2020年婁底新化縣部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

為充實(shí)我縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，加強全縣事業(yè)單位人才隊伍建設，促進(jìn)我縣縣域經(jīng)濟社會(huì )穩定發(fā)展。根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第六號)、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，經(jīng)部分用人單位申請，報縣人民政府批準,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員,特制訂本實(shí)施方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，緊緊圍繞“旅游立縣·五化融合”戰略，著(zhù)力優(yōu)化人才資源配置。按照中央、省、市有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革精神和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格堅持標準，嚴守操作規程，堅決依法辦事，為我縣經(jīng)濟社會(huì )快速穩妥發(fā)展提供強有力的人才保障。

二、組織領(lǐng)導

成立新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組(略)。

此次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，由縣人社局人事考試指導中心組織實(shí)施，縣人大、縣政協(xié)、縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣財政等相關(guān)單位全程指導監督。

三、招聘方式

采取考試和考核相結合方式進(jìn)行，其中考試分筆試和面試兩部分。

四、招聘崗位、職數、編制性質(zhì)

見(jiàn)附件：1.《新化縣部分事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘崗位、招聘計劃、編制性質(zhì)、招聘條件一覽表》。

五、報名資格及條件

(一)具有下列資格條件的人員均可報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位所需的年齡條件截止日期為7月1日(含7月1日)，如：35周歲以下,則為1985年7月1日以后出生，30周歲以下,則為1990年7月1日以后出生。年齡以二代身份證年齡或檔案年齡大的為準;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)其他事項

根據省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)要求，2020屆全國普通高等學(xué)校計劃內統招應屆畢業(yè)生可憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名。通過(guò)考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續，但須在2020年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，否則取消聘用資格。

在公開(kāi)招聘的任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

六、招聘公告發(fā)布時(shí)間

定于2020年9月29日前在新化縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布日起至報名開(kāi)始日止不少于7個(gè)工作日。

七、報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求

(一)報名方式：現場(chǎng)報名、現場(chǎng)審查。

(二)報名時(shí)間：2020年10月15日至10月17日(共3天)

上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

(三)報名地點(diǎn)：新化縣人力資源和社會(huì )保障局六樓會(huì )議室。

(四)聯(lián)系人：孫文軍      0738—3221809

(五)報名要求：每位報考人只能報考一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。報名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、相關(guān)資格證、執業(yè)證書(shū)原件及復印件(A4紙)，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張。2020屆全國普通高等學(xué)校計劃內統招應屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》報名?？忌鐚?shí)填寫(xiě)《新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》及《新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應聘誠信承諾書(shū)》。有正式工作單位的須持有單位同意報考的證明。

八、開(kāi)考比例

崗位有效報考人數與崗位招聘計劃數原則上須達到3：1及以上比例方能開(kāi)考。

有效報考人數未能達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位確需降低開(kāi)考比例時(shí)，須經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準并向社會(huì )公示。

經(jīng)批準降低開(kāi)考比例的崗位，有效報考人數達到開(kāi)考比例而實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的崗位，該崗位參考人員進(jìn)入下一環(huán)節時(shí)筆試成績(jì)不得低于60分。

九、考試內容與時(shí)間

(一)考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。

(二)筆試時(shí)間：2020年10月24日。

(三)筆試準考證領(lǐng)取時(shí)間：10月22日——23日。

(四)準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人社局人事考試指導中心(606室)。

(五)筆試內容：各崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識。

(六)面試方式：參照公務(wù)員結構化面試方式進(jìn)行，評委一律外聘(7-9人)。面試時(shí)間待筆試成績(jì)公示后再行確定?？忌毻咨票９芎米约旱墓P試準考證，以備考試、體檢、考核等程序使用。

十、面試人選的確定

根據筆試成績(jì)，按各招聘單位各個(gè)崗位招聘計劃數從參加該崗位筆試人員中按1：2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，面試入圍成績(jì)最后一名出現并列時(shí)，并列人員都進(jìn)入面試。

實(shí)際參加面試人數與該崗位招聘計劃數未達到2:1的，該崗位面試人員進(jìn)入下一環(huán)節時(shí)面試成績(jì)不得低于60分。

十一、總成績(jì)合成

總成績(jì)實(shí)行100分制。筆試成績(jì)與面試成績(jì)分別按60%、40%的比例折算合成總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數。

十二、體檢

按各招聘單位各個(gè)崗位參考人員的總成績(jì)和該崗位招聘計劃數從高分到低分等額確定體檢人員?？偝煽?jì)相同出現并列時(shí)，以筆試成績(jì)高的優(yōu)先;筆試成績(jì)相同的，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的，以取得執業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執業(yè)資格證的，以年齡大的優(yōu)先(以二代身份證為準)。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢標準操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規定執行。體檢不合格，不得進(jìn)入考核程序。因體檢不合格或其他因素而出現缺額時(shí)，從報考同一崗位參加了面試的考生中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，每個(gè)崗位限遞補一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用自理。

十三、考核

體檢合格人員確定考核對象，主要對其思想政治表現、道德品質(zhì)、法紀觀(guān)念等情況進(jìn)行考核，考核不合格，取消聘用資格。因考核不合格或其他因素出現缺額時(shí)，從參加面試人員中按照體檢遞補的方式進(jìn)行遞補，每個(gè)崗位限遞補一次。

十四、聘用

考核合格人員，確定為擬聘人員。對擬聘人員進(jìn)行公示無(wú)異議后，按程序將擬聘人員有關(guān)資料報人社、編辦、財政等部門(mén)審查備案，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為三年，一經(jīng)聘用，對在本單位工作未滿(mǎn)首次聘用合同期限而要求流動(dòng)的，按雙方約定的內容進(jìn)行解聘處理。新聘人員試用期(見(jiàn)習期)按事業(yè)單位相關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規定執行。試用期不合格的，取消聘用資格。

十五、其他事項

(一)考試成績(jì)、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節的結果均在新化縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

(二)擬聘用人員從體檢合格后，通知其調審檔案之日起，30日內檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》的通知后15日內未領(lǐng)取通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》后未按規定時(shí)間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

(三)此次招聘工作要嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》進(jìn)行，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀。無(wú)論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過(guò)程中出現違紀行為的，嚴格實(shí)行責任追究。

(四)嚴格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規定實(shí)行回避。

(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》和《新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應聘誠信承諾書(shū)》(須雙面打印)，承諾書(shū)須現場(chǎng)簽名。

(六)考生要及時(shí)登陸新化縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)，查看公開(kāi)招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節的結果公示及通知。因考生聯(lián)系方式變更而無(wú)法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負責。

(七)招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)參照《2020年國家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄》。

(八)本次考試不指定考試復習內容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機構進(jìn)行輔導培訓。

(九)新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作違紀違規舉報電話(huà)：0738—3238116(縣紀委派駐縣人社局紀檢監察組),0738-3221808(縣人社局辦公室)。

(十)根據國家新冠肺炎疫情防控相關(guān)政策,報考人員需做好防疫期間自我防護和健康管理工作，減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險的活動(dòng)。進(jìn)入縣人社局辦公樓、考場(chǎng)等現場(chǎng)時(shí)，需服從工作人員管理，配合做好體溫測量，主動(dòng)出示綠色健康碼等。

(十一)本《方案》由新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：

1.《新化縣部分事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘崗位、招聘計劃、編制性質(zhì)、招聘條件一覽表》

2.《新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》

3.《新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應聘誠信承諾書(shū)》

新化縣人力資源和社會(huì )保障局

2020年9月29日