.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)辰溪縣行政區域內機關(guān)、高層次人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)入公示環(huán)節后，放棄且造成崗位浪費的;

10.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企事業(yè)單位在編人員辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的;

11.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1.報名與資格審查。

報名時(shí)間：2023年2月28日— 3月10日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30);

報名方式：2月28日—3月2日在高?，F場(chǎng)報名(中南林科大、湖南農大、武漢大學(xué));3月6日-3月10日在辰溪縣委人才辦(縣委417室)報名;

網(wǎng)上報名“綠色通道”：為方便考生，節約經(jīng)濟時(shí)間成本，特開(kāi)辟外地考生報名“綠色通道”。在整個(gè)報名有效時(shí)間內，懷化市外考生可下載報名表填寫(xiě)好后，一并將相關(guān)證明材料發(fā)送郵件至12746932@qq.com，在網(wǎng)上先行備案報名，待取準考證時(shí)，再補充完善的報名資料和內容。

資料審查：由用人單位進(jìn)行資格初審，主管部門(mén)和縣委人才辦進(jìn)行復核。

(1)現場(chǎng)報名及資格審查。應聘人員須填寫(xiě)《辰溪縣2023年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)(原件及復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料，報名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。

(2)2023年未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報名，但必須在2023年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消錄用資格。非2023年應屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證必須在資格審查前取得。

(3)有關(guān)要求。每名應聘人員限報1個(gè)崗位，多報無(wú)效，報名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實(shí)性、準確性負責。專(zhuān)業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件3)。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位負責解釋。

2.考試。根據崗位要求，可采取結構化面試、試教、專(zhuān)業(yè)能力測試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，并設置最低分數線(xiàn)。根據崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。由縣委組織部、人社、編制、用人單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績(jì)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計算。本次招聘不設開(kāi)考比例，考試最低分數線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規定另行通知。

3.體檢。根據引進(jìn)計劃，按面試成績(jì)從高到低等額確定體檢人員(末位成績(jì)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jì)確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門(mén)負責實(shí)施。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫院進(jìn)行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪(fǎng)座談等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況，并對報名資格條件進(jìn)行復查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告。

5.公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續，按國家有關(guān)規定約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。公示期間，如發(fā)現并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補。

6.服務(wù)年限。引進(jìn)人員在辰溪最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)年限未滿(mǎn)單方面離職解除合同的，用人單位將按照相關(guān)政策要求賠償。

7.企業(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過(guò)市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內由主管部門(mén)報組織、人社部門(mén)審批、公示。

企事業(yè)單位在與引進(jìn)對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節發(fā)現其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進(jìn)人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才和博士研究生20萬(wàn)元，碩士研究生或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才10萬(wàn)元。按每年20%分5年發(fā)放。

2.生活補貼。對引進(jìn)人才給予生活補貼：具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才和博士研究生每人每月2000元，碩士研究生或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每人每月1000元。發(fā)放期限為3年。

3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的博士研究生或副高級及以上職稱(chēng)人才。其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，引進(jìn)后一年內由用人單位提出申請，在編制內給予對口安排;無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開(kāi)招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門(mén)和學(xué)校給予妥善安排。

4.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項縣委人才辦實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉入、工資福利、戶(hù)口遷移、社會(huì )保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規定時(shí)間內負責辦理，對引進(jìn)人才在社會(huì )保障、戶(hù)籍、就醫、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。

六、其他事項

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在辰溪政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，請應聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話(huà)暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個(gè)人承擔。

2.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0745-5232122，0745-5230123。

附件：

1.《辰溪縣2023年第五批縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求表》

2.《辰溪縣2023年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》

3.《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》

中共辰溪縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年2月20日

1.《辰溪縣2023年第五批縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求表》.xlsx

2.《辰溪縣2023年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》.docx

3.《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》.xlsx